推 stone99: 推 11/02 03:22
推 mike73: 推 11/02 03:37
推 jopyt: 推 11/02 06:12
推 freez: 推 11/02 06:34
推 yibeen: 只能含淚推了 11/02 06:39
推 acidrain: 以下繼續開放砍七天假護航 11/02 06:55
推 castorhome: 跟拿雜魚包想換你ACE有87%像 聽到就直接掛電話了 11/02 07:11
推 bab7171: 就是要割闌尾 11/02 07:12
推 realqq: 推 11/02 07:17
推 cavabien: 推 11/02 07:26
推 fukuzazw: 推 11/02 07:38
推 bqbq: 推，資進黨不想面對質疑 11/02 07:43
推 ganninian: 不要再搖了~~ 11/02 07:59
推 ten9di9: 推 11/02 08:00
推 jakkx: 只能推了。 11/02 08:07
推 ArgoNaut: 假正義 真詐騙 11/02 08:08
→ abring: 你每日8.5hr，一週就超過40hr，難道不知可跟顧主要補償？ 11/02 08:10
上面有寫, 是「以前」每天8.5小時
今年當然改了啊, 科技業最「守法」了
像台積電, 以前是08:30~18:00, 午休一小時, 每日8.5小時
今年改成08:30~17:30, 午休一小時, 每日8小時
好棒棒對不對, 每天早半小時回家耶
但工作量沒少, 作不完自己延後下班, 不是公司要求的喔, 啾咪
→ strawberrynn: 樓上，你跟老闆要，首先他要你列出工作清單跟每一 11/02 08:13
→ strawberrynn: 項工作的時間 11/02 08:13
→ strawberrynn: 然後在質疑你效率不好 11/02 08:13
→ abring: 每日工時是公司定的，跟工作效率無關 11/02 08:14
→ abring: 當法規42-->40，公司就該提早下班，或換補休給你 11/02 08:15
推 michaelgodtw: 推 11/02 08:21
推 coollfd: 推啦，祭央乂不倒，勞工不會好 11/02 08:28
推 COCOCCC: 推 11/02 08:35
推 isscc2014: 某樓真的都這麼勇猛跟老闆抗爭？另外為何一副反對大家 11/02 08:36
→ isscc2014: 對政府抗議發聲 竟然這麼勇猛的話 11/02 08:36
→ Francix: 今年的狀況是修法沒完成才變40工時+19天假，你的說法更印 11/02 08:41
→ Francix: 證了，不快把修法完成，明年要修就更難了 11/02 08:42
現在是怎樣？一定要砍就對了？沒有保留的選項？
可是小英上台前不是這樣講的啊
https://www.youtube.com/watch?v=MQFAvzbNRxM
→ Francix: 本來這修法和週休二日的人就無關，原公司要優於勞基法也 11/02 08:43
→ Francix: ，修法完要不優於勞基法，本來就不是勞基法管的著的 11/02 08:44
推 Francix: 勞基法處理的是最低標準，主要是要改善雙周84工時的人 11/02 08:49
班沒少上卻少了七天假叫無關？
推 realqq: 請教，公司如果周工時40小時，上下班時間一樣，可是中午 11/02 08:50
→ realqq: 休息時間拉長半小時，有違法嗎？ 11/02 08:50
你們公司比較狠, 不過查無違法, 謝謝指教
當然, 如果午休時間有客戶打電話來, 那也是你自願給客戶的沙必思喔, 對吧？
推 flyiii: 換補休給你?這真的是象牙塔的大學生阿... 11/02 08:50
推 Francix: 電電工會若入會的人數夠，就跟公司談假日和彈休不低於現 11/02 08:57
推 yannkea: 推 11/02 08:58
→ Francix: 狀123天，有工會去談應該不難，勞基法不是處理優於勞基法 11/02 08:59
→ Francix: 的條件的公司 11/02 08:59
推 ten9di9: 政府跟華航工會談的都不能確實執行了，還要電電工會跟不 11/02 09:04
→ ten9di9: 同公司談… 11/02 09:04
推 Francix: 華航123天，應該是有執行，至於個別影響，多七天假及周休 11/02 09:21
→ abring: 公司若因法規修改而延長午休應該可以檢舉吧 11/02 09:21
