Re: [請益] 被主管逼迫離職的問題?

[s0930194 (航海之家)]

※ 引述《ayumiduty (饅頭)》之銘言：
: 各位科技版的前輩好
: 小弟今年六月到一家電子公司上班，沒有該產業的經驗，那時主管說沒關係，進來之後再
: 學習就好
: 工作上從一開始不熟悉到現在可以獨立作業，可以把分內的事情都可以在交期內完成，甚
: 至可以稍微分擔同事的部分工作內容
: 到現在11月份，主管這個月面試另一位新的工程師進來後，就請我自行提離職
: 叫我對外宣稱是有是因為有更好的機會離開
: 跟我講的理由卻是該產業的經驗不夠，所以沒辦法留你下來
: 請問有經驗的前輩們，我該怎麼辦?
: 自行離職是否就沒有失業補助的部分?
: 我該準備或是收集什麼資料嗎？
: 還是可以怎麼做會比較好
: 在過年前突然沒工作真的會很迷惘
: 麻煩各位前輩可以給我一些意見，謝謝

我只能說:有鬼

如果是到現在還沒辦法熟練工作，那被資遣還算正常

問題是都已經訓練到能夠獨立作業並且分擔同事部分工作

突然間要砍掉換人?

靠!?哪招!?

我只能猜想那位新來的工程師背景要嘛就是有關係，不然就是能力超強

至於哪種就別瞎猜了

總之直接要求主管
要走人請開非自願離職，不然就是死賴著不走

而且還要短期間要你走人?

幹他媽的!好歹提早幾個月講讓你有時間面試其他家或做其他準備

不然就是寫個介紹信幫忙推薦


而且現在離年尾也近了，是打算省筆錢就是了?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.92.100
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※ 編輯: s0930194 (36.226.92.100), 11/16/2016 21:53:57
推 myfolks: 推最後一句，正解，就是想省錢，有些老闆會乾脆給資遣
→ myfolks: 不用再給年終，文中的那位老闆很糟
推 twobrother20: 該不會老闆想省年終 新來的又可以領不到年終
→ twobrother20: 好爽喔 省很大喔
→ twobrother20: 無限loop
→ blackhammer: 可惜沒錄音
→ ayumiduty: 當初通知決定的太突然，所以沒有錄音到
噓 zzxcasd: 我能獨立製造航母  也是被強迫離職阿
→ joybee: 再去確認問一次 就可以錄到了
→ f1234518456: 想想年假就在你眼前 不領白不領阿 什麼都不要簽!!!!!