推 a8989332: 塊陶阿 11/08 15:39
推 dick45: 臺南 不意外 11/08 15:52
推 gt3glaylove: 簽名檔是重點 11/08 18:20
推 ficklelvij: 太陽聯盟嗎 11/08 20:07
推 Sanyan305sy: 我還拉上去看標題....以為是說我們大主管.... 11/08 23:14
→ snoopy200279: 這種狀況可能可以套用在多家鬼島公司上... 11/09 08:47
大家好 胎嘎厚 打給後 空幫哇
因友人權限不足~故代PO
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太X"科技"公司，總部:桃園，工廠:官田
主業是在做天線和濾波器。
號稱科技業，但不論公司文化和工廠規模其實跟傳產沒啥太大差別。
最大問題在總部的業務部門。
業務流動率非常高，最大原因出在主管，
他做過以下這些事情~(族繁不及備載，僅列出幾個比較經典的)
→ 面試用騙的，騙說三個月後會調薪，騙說有業績獎金(抽成)，
但其實已經"研擬"業績獎金三年了。
→ 面試時說準時上下班，但過陣子後就會要求你留晚一點跟同事"bonding"。
(有家庭的員工一開始面試就有詢問了，非到職後才要求)
→ 曾經嗆不聽話的員工說"有跟你前主管詢問過你的表現，以前就很糟了，難怪現在這樣"
，但查證後發現主管根本沒打電話。
→ 無故將試用期延長而不告知當事人 (當事人離職時才得知原來試用期根本沒過)。
→ 把底下業務找來說：我不需要有能力的人，我要聽話忠心的人，你們不聽話就fire。
→ 每天都在想怎麼鞏固自己地位，怎麼搞掉阻礙他的人；
而不是想怎麼提升業績幫公司賺錢。
(他來這以前好像失業一陣子，所以可能真的很怕吧...)
→ 業績衰退後，告訴下面的人這是你們要負責的不關我的事。
→ 非常明顯的重男輕女。
→ 告訴業務說希望你能把電腦帶回去，六日也需要工作。
直接說家庭跟工作，他希望我們選擇工作。
→ 沒有決策，要他決定任何事情都說：讓我再想想...(然後沒下文)；
或是反問：那你覺得呢?
基本上，他不喜歡有想法的人，他要事事都跟他稟報，問他下一步該怎麼做的業務(然後
他自己又沒想法...)；
能獨當一面的業務在這裡沒有升遷加薪機會，所以有能力的人往往都選擇離開(或被弄走)
。
最近又來一波離職潮 (年終都可以不要了你就知道多可怕)
有接到面試通知的大大們三思。
不知道他還能待多久，但有他在的一天公司應該不見天日。
By 離職員工
----------------------------代PO結束------------------------------------------
(應該不用寫不自殺聲明吧?)
我想友人想PO這個是想拯救普羅大眾~免得被騙上當阿
謝謝~阿哩阿多
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推 dieinvisible: 回樓上，林鳳營真的很好賣阿，靠賣飲料我又可以多買
→ dieinvisible: 一部跑車囉，你們繼續滅吧祝你們好運唷！對了，我的
→ dieinvisible: 分店很多你一定看過XD
推 FoxIz: http://i.imgur.com/qEE2Swk.jpg
推 dieinvisible: 回樓上你真的吃飽太閒，我也不想跟你計較，如果這樣
→ dieinvisible: 會讓你心情好點我也算是日行一善。
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