推 CorpsDeity: 我覺得約聘真的超沒保障，尤其台灣的政府並不是非常保 11/20 15:48
→ CorpsDeity: 護勞工的前提下，可以的話還是開場就正式員工比較好 11/20 15:48
推 yainman: 康寧到底什麼條件才給正職？ 11/20 15:50
推 taleb: 之前看到的有四大+三年以上工作經驗給正職缺 11/20 16:04
推 chris1026: 有工作經驗或參加過intern的才有可能正職，不過康寧的 11/20 17:51
→ chris1026: 約聘還算不錯的了 11/20 17:51
→ jt13: 約聘就是備胎要轉正就是正的跑了，公司要找約聘代表原本的 11/20 19:27
→ jt13: 備胎跑了 11/20 19:27
→ jt13: 康寧十個備胎九個跑，另外一個是阿呆。不過康寧福利真的好 11/20 19:29
→ mar0330lee: 可以找萬年約聘為什麼要找正職，做的工作都一樣，幹 11/20 20:39
→ mar0330lee: 嘛多花錢找正職 11/20 20:39
→ ppsboy001: 康寧比較特別 11/21 00:06
推 shallmin: 康寧越來越扯…一堆約聘 真的很糟糕！ 11/21 01:00
推 smile14for0: 他們約聘薪水沒有比正職差 11/21 19:20
推 Shellingford: 要出差的那個缺吧..還有一個Sr.的正職可以爭取 11/22 00:10
→ PcBjack: 單看職缺好嗎？若先不論約聘的話 05/01 15:57
推 shallmin: 同年資約聘薪水比正職差很多 85跟110的差異 約聘還很難 06/29 17:59
→ shallmin: 報加班 夭壽 06/29 17:59