延長午休你是要檢舉甚麼？午休太長，很不方便？
你知道很多服務業, 尤其是餐飲業
是早晚熱門時段工作、中午冷門時段休息2-3個小時
如果你住的有點距離的話, 等於整天都要耗在公司/公司附近, 但仍然只算八小時
這一樣查無違法, 謝謝指教
→ Francix: 二日，對時薪制的員工，也許是多休息，但確是減薪，有些 11/02 09:22
→ Francix: 人也是覺得反而是負面的 11/02 09:22
國定假日又沒有不准排班, 只是要付加班費而已, 政府不是認為這樣可以加薪嗎？
推 smashup: 推 11/02 09:41
推 Ericfox: 推 11/02 09:46
推 TpBp: 所有東西都是假的，只有黑箱砍你7天假是真的...... 11/02 10:09
推 creaton: 推 一看就知道圖利資方的方案 11/02 10:21
→ creaton: 從以前到現在 台灣只保資方 勞方吃屎 11/02 10:21
→ bojan0701: 即使砍到1周30小時,還是會有午休漏洞...即使給七天假, 11/02 10:23
→ bojan0701: 還是會有"員工"自願加班...怎麼改都一樣... 11/02 10:24
國定假日哪裡一樣, 我國定假日從不回不看公司mail, 電話能不接就不接
→ bojan0701: 重點是,勞工意識加強,公司福利不好,就抗爭,或是換工作 11/02 10:25
問題就是不是福利不好, 是修法造成福利減少
→ bojan0701: 就等各家公司行事曆公布,看看哪些科技公司趁機拿掉福利 11/02 10:34
→ bojan0701: 剩下的就是你可以跳的公司... 11/02 10:35
林杯現在一年特休19天你叫我跳？
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/02/2016 10:38:33
推 ten9di9: 一直說公司爛可以跳，結果跳去展訊華為又競業禁止，政府 11/02 10:40
→ ten9di9: 欺負勞工就夠了 11/02 10:40
→ abring: 怎看到有人自己奴不敢下班又不敢檢舉，只會怨嘆政府 11/02 10:47
講到檢舉就好笑, 一直嗆檢舉是騙人沒參加過勞檢吧
我自己參加過勞檢啊
第一次缺失沒過「重罰三萬」, 第二次公司花三天準備資料、把程式改一改
實際上啥都沒變啊, 公司把程式改一改, 說公司有提供, 員工自己放棄的
結果勞檢就輕輕放過了
勞檢連續缺失是可以處罰停工停業的啊, 但你聽過幾家被停工停業？
政府把勞檢搞成笑話, 怪員工不檢舉？
有種就罰營業額1%, 10%給檢舉人, 看大家會不會檢舉啊
勞動法規跟勞動部的執法心態, 都在變相護航資方
竟然還有人在那邊嗆甚麼檢舉不檢舉的, 笑死人
推 jasslin: 推思慮清楚~ 11/02 11:13
推 dogalan: 拿掉國定假日就是少假 跟福利有什麼關係 你特休沒少阿XD 11/02 11:15
→ dogalan: 再好的公司 砍掉7天國定假日他會多補7天假給你? 11/02 11:16
台積電去年就補了, 還帶動一堆公司跟進, 誰說不會有？
推 realqq: 請問abring~公司延長午休時間~違法勞基法那條可以去檢舉? 11/02 11:30
→ realqq: 不要空口說白話~我找不到要檢舉什麼~上下班時間不變的情 11/02 11:30
→ realqq: 況下~就是被砍7天假~就算中午多休息半小時有何用? 也不要 11/02 11:30
→ realqq: 扯什麼換公司~原本好好的工作~被政府搞到砍7天假~竟然是 11/02 11:30
→ realqq: 叫勞工換工作~是勞工的錯嗎? 公司按照法規來~公司也沒錯 11/02 11:30
→ realqq: 吧? 所以問題就出在政府~然後這樣要被罵奴? 11/02 11:30
推 dogalan: 當時法律還沒過 如果真的過了我們可以看看台積電是不是能 11/02 11:43
→ dogalan: 夠繼續引領風潮 以勞工的角度當然希望可以囉 11/02 11:44
去年底是用行政命令, 沒有法律沒過的問題
所以上半年這七天大家都沒放, 你沒發現嗎？你3/29青年節有放嗎？
台積電的確是補給了
推 balius: GG應該還是會給啦我猜，不過多數公司是對員工的要求比照GG 11/02 11:46
→ balius: 但給員工的福利就... 11/02 11:46
