[討論] 公司資遣

[orangelolly (我戀橘羅莉0.0)]

是這樣的，公司覺得我能力不夠，上週五跟我說，叫我做到今天就好(星期五當天)

當下我沒簽任何東西，今天(星期一) 沒去上班

請問 我明天去的話，我該怎麼做比較好?

我是正職(非簽約或是派遣)，工作期間已經有約一個月半了

那他11月份薪水也還沒算給我?

謝謝各位大大指教@@

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※ 編輯: orangelolly (36.226.119.221), 11/07/2016 23:24:20
推 s973311: 好奇哪家公司@@ 至少試用期也三個月吧...
→ pttworld: 進公司的簽訂及資遣之確定。
→ orangelolly: 我進公司時沒簽訂任何條款，小公司
→ orangelolly: 我是九月中旬進去工作的
推 s973311: 沒有簽offer?這倒是滿少見的
→ orangelolly: 裡面的同事叫我要去追討，但我是想摸摸鼻子就算了
→ pttworld: 臨時工領現金的只能認了。
→ orangelolly: 不是領現金，有薪資轉跟薪資條
→ pttworld: 真要爭可以報案調閱公司監視錄影像證明工作事實。後果。
→ s973311: 我進公司少說簽了5份以上的文件
→ orangelolly: 小公司(傳產)
→ pttworld: 沒有簽訂任何條款怎知薪轉帳戶。
→ orangelolly: 我就繳交薪轉帳號給公司這樣而已~
→ orangelolly: 存摺影本
→ pttworld: 進公司書寫的任意資料及資遣之確定。此事認了機率過半。
→ s973311: 有打卡紀錄嗎? 有的話就代表你有在公司工作的事實
→ orangelolly: 有打卡紀錄，在公司那(紙本卡鐘那種)
→ s973311: 建議拍個照留存 以後要爭權益也比較有個憑據
→ orangelolly: 我是本來就打算鼻子摸了就算了..只是同事叫我要去追
→ orangelolly: 但我覺得可能性也不高 = =
→ s973311: 再怎麼樣這也是你辛苦上班得來的 這你應得的吧
→ allenxxx: 我怎麼覺得你會被誣告無故曠職的機會很大...
→ orangelolly: 所以我要明天去寫離職單?
→ s973311: 建議找人事問清楚
→ orangelolly: 所以我要明天去跟公司說我一定要寫離職單，有憑據
→ orangelolly: 這樣嗎?
→ s973311: 離職單也寫一寫 有益無害吧
→ orangelolly: OK 謝謝
→ glendon: 曠職3天應該會被開除，快去請病假吧
→ orangelolly: 了解
→ pttworld: 事後可以查閱勞動部網站勞保給付的資料。
→ orangelolly: OK 謝謝
推 hsuan1980: 甚麼文件都別簽。申訴-調節-提告。SOP給你了。
噓 wzmildf: 請去拿非自願離職證明，不要這麼孬好不好 慣老闆都是這樣
→ wzmildf: 養出來的
→ orangelolly: ㄜ...
推 twobrother20: 你為何能力不好啊。有心學 不擺爛都不至於被砍
→ orangelolly: 我當下也是這樣跟老闆說阿，說不然再給我半個月試試
→ orangelolly: 結果聽裡面的同事說，今天已經有人來遞補我的位置了
推 twobrother20: 擺明就是想要有人來。不然面試找人也要一些時間
→ twobrother20: 只能說  老闆對你沒愛。要不然就是替補你的人他認
→ twobrother20: 識
推 hune: t大太小看傳產的慣老闆下限了，他們要用最低的薪資請台大能
→ hune: 力的勞工，或是最低薪資請陸戰隊體力的勞工。
→ orangelolly: 聽說是之前的員工又回來...
推 twobrother20: 是傳產喔。一般公司都有3個月 就算能力不足 肯學都
→ twobrother20: 會過
→ twobrother20: 這就難怪你會被裁 因為認識的
推 s973311: 很多公司講好聽是三個月試用期.. 其實是培養新人期
→ s973311: 我公司三個月覺得你還沒上手 有心學還會延長時間給你學習
→ twobrother20: 培養新人不都是這樣嗎。不要擺爛。都會過
→ orangelolly: 是說預計我一個月就該上手這樣..結果不符合期望....
→ s973311: 再怎麼樣二個月不到砍人真的很少見
→ orangelolly: 所以他說覺得我不適合這份工作這樣
→ s973311: 我覺得很多都是藉口 只是想把你弄走給其他她愛的人吧
→ twobrother20: 擺明就是讓認識的回來啊。就這樣 名額有限 當然砍你
→ s973311: 公司要即戰力是可以理解啦 只是直接這樣砍新人有點狠
