→ Colossus: 老實說離職的理由很多都掰的，很多人離職都不想弄壞場面10/31 08:58
推 balius: 沒有立即性的經濟壓力就再找找看吧10/31 09:02
推 tx50xyz: 關念問題，你放心去上班，你可以回，找工作不好找，所以 10/31 09:03
→ tx50xyz: 用善意的荒言，只要無太惡意的事，都還OK 10/31 09:03
推 zzziiii: 確實感覺很差10/31 09:07
→ wake7078: 你給人印象不錯 值得一用10/31 09:20
→ wake7078: 景氣不好時 總要有些備用名單 10/31 09:20
推 chienk: 你看的太嚴重了 進去大家就忘了 10/31 09:22
推 cutenicole: 我才慘吧你這還好 10/31 09:36
推 wj1009: 就10/31 10:11
推 cobrasgo: 唬爛被抓包然後說不舒服？10/31 10:24
→ PENNYsafe: 說不定他是隨便說的沒有問，只是剛好說中而已 10/31 10:27
推 gn01216674: 這hr很白目…問到後還跑來問你幹嘛唬爛 10/31 10:29
推 mickl8101: Hr素質10/31 11:16
推 Fiona102: 他這樣問是合法的 不過觀感不佳10/31 11:29
噓 xuptjo: 不懂你在幹嘛 10/31 12:10
就是我不想待原公司了，所以離職，找工作時離職原因我隨便講，結果錄取我的公司跑去
問前公司我離職的原因發現跟我的說法不一樣，然後跑來問我，一來雖然我沒照實講，但
被質問難免會不是很開心，二來我也怕這樣他們會不會一開始對我觀感就不太好，所以考
慮要不要去報到，這樣很難懂嗎？總不可能面試時他問我離職原因我就跟他說我就是不想
待前公司了吧
※ 編輯: samggyy (101.9.69.85), 10/31/2016 12:16:43
→ derekQQ: 沒有白紙黑字，都是假的！ 10/31 12:17
※ 編輯: samggyy (101.9.69.85), 10/31/2016 12:17:40
→ derekQQ: 當然，以你原本待的公司，講的本來就不會跟你一樣 10/31 12:18
推 mqqm: 當然寫的離職原因與真實原因，本來就不一樣.... 10/31 12:28
→ jojio: 個資法不是不能做reference check 嗎? 10/31 12:33
這點我就不清楚，不過我很確定不管在履歷表上或是面試時都沒有向我提到我是否同意他
們可以使用我的履歷資料或向前公司詢問我在公司時的狀況
※ 編輯: samggyy (101.9.69.85), 10/31/2016 12:39:50
推 candon: 工作對原po來說也沒不好找阿，兩個星期中兩家 10/31 13:29
→ candon: 百發百中，很威的 10/31 13:30
→ DrTech: 不去與公司溝通，來這跟鄉民溝通有什麼用? 10/31 13:42
→ DrTech: 另外不爽去就不要去，問別人也沒用阿。 10/31 13:43
→ DrTech: 最後，個資法很多人還是搞不清楚。 10/31 13:44
→ DrTech: 直接跟HR說，未經同意濫用個資違法，不就好了。 10/31 13:46
→ DrTech: 履歷的蒐集，處理，利用，本來就該告知擁有者。 10/31 13:47
→ DrTech: 如果原PO事先同意使用履歷做 Reference Check 當然沒違法 10/31 13:48
→ DrTech: 沒同意就這樣用，使用範圍超過雙方談定，就違法。 10/31 13:49
→ DrTech: 不過找工作，重點不在這些吧，浪費時間爭這種事...沒必要 10/31 13:51
我並沒花時間去爭他未經我允許就使用我資料的事，我主要的問題是這樣他們是否會造成
對我觀感不佳的問題才來這邊問問有沒有人有相關經驗的
※ 編輯: samggyy (101.9.69.85), 10/31/2016 13:58:38
推 kj66: 離職原因其實很簡單啊，就錢太少，工作氣氛環境不好，解決 10/31 15:56
噓 cityhunter04: 新鮮人喔？說真的連處理離職都沒弄好，難怪你會被 10/31 16:28
→ cityhunter04: ”下馬威”! 10/31 16:28
推 wzmildf: 新人不就直接另有人生規劃就好 = = 10/31 17:27
推 iEisen: 你就說正在面試***公司,還要再考慮看看 10/31 18:31
噓 flyiii: 何必唬爛這種理由?直接說生涯規劃就好啦.. 11/01 10:00
→ flyiii: 你用這個理由就是告訴人資你以後不願意輪大夜班 XD 11/01 10:00
→ acgotaku: 你前公司也真夠鳥,人家問就給他資料 人資完全沒節操 11/02 03:41