推 dogalan: 對 我意思是當時這個行政命令是有爭議的 但如果勞基法明 11/02 11:49
→ dogalan: 定了這7天國定假日不用放假 公司還能夠以其他的名義讓勞 11/02 11:50
→ dogalan: 工保留住這7天假的話 才能稱得上公司"福利" 因為是額外給 11/02 11:50
國定假日一直是訂在位階為行政命令的施行細則裡的
去年的確是已經刪除了這七天
如果不是因為國會改選總統換人, 不予備查去年的施行細則
這七天恐怕是回不來
台積電去年底的宣示毫無疑問是以福利保留, 額外給了七天
推 bemyself: 推 11/02 12:06
推 KernelChen: 推 11/02 12:07
推 hb0922: 推 11/02 12:15
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/02/2016 12:22:43
推 redmilk: 推 11/02 12:41
→ freez: 現在就是單週40+ 19天假 修的方案比現行差 到底有什麼好 11/02 12:47
推 bndan: 第一篇最大的問題就是把科技業行之有年的舊制7天 鎖成4%... 11/02 14:01
大多數科技業不會是這4%的啦
這4%應該是40小時又見紅就放
以外商為主, 加上小部分科技業跟軟體業構成的
大多數去年 8.5小時有放彈休 或是 8小時沒有七天假 的科技業員工
只能算是61%符合勞基法、福利較好的這群
有彈休的幾家比較大型的加一加, 人就不只4%了
→ bndan: 所以造成1例1休改完 科技業少7天假 每天明目工時提早0.5... 11/02 14:02
※ 編輯: IBIZA (124.219.57.129), 11/02/2016 14:06:39
推 darkangel119: 推 11/02 14:33
推 ckp4131025: 加班有精算到分嗎，印象中沒有 11/02 15:30
→ ckp4131025: 每天加半小時的加班費，勞基法怎麼訂的？ 11/02 15:31
推 marderly: 推 11/02 15:54
→ catvsdog: 推 11/02 16:04
噓 d147258: 本來就是拿去年的來比，要拿今年初通過的來比也可以，就 11/02 17:25
→ d147258: 是單週40工時，少七天假，只有一例，有比較好？ 11/02 17:25
推 apperrla: 副業賣麵包的就是用延長休息時間但工時不變 11/02 17:38
推 stone99: 84—>40也是國民黨談的,關民進黨何事 11/02 17:53
→ stone99: 蔡承諾時是單週40工時實施後+自己恢復的7天,砍假就砍假 11/02 17:54
→ stone99: 支票是自己開的,把支票收回去也是自己要面對 11/02 17:55
→ IBIZA: 奇怪了為什麼有人就是不肯拿「現在」比？ 現在就是40小時 11/02 18:32
→ IBIZA: +有七天假啦 有沒有比較好？ 11/02 18:32
→ freez: 誰跟你現在單週40 砍七天 明明就是單週40+7天假續放 11/02 19:11
推 duck7229: 罷免法真的該好好改改了 把一些黨意立委淘汰掉 11/02 20:35
→ veniesbetty: 推 11/02 20:41
→ fish0112: 我想問哪種公司之前有放 上市公司?還是要喊得出名號的? 11/02 20:52
我文章內就有連結了, 推文還有特別舉台積電為例
台積電應該符合你標準吧
這個連結裡頭有好幾百家有放的公司, 多的是大名鼎鼎的上市公司
光是第一頁就有很多國內重量級的電子公司
http://www.tueeit.org.tw/announce/20151211
→ IanLi: 每天上班送公司一小時 就先送給公司約一個半月的紅包 11/02 21:39
→ IanLi: 你看看公司賺多大 11/02 21:39
噓 goodideals: 去要求工作減量只會被daliy review喔 >.* 11/02 22:04
※ 編輯: IBIZA (122.116.81.61), 11/02/2016 23:02:28
推 blue69221: 推~今年法還沒過遇到平日薪資2倍、遇六日補假給員工 11/02 23:54
→ blue69221: 立法過後公司啥都不會給你~上班工時也不會縮短的 11/02 23:55
噓 teardropbox: 垃圾政府先落實勞檢 11/03 08:07