Re: [新聞] 砍國假吵不停 郭芳煜：96％勞工不受修法

[mooto (退出會比較好, 就退出)]

好哇 大家齊頭 我也不反對
國定假日, 特休, 病假, 退休金的所得替代率
之前沈富雄想推的全民單一制最公平 最好是年資也是終身累計
你想要勞工當一當再轉換跑道當公務員也不吃虧
而不是像現在這樣

http://static.ettoday.net/images/1351/d1351722.jpg
看一下這張圖 光是特休  勞工就差公務員一大截
這還是勞工年資有到20年的情況

試問科技業的各位  除了終身GG  哪一家公司可以讓你待幾十年
一換工作  天梯重爬  特休從七天開始算!!
勞工的特休差公務員又更多了
這就是為什麼反對修七天 因為這七天不會因為年資不同而放不到

現在特休還未修 就積極的想砍七天  是哪門子的重視勞工

公務員還有5天有薪事假  28天有薪病假  要不要大家齊頭?

靠落實勞檢?  好啊  先查每家公司的責任制


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→ realqq: 推
→ master32: 可是這樣會被公務人員嗆說誰叫我們不去考Q_Q
推 vow70: 是執政黨自己提要比照公務員的，況且可以讓讓公務員也一起
→ vow70: 休七天假，沒道理要九百萬勞工去配合六十萬公務員放假。
推 JAPTX4869: 人數比人家多十倍，上街頭支持人數卻少十倍
推 edfiv: 這麼多勞工不受影響的話，那還有休法的必要嗎
→ castorhome: 發哥書券獎認真準備會考不上公務員? 只是沒去考吧
推 qooisgood: 老實講我覺得去逼工會跟老闆談判 要達成這條件
→ qooisgood: 的可能性還比較高 政府不可能為了部分勞工的假
→ qooisgood: 而讓最底層的勞工突然失業 一例一休是不可能改的
推 vow70: 七天假就會失業？數字在哪裡？完全沒有評估報告，口頭講講
→ vow70: 就算喔，那怎麼不講一例一休加班費太高，讓勞工失業。
推 ten9di9: 誰砍我假我就反誰
→ ten9di9: 怎麼不說不說假太少逼工程師去中星韓
推 edfiv: 還我七天假QQ
推 qooisgood: 一例一休如果都按規定來 中南部不少小商家
→ robler: 多放七天假就會失業?  根據是什麼? 你的幻想嗎?
→ qooisgood: 我看會倒ㄧ片 勞基法適用對象不只工廠好嗎
推 a96932000: 是啊,若就不能給勞工太多以免老闆悲劇的角度來看,一休
→ a96932000: 感覺比七天假更危險呢~囧
推 yeahhey: 推 還有提高檢舉罰則
推 XINGUAN: 推
→ dinway: qoo大 中南部有的現在勞基法都沒遵守了 那是不是違法合理?
→ qooisgood: 不合理啊 但他們養活很多人也是事實
→ freez: 現行勞基法就沒在遵守了 修了之後就會遵守???
→ qooisgood: 砍掉那些不守法的企業 就是有人會失業
→ qooisgood: 而這就是目前台灣面對的困境 有一堆沒有競爭力
→ dinway: 照你說的那就乾脆不要勞基法 什麼都工會談就好啦
→ qooisgood: 的企業 養了沒有競爭力的人 這些人現在有一份
→ qooisgood: 工作 所以大家相安無事 但當他們失業 問題就大了
→ qooisgood: 產業結構調整是多面向的 需要經濟部 內政部 勞動部
→ qooisgood: 多部門通力合作 單純只從勞動條件下手
→ qooisgood: 我看是藥到命除的機會比較大
推 JAPTX4869: 最好公司會因為人事成本倒掉，沒競爭力才是真的
推 s852194: 沒錯，要一樣就全部都一樣，不要只部分一樣，而且為什麼
→ s852194: 是勞工減少福利去配合公務員？
→ freez: 照這理論  大企業更不用守法阿 因為養了很多勞工 倒了很多
推 ddos: 供需法則來看，勞工假變多了，工作時數變少，工作內容卻一樣
→ ddos: 也就是說企業對人數的需求上升，這樣怎麼還會造成失業呢
→ qooisgood: 大企業為什麼會倒？ 他的公司體質怎會跟中小企業比
→ ddos: 除非企業倒掉，不然勞工假變多就是逼企業要顧更多人
→ qooisgood: 你確定工作時數變少 會是勞動需求提升嗎
→ qooisgood: 那些最底層領22k 一個禮拜只放一天假的人
推 JAPTX4869: 每次調基本薪資都沒倒，為什麼會因為調整假而倒
→ qooisgood: 他們工作有什麼技術可言 勞動成本提高
→ qooisgood: 當然下一步就是出走 要不然就是自動化
→ qooisgood: 怎麼可能會有多娉人的選項
→ freez: 大企業為什麼會倒 ?那反問 你怎麼知道中小企業會倒??
推 ddos: 少一間餐館人不會少吃飯，自然有其他沒出走的企業接多的單
推 catvsdog: 推
→ freez: 只因為業主出來喊著修法我就要倒了??  就覺得他會倒??
推 jackyzhes: 發22k的公司倒了有什麼好需要擔心的? 22k工作一堆喊聘
→ castorhome: 這些企業都不守法了 政府砍不砍7天假跟他們無關吧
→ jackyzhes: 不到人的 很缺拉 講得好像發22k的公司很重要一樣
推 qooisgood: 22k 的公司不重要 重要的是它聘的員工
推 ten9di9: 表示政府只要中小企業的票不要園區的票啊
推 catvsdog: 說真的會因為多放這七天就倒的還是倒一倒好惹，多的是靠
→ catvsdog: 壓榨人力來獲得毛三道四的爛公司，喊要出走最大聲的到現
→ catvsdog: 在還沒走，替慣老闆緊張會倒？ 以為慣老闆吃素的啊？還
→ catvsdog: 不是吃定台灣奴工價廉，好欺負不會反抗，隨便喊喊還有人
→ catvsdog: 會幫他護航
推 vow70: http://i.imgur.com/0T4Yj01.jpg 某群人的講法和這一模一樣
推 w3dB: 說會倒也很好笑 如果老闆一個月是只賺30k 說會倒我還相信
推 jakkx: 只有4%有影響，但如果不改會有一堆會倒
推 catvsdog: vow70那張圖說明惹一切 XD
推 boss0405: vow70那張圖真是不錯
→ boss0405: 不過在台灣更扯的是這些話還不一定是老闆說出來的
噓 fcz973: 要平等怎麼不跟公務員一樣二例 無加成加班費跟加班費時數
→ fcz973: 上限 強迫自提還有精美的國旅卡通通比照，只會挑特休嘴，
→ fcz973: 自助餐喔？
哈哈 沒問題  這有甚麼難的
一到五除了發哥有哪幾家有加班費  還加成??
自提對於稅率12%以上的根本是節稅     有何難
國旅卡不就是未休代金   這根本小case

