[請益] 作業員的薪水多少

[kobe8bryant (kobe)]

今天去一間土城的上市公司面試作業員，現場面試我的是人力派遣的人

工作內容：簡易安裝門禁相關設備

工時：8-17 午休1小時，六日絕不加班，一到五晚上有時加班到20:30 要看訂單

工資：22k無全勤，之前是21k+1K全勤計
 若有加班，加班費前2小時以1.33倍計算
中午公司供餐，但扣薪水740元
勞健保另外有自付額

我問了有機會轉正職嗎？
他回：不一定，有的3個月有的一年就轉正，有的超過2年還是派遣

我問：薪水很低，不加班算下來一天才1000元，一個小時125元
他回：我們公司都是照勞基法，中南部很多工廠是不按勞基法的
甚至就我所知，很多小型非連鎖的服務業 比如賣手搖杯，也是都沒按照勞基法來計薪

請問一下：他講的是真的嗎？還是在唬我而己

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.120.201
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1479285630.A.F0D.html
→ leavefly: 應該是說出了台北市90%以上的中小企業都不照勞基法
→ leavefly: 我還以為全天下都知道..沒想到居然還有人會問
推 air0909: 新竹城隍廟那的鴨香飯，員工月4萬，月休6天(不太確定)
推 WilliamWill: 那你合法請猴子好了
推 wj1009: 符合勞基法是最基本的，不是拿來說嘴的
推 nmhjyu00492: 供餐還扣740……快逃吧
推 gn02546574: 7-11比較好？
→ wzmildf: 蠻多公司喜歡把勞健保當作福利的啊，照規定來也能拿來說
→ wzmildf: 嘴，悲哀的就業環境
推 gn01642884: 7-11應該比較好
→ abc90308: 派遣代徵的福利都爆差
推 GAIEGAIE: 清心薪水比這高
推 shiauji: 去小七ㄅ
推 sligiho: 台灣經貿協議受阻，市場封閉，資金不來，轉型缺錢。有工
→ sligiho: 作就該知足了
推 catcat0327: 北部耶……超商都比他多
→ neal997: 南部很多低於最低薪資是真的
推 andywalk1989: 鴨香飯有夠秋http://i.imgur.com/DdFqGIt.jpg
推 Feynman5566: 真的 中南部超多不按照勞基法的垃圾老闆
推 harrison1474: 北部麥當當大夜班時薪有開到18X的
推 ahliu: 爛到有剩. 月薪22k, 一天也才七百元
推 rickyhoney: 他說的是事實…還不謝主榮恩
推 a2099101128: 這種就不用去了
推 nature1021: 只給最低薪資也敢說嘴，臺灣企業真的是寡廉鮮恥
推 zxcv59986: 這間可以不用去了 超商正職店員待遇都比它們企業好了
→ zxcv59986: 在小7 認真積極 一年內升到店長沒問題
推 sendtony6: 這種的就不用去了
推 s110269: 技術員或OP只剩台積電可以做，其他公司都是垃圾~
→ s110269: 只遵守勞基法的薪水能養家嗎?
推 xholoom: 隨便有點水準op也比這好
推 OUOIIIII: 這也太悲劇的待遇了
推 ck780910: 麥當勞時薪133
推 s0930194: 就請猴子阿，他的OP不需要專業
推 cobrasgo: 上次看過GG資深作業員一年120
→ cobrasgo: 薪資條
推 aiguo: 勞基法只適用台北市和大公司，台灣的悲哀
推 kyll: 勞基法只適用台北市和大公司，台灣的悲哀
推 orangelolly: 老本還夠的話就再找吧~
推 wtfconk: 沒按照勞基法來計薪=違法,請他不用嘴那麼多有本事舉例,合
→ wtfconk: 法只是基本而非在那邊當恩賜的,現在台灣最不缺的就是慣方
推 kkk0j: 人力派遣一律封鎖
→ jason138: 去找正職的
推 krauser2: 人力公司都是殘害勞工的，給他倒
推 p1227426: 不去
推 s110269: 守法有什麼好說嘴的?
推 tim19871026: 這種薪水有什麼好考慮的?如果去了，會讓企業以為
→ tim19871026: 原來我給這種薪水也可以請到人啊，那我何必再多給?
→ tomomo520: 問題出在派遣，如果不是派遣錢會比較多
→ tomomo520: 另外有些公司還會自己開派遣公司
推 K0RVER: 派遣坑爆人  被抽薪資還沒福利
推 weizhong: 要比爛永遠有更爛的可以比，公司是這種思維的話要三思
推 passTWth: 台灣不是悲哀 是奴隸鬼島
→ cars4055: 別傻了 要正職自己去面試正職不就好了？