作者ballstick (球棍者來信附相簿及 msn)
看板Tech_Job
標題Re: [新聞] 砍國假吵不停 郭芳煜：96％勞工不受修法
時間Wed Nov 2 00:21:56 2016
※ 引述《mooto (退出會比較好, 就退出)》之銘言：
: 推 qooisgood: 老實講我覺得去逼工會跟老闆談判 要達成這條件 11/01 22:59
: → qooisgood: 的可能性還比較高 政府不可能為了部分勞工的假 11/01 23:00
: → qooisgood: 而讓最底層的勞工突然失業 一例一休是不可能改的 11/01 23:00
: 推 vow70: 七天假就會失業？數字在哪裡？完全沒有評估報告，口頭講講 11/01 23:01
: → vow70: 就算喔，那怎麼不講一例一休加班費太高，讓勞工失業。 11/01 23:02
: 推 ten9di9: 誰砍我假我就反誰 11/01 23:03
: → ten9di9: 怎麼不說不說假太少逼工程師去中星韓 11/01 23:04
: 推 edfiv: 還我七天假QQ 11/01 23:04
: 推 qooisgood: 一例一休如果都按規定來 中南部不少小商家 11/01 23:06
: → robler: 多放七天假就會失業? 根據是什麼? 你的幻想嗎? 11/01 23:06
: → qooisgood: 我看會倒ㄧ片 勞基法適用對象不只工廠好嗎 11/01 23:06
: 推 a96932000: 是啊,若就不能給勞工太多以免老闆悲劇的角度來看,一休 11/01 23:09
: → a96932000: 感覺比七天假更危險呢~囧 11/01 23:09
到底為何會倒一片呢
假設每年員工工作天數245天
7 天假的影響有多大呢
按照台北市政府勞動局提供的算法的算法
每小時加班費等同於時薪
也就是你只能多拿到7天的日薪
再來考慮勞保健保提撥的成本約為兩個月月薪
考慮一間公司平常沒發加班費
沒有三節獎金也沒有年終獎金
多放七天假導致的人事成本是 ( 12/14 ) x ( 1/35 )
大約是 2.45%
假設人事成本是營收的25%
所以多放七天假的後果是毛利降低 0.6125%
中小企業毛利降低 0.6125% 會倒?
我想台灣的中小企業主都佛心來的
阿彌陀佛 善哉善哉
騙鬼啦
我都還沒把中小企業全家的生活花費用公司名義報掉耶
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推 vow70: 故意把數字或謊話說的很誇張，才能欺騙不懂的勞工朋友啊。 11/02 00:27
推 Narcissuss: 一兩萬是不多啦 但是幾百萬人的一兩萬 滿多的 11/02 00:28
推 d147258: 假日來加班還好，若直接休假會影響到營收 11/02 00:33
→ d147258: 現在勞團要的是休假不是加班費 11/02 00:33
→ ballstick: 奇怪了 到底什麼公司多休七天國定假日就會倒呢 11/02 01:27
→ ballstick: 更何況你把員工例假日錯開不就好了 11/02 01:31
→ ballstick: 不然就自己上啦 談薪水的時候就公司沒你也沒事 11/02 01:32
→ ballstick: 要放假的時候就公司沒有你會倒 笑死人 11/02 01:32
→ robler: 講什麼會倒的就很像商總在嗆不排除出走一樣 11/02 08:17
推 duck7229: 樓上b大突破盲腸了 11/02 09:41
推 loedison: 一種自助餐的概念 11/02 12:15
推 theseller: 難怪dpp要趕著過,拿數字一辯論起來就呵呵了 11/02 17:49