Re: [請益] 被主管逼迫離職的問題?

[ayumiduty (饅頭)]

後來主管找來人資主管，跟我說如果遣散非自願離職，離職證明上面會註明是不適任，這
樣對你未來找工作會不好，並且如果面試其他公司打到原公司詢問狀況，這邊不會有好評
價，所以看是否要自行離職對我比較好，請問這樣我要怎麼處理？真的會影響找下一份工
作嗎？

※ 引述《ayumiduty (饅頭)》之銘言：
: 各位科技版的前輩好
: 小弟今年六月到一家電子公司上班，沒有該產業的經驗，那時主管說沒關係，進來之後
再
: 學習就好
: 工作上從一開始不熟悉到現在可以獨立作業，可以把分內的事情都可以在交期內完成，
甚
: 至可以稍微分擔同事的部分工作內容
: 到現在11月份，主管這個月面試另一位新的工程師進來後，就請我自行提離職
: 叫我對外宣稱是有是因為有更好的機會離開
: 跟我講的理由卻是該產業的經驗不夠，所以沒辦法留你下來
: 請問有經驗的前輩們，我該怎麼辦?
: 自行離職是否就沒有失業補助的部分?
: 我該準備或是收集什麼資料嗎？
: 還是可以怎麼做會比較好
: 在過年前突然沒工作真的會很迷惘
: 麻煩各位前輩可以給我一些意見，謝謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.50.46
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※ 編輯: ayumiduty (49.215.50.46), 11/23/2016 12:37:50
推 powervalue: 錢要拿到
→ MOONY135: 錢最重要
推 nabachizuru: 錢要拿到+1 同時公佈爛公司名稱
推 matchqqq: 濫公司，公佈名稱! 還威脅了耶! 錢要拿到+1
噓 icelaw: 騙你的啦 離職證明沒有這項 亂寫的話 找勞工局調解
推 freez: 拿錢走人 +公布
推 z110663: 聽公司狗屁，拿非自願離職。告訴他不給就讓媒體知道
→ WenliYang: 錢最重要 人資話都不用聽
推 soulgel: 聽他再屁
推 scratch01: 擺明亂搞
推 ting301: 靠邀到底敢不敢公不公司名稱啊 他讓你工作難找
→ scratch01: 說寫不適任就出去爆公司名字跟他亂搞
→ ting301: 你就讓他公司以後找不到人
→ izzymetal: 其實文件上有很多選項 5個，前4個都是公司經營不善的
→ izzymetal: 選項 第五個才是員工不適任
→ izzymetal: 不過無所謂 他在嚇你而已 未來公司除非來問 不然新公司
→ izzymetal: 不會知道
→ izzymetal: 拿到非自願 至少半年不用擔心
→ izzymetal: 如果下一份工作已經在等你了 有沒有拿到就無所謂
推 im7260393: 把整件事跟新來的工程師說，這種公司要跑一起跑
推 mathrew: 離職證明?  現在找工作會需要離職證明?
推 ccpz: 你想想大家都這樣做，那這個註記基本上也沒可信度
→ ccpz: 如果有個主管因為要逼退人，而把他寫不適任，那他為什麼
→ ccpz: 又會相信別人的不適任是真的?
推 ofpurity: 我這份工作確實要離職證明和健保轉出單
推 CaptainWill: 新來那個巴庫一定很厚 不然就是很奴
噓 sai0720: 好耳熟，2008某企業砍人的手法，後來前董事長又回鍋
推 lammin: 拿錢 公布
推 ccpz: 看不看是一回事, 看了信不信又是另一回事
噓 atpx: 不用擔心，除非你是應徵主管，小兵沒人在做reference chec
→ atpx: k
→ atpx: 會這樣問表示不是在社會打滾多年，不用想這些
推 brent43: 絕對不要自願離職，公司只是想省資遣費而已
推 lammin: "叫我對外宣稱是有是因為有更好的機會離開" 剛注意到原文