幹嗎 要不要出大絕   叫科技業不要領這麼多分紅
推 jason8936: 是政府說要比照公務員的 又不是勞工
→ kbook: 推
推 maneatis: 為什麼公務員假會這麼多
※ 編輯: mooto (218.161.53.112), 11/02/2016 00:21:16
推 nature1021: 推這篇打臉
推 d147258: 有自提退休金的不多
→ hpo14: 某數字 被打臉 XDD, 科技業比照公務員上下班爽耶
推 FK56: 原po把人家的臉打的好腫，幫fcz QQ XDDDDD
推 wmtsung: 推
推 Darkhido: 落實勞檢不就本來就是他們的責任~現在變恩典了~
推 NOTHINGES: 很生氣 這樣胡搞 有上當的感覺
推 ejnfu: 在台灣就是有傻傻的員工說出vow那張圖的話出來…
→ bmthu: 其實簡單講就是落實勞檢.多加點勞檢人員吧.
推 coollfd: 你太專業了，勞工從以前到現在都被吃的死死，該出頭了
→ realqq: 落實勞檢~改工時才有意義~
→ Ericfox: 換公司，特休重算最不爽了
推 big3yen: 推查責任制
推 LGG3: 推
推 Argos: 加重罰則 加強勞檢 不然修這些垃圾法案都是狗屎一坨
推 kennethyeah: 如果勞工的工作超時 可以把雇主月營業額1%當作罰鍰
→ kennethyeah:  應該沒有公司敢領教 既可以增加國庫 也可以喝止歪
→ kennethyeah: 風
噓 tk88769: 那麼愛齊頭怎不移民去北韓？共產國家這點做得最棒了
噓 rewqasdf: 怎麼不去當勞檢 吃飯還要別人餵? 斷奶沒?