→ orangelolly: 我是打算等白天就去把離職單寫一寫就算了 = =
推 show8822: 資方就是這樣 叫你走就走
→ orangelolly: 其實我本來也只是想摸摸鼻子就算了呀...
→ orangelolly: 畢竟工作本來也是要找自己能上手的@@
推 lecheck: 領非自願離職證明 去辦補助
→ orangelolly: 只是裡面的同事叫我要反擊 = =
→ lecheck: 3個月內無需預告 就將
→ orangelolly: 了解...@@
→ pttworld: 自行決定反擊。同事離開工作就不認識，當然要你幫出頭。
→ orangelolly: 樓上大大，有點搞錯意思吧 我本來就沒有打算反擊..
→ pttworld: 只是提醒，同事的說詞供參考就好。
→ orangelolly: 了解，謝謝
推 ben3683: 該討的要討，不然你也是造就台灣慣老闆的推手
→ orangelolly: 恩，了解，感謝
→ ivylinlin: 很多小公司可能連人事都沒有0.0
→ orangelolly: 至少我這間還是有啦@@
推 kunm: 如果跟公司沒什麼爭議就去拿張離職證明吧，一般叫人走都會要
噓 cityhunter04: 你都不想追了，那還問什麼??快去找下一份工作吧
推 lastevil: 在意的話1.請公司算資遣費/未領薪資給你,2.非自願離職證
→ lastevil: 明(視需要)，但資遣費其實極少，看你
噓 grapherd: 紅明顯,先看這篇：https://goo.gl/fACac3
推 aadsl: 1.資遣費不拿白不拿2.薪水一定要拿3.非自願離職證明也要拿
推 chan324: 我之前三個禮拜就再見了
→ chan324: 毫無原因的被踢走
噓 jaywantw: 小公司都這樣搞
→ MOONY135: 我幾乎沒有看過試用期沒過的 超特例不算
→ jojio: 要跟公司要1.非自願離職證明書(一般是用勞基法第11條第5款)
→ jojio: 要小心公司使用不恰當的離職事由。2.資遣費3.離職證明書
→ jojio: 4.勞工保險退保申報表;之後前往就業服務站辦理失業給付，有
→ jojio: 6個月可拿。這是過來人的經驗，勸你先趕緊回公司，不然他們
→ jojio: 是可以用無顧曠職的名義的。
推 NightGod: 直接找勞工局
→ jojio: http://53973000.blogspot.tw/2016/11/blog-post.html
噓 pttuser: 勞工環境就是被你這種人害慘的
→ skyabsence: 人家都不留情面給你了 你還在那委曲求全的想法
推 yainman: 哪間?????????
推 nabachizuru: 請公佈爛公司名稱+1
推 lammin: 全世界都叫你討 你不討也隨意 只是不用上來問了
推 Endure: 薪水、資遣費（再短都有）、非自願離職證明、離職證明 都
→ Endure: 要拿。至於申訴應該有點難度，有拿到資遣費就惡意資遣很
→ Endure: 難成立，另外失業津貼要勞保滿一年才能請領呦
推 mathrew: 本來就沒有甚麼試用期  公司可以趕你走  但是該給的錢
→ mathrew: 都要給
推 iorice: 薪水一般來說都是依公司發薪日發，比較少看到要你走當天就
→ iorice: 給你的，先問清楚規定，別一開始就主觀認定公司不給錢
推 fengwen: 不討還問甚麼意思的? 我建議你為了日後好相見
→ fengwen: 把這一個半月用公司的水電退給他們好了
→ guk: 這篇到底想問什麼???
噓 yesyesyesyes: 大家都告訴你怎麼做了  你是在怕啥
→ orangelolly: 恩...
→ orangelolly: 公司10月份薪水11/5有給，但是11月份這幾天的薪水
→ orangelolly: 會不會給我? 這我就不知道了，畢竟資方只叫我做到4號
→ orangelolly: 4號當天要下班時約談我，跟我說星期一不用來了這樣。
→ orangelolly: 雖然老闆有口述承諾會算給我..但也沒要我簽任何東西.
→ orangelolly: 所以我才想說11月份這幾天的 會不會真的給? 我不知道
噓 c41231717: 失業了 有時間讀勞基法了
→ c41231717: 快去讀
→ c41231717: 你這輩子沒在乎過任何事吧？ 公司都笑你不敢爭取
→ orangelolly: 也不是在乎不在乎的問題..畢竟才做一個多月..
→ orangelolly: 不如正面一點找下一份工作比較實際，已經有找到了。
→ orangelolly: 謝謝指教@@
推 hiro726: 加油！相信你會找到更好的工作！
推 hiro726: 之前待了某家音樂公司可是一星期就被弄走了，頗呵
→ orangelolly: 謝謝 樓上大大QQ