→ lammin: 這句，如果被資遣，就寄信給大家說明離開的原委，打他痛點
推 dreamamy1: 資遣費重要
→ flyBfrog: 勞動部已函釋服務證明內容相關規範，雇主僅可寫上服務年
→ flyBfrog: 服務年資、薪資等，若寫上對勞工工作態度、能力的評價
→ flyBfrog: ，有違法疑慮。發文字號：（83）台勞資二字第 25578 號
→ snowdarkness: 尋求版上協助 你又不想參考版友說的 大家能怎麼辦
→ kissa0924307: 你用勞健保轉出證明通常公司都會收啦 別擔心
推 laladeer: 求站內信公司名稱
推 geeg: 離職證明沒有不適任這欄，公司敢開你就告，倒楣的是人資。
推 CCben: 敢開就告++
→ geeg: 年資幾個月不會打電話去問啦，主管都愛用這招來唬人
推 verydisco: 拿錢最重要 別聽主管在屁話
推 vchenkoshe: 有錄音嗎？
推 osmanthusjo: 你下一間公司看不到你的非自願證明啊   只有勞保局會
→ osmanthusjo: 要那東西
推 Hikkiaholic: 其實離職證明會寫原因啊 不懂怎一堆人說沒有
→ Hikkiaholic: 雖然沒啥好隱瞞的
→ Hikkiaholic: 資遣天經地義 公司爽隨時都能資遣你
→ Hikkiaholic: 一直怕被看到反而代表你怕被資遣 跟跟本不用怕
推 Hikkiaholic: 做好每一小時都可能被資遣的心理準備才是健康的 不
→ Hikkiaholic: 用去怕
→ Hikkiaholic: 當初公司給我兩張 我還是選講資遣給資遣證明
→ Hikkiaholic: 去怕就綁手綁腳 跟本不用
推 Hikkiaholic: 一件公司爽隨時都能做的事你要怕 那你未來人生永遠
→ Hikkiaholic: 活在恐懼中了
推 oherman: 拿到遣散費比較重要
推 balius: 大家都說不管多少拿到資遣費+非自願離職證明最重要，但決
→ balius: 定怎麼做還是要樓主自己來...
→ giantwinter: 錢拿阿 根本沒有紀錄
推 fallforward: 鄉民們都給你中肯的建議了,剩下就看你自己決定
推 tenbear: 可以寫那一款事由解雇 也就是註明不適任 公司可以這樣搞
→ tenbear: 沒有違法問題 自己斟酌
→ ptx003c: 自己的權益要靠自己爭取
→ ewing112233: 不適任11-5條~屬非自願性離職
→ joemax19: 要求資遣費跟非離職證明就對了,這樣才能領失業補助
推 nixon00: 聽他放屁
→ fanix21: 鬼扯
推 lethedai: 直接找勞工局介入協調非法資遣,HR就怕了,同時一邊找工作
→ lethedai: 找到再走  在商言商 記住你也不是做慈善事業的
推 ccuyin: 非自願給勞保局才能領給付阿！！非自願離職上寫就給他寫，
→ ccuyin: 轉出單上又不會寫
→ ccuyin: 上面會勾第11條第幾款而已，5就是不適任，只寫到這
推 lethedai: 公司可以隨意開非自願離職這是他的權益,但是非法資遣官
→ lethedai: 司 法官還是要請公司證明如合不適任 不然就是非法資遣
→ lethedai: ,如果非發資遣官司成立,公司就要賠更多,賠到你找到工作
噓 harrison1474: 阿你不會跟新公司說被逼迫離職喔
→ lethedai: 上法院前 要先讓勞工局介入協調,協調不成立 就有理由上
→ lethedai: 法院，上法院時公司就處在劣勢，勞工局也能證明是非法
→ lethedai: 解僱 所以一般來說有經驗的HR都怕這樣 顯然主管跟HR很菜
噓 ccas: 假的，離職原因寫不適任  對找下份工作完全沒影響
推 m13m13m: 不要鳥他啊 他亂寫 你找勞工局&上版po文請大家來幫忙看看
→ m13m13m: 離職時你該有的權利(錢, 沒休完的假期...)
→ m13m13m: 全部都要要回來.