Re: [討論] 大吃一驚的休假日加班費算法

[mainsa (科科)]

※ 引述《differleo (new)》之銘言：
: 看到一則有關休假日加班費的新聞，
: 發現勞基法的規定居然長這樣，
: 算下來怎麼覺得
: 假日上班比去路邊乞討還慘…
: http://www.eventsinfocus.org/news/1234
: 這樣算下來，我一天工資1200的話，
: 禮拜天如果被叫去上班8小時
: 按勞基法只能拿150*0.33*8=400，@@
: 我去便利商店打工都不止了,天哪…
: 所以老闆今天給我1200的加班費
: 是佛心來著了嗎
: 可是我怎麼覺得還嫌少
: 勞基法，，，，？
: 到底是哪個王八蛋訂的，
: 還是應該說到底是哪個不要臉的官員敢這樣解釋的，
: 沒把勞工當人看就是了，極度不爽，xxx的


你和政黑板某D大的邏輯一樣欸

這個是目前的合法算法 也就是說假日加班最低可以只給1.33和1.66

但實質上 這樣給根本不可能會有人去做 錢比平常日少又不是腦袋有洞

所以一般最低限度的假日加班都是兩倍薪 扣掉原本的一倍 等於多領一倍

雖然你其實一個月只工作22天 正常來說應該要多給1/22才合理

所以給兩倍薪 也就是多領1/30其實是虧的


而且 這個是目前的算法 所謂的一例一休就是要改善這件事

所以未來休息日加班(假設一例一休有過)的薪水前二小時是2.33 後六小時是2.66

比原本的多領一倍還要多個悲劇的0.33~0.66倍

另外還有未滿四小時以四小時算 未滿八小時以八小時計算

基本上沒啥屁用 因為假日加班一般就是八小

不過對於ON CALL假日緊急被CALL回廠加班的少部分人可能算是不錯就是了

有這種規定在 就比較不會被臨時CALL回廠修個兩小時的機 然後廢掉一整天的假日

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推 yytseng: 本來就是政黑黨工在亂，實領加班費都兩倍以上
→ yytseng: 我很少報加班，不過有報一天領都萬元以上，懶得算，整
→ yytseng: 天想公司會凹你，那換個公司就好了，黨工連K黨那麼爛都
→ yytseng: 捨不得換，誰才資方代表慣老闆。
→ yytseng: 上市公司我換了六家，真的老闆要你加班那個不是用求的.
→ yytseng: ..
→ harrison1474: 科技業我相信很少會這樣搞 但是真的有中小企業
→ harrison1474: 是這樣算的 每次過年會去聽開工廠的舅媽在那邊算的
推 CobeBryant: 科技業這樣搞得不多啦 但其他產業很多
→ harrison1474: 很精 聽到白眼都不知道翻幾圈了 還洋洋得意覺得自己
→ harrison1474: 很會算
推 sunnydragon7: 傳產就很多啦～
→ sunnydragon7: 還有固定第三個禮拜六是正常班不是加班
→ abc90308: 支持一例一休的名人，在政論節目都是用0.33在算，用此算
→ abc90308: 法來佐證一例一休比較好。反方是用大多數工廠是1.33計算
→ abc90308: ，證明一例一休沒有比較好
→ mooto: 不虧是年資16年的大師 薪水已經15萬以上了 已羨慕
推 ppsboy001: 這個政策最重要的就是勞基法落實！
→ ppsboy001: 如果沒落實都是畫大餅
推 Smile365Day: 現在一堆公司都沒加班費了，一例一休後就會給報嗎
推 Alphaz: 依法來說的確是要*0.33算啊 不然都拿GG比好了 不用改惹
噓 stu51211: 幹 還是沒解釋七天假怎麼消失的
→ stu51211: 靠北點哪是在一例一休算法 是配套不完全和砍七天假
推 toby9811: yy大是幸福的!待的公司都能夠以超越勞基法底線很多的加
→ toby9811: 班費計算方式給員工，但有許多公司並非如此阿 you know?
→ toby9811: 能力也沒像你那麼好，說換公司就換、說當老闆就當老闆阿