[討論] 有關中科院的淘汰制度

[gf4936 (光彩炫耀)]

請問大家都說中科院很爽，是個養老的好地方，但現在也啟動了國機國造及國艦國造的
政策，再加上原本的飛彈研發，應該不會再這麼爽了吧！？我的疑問是內部都沒有淘汰機
制嗎？比如說像公務員吃兩次餅（丙）就拜拜了？而就算有制度，真實的淘汰率又如何？
裡面的人都是不定期契約人員嗎？再者，好幾次招考都招了不少學經歷優秀的人進去了，
真的有這麼不堪嗎？（沒事做）
ps.只是純粹想了解而已，勿筆戰，請冷靜看待即可。

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※ 編輯: gf4936 (111.83.233.58), 11/06/2016 11:03:09
推 monkshood: 不要說中科院了，一般公司也一樣沒什麼淘汰機制
推 loseptt: 基本上會是日本技術引進 台灣低階研發+組裝
→ loseptt: 日本目前潛艦還是世界第一第二 美國關鍵零組件是跟日本買
→ loseptt: 和中國大量潛艦粗爛製造不太一樣
→ robler: 樓上是活在幻想世界嗎?
→ loseptt: 目前世界上沒有一個國家艦艇是百分百零件掌握
推 loseptt: 至少祖國日本潛艦在東方絕對是一流的
→ loseptt: 中科院最大敵人是內部太多支那軍官
→ loseptt: 在台灣生活心繫中國 每天都在想哪一天可以洩密逃到中國
→ Korb: 劣幣驅逐良幣就是淘汰制度了
推 owen10: 公務員要兩次丙 被汰除跟本不會發生
推 loseptt: 想不到政黨輪替惹 裡面外省軍官二代應該會被先裁  幫QQ
推 candon: 全看人緣阿,哪有甚麼淘汰機制,任何公司都一樣
推 chouvincent: 想太多 連公務員都很少被淘汰了
推 odahawk: 如果有淘汰制度，那通常會是淘汰年輕人的制度
推 joknight: 1樓超中肯
推 cathy610: 劣幣驅逐良幣就是淘汰制度+100
推 AriaSulG: 現行考績法只有丁等或一次兩大過才能免職哦
→ AriaSulG: 考績法第6,7,12條 http://i.imgur.com/j0GttJL.jpg
噓 ewing112233: 考不上就開始酸
推 AriaSulG: 修正草案還躺在立院，爭議點在強制丙等>3%。以勞檢為例
→ AriaSulG: ，台北市>>>>南部各縣市，但依照修正草案要有至少3%考績
→ AriaSulG: 丙等，再看考績法第7,8,10,11條，考績丙沒有升等 晉敘
→ AriaSulG: 領年終。台北市這3%丙等有比其他縣市的97%差??
推 ebinkuo: 在裡面沒有淘汰這種事啦，幾乎都是到退休
→ WenliYang: 沒有。
推 seraphium: 首先，要打丙等前，主管要寫報告說明原因。另外，就算
→ seraphium: 主管打了丙等，不見得上面就會同意丙等。
→ seraphium: 最後，強制丙等這個制度，目前的執行方式是：大家輪流
→ seraphium: 丙等。
→ seraphium: 所以你說問題是什麼？
推 master32: 公務人員的優點就是幾乎不會被砍
推 fishfi: 推20樓
※ 編輯: gf4936 (118.232.2.133), 11/06/2016 18:13:46
※ 編輯: gf4936 (118.232.2.133), 11/06/2016 18:14:16
推 DrTech: 還沒進去就想淘汰，何必。
→ DrTech: 中科都可以混到淘汰，在哪兒都會被淘汰不。
推 Colossus: 中科院的淘汰制度就是劣幣逐良幣...
→ Vibird: 關小日本屁事，小日本的節日文化，林北那有在鳥...
推 hankwanghow: 日本跟韓國的材料越來越進步哩
→ Narcissuss: 輪流吃餅不會砍
→ kissa0924307: 混到淘汰 很難啦。只有自己離職的
→ mandayah: 劣幣的升等報告是他們自己寫的嗎？