→ shaobeing: 年底報到 過一禮拜立刻特休下來11/30 20:08
→ transfight: 年終放心大公司很多都算很精...除非不問積效隔年統ㄧ11/30 20:15
→ transfight: 調薪...11/30 20:15
所以應該只差特休的部分！
※ 編輯: encorek (123.205.139.5), 11/30/2016 20:17:55
→ luche: 一般算很驚的公司 新人似乎通常卡年後幾天 讓之後的分紅之11/30 20:26
→ luche: 類 一起卡11/30 20:27
→ luche: 如果之後發現可以領分紅的年資都剛好少幾天 肯定是巧合拉11/30 20:29
推 candon: 不是也可以領到嗎？只是按比例11/30 20:31
推 sean781222: 建議早一點 因為試用期沒有獎金 趕快進趕快通過比較11/30 20:31
→ sean781222: 重要，哪一廠？11/30 20:31
推 runnn: 多元旦假，年終應該有個最低額度11/30 20:33
推 clement80161: 年終應該沒甚麼差吧 不過我覺得早一點比較好11/30 20:33
→ st97410184: 差幾天差很多11/30 20:56
推 sjyang: 多去一次尾牙人家會認為你已經來很久 11/30 21:03
了解XD 謝謝各位大大
※ 編輯: encorek (123.205.139.5), 11/30/2016 21:04:11
推 whipzj: 1月報到有些公司尾牙只能抽會後獎或是隔年才能抽會後獎 11/30 21:04
推 shosakura: 推12月底 11/30 21:09
推 amo1213: 12月底 11/30 21:34
推 HonusWagner: 其實有差，而且很關鍵 11/30 21:34
→ Avriljamie: 為什麼會有特休? 11/30 21:38
→ joybee: 我之前1月5號報到 特休少同期年底前進來的7天 11/30 22:30
推 holydon: 1月報到不如過年後二月再去 11/30 22:34
→ holydon: 要嘛就12月報到明年完整一年 不然就直接年後 11/30 22:35
噓 smho: 紅明顯！特休是滿一年才有吧，只是大部份的公司提前借你，一 11/30 22:38
→ smho: 到職就有特休，再來就是全體共同發放的特休，但如果工作未滿 11/30 22:38
→ smho: 一年就辭職，又把14天都放掉，有7天是一定會扣薪的，另外7天 11/30 22:38
→ smho: 有的看比例，有的也要全扣。 11/30 22:38
→ Kayusumi: 我12月底還蠻爽的，有假有年終 11/30 23:42
推 naturesoul: 月底比月初好，年底比年初更是好上加好 11/30 23:56
推 mathrew: 有差 而且12月底報到 還可以多賺 1/2 12/01 05:01
→ mathrew: 而且有的公司是差很大 原因不是今年 而是明年 12/01 05:03
推 finaleWL: 為什麼月底比月初好啊? 12/01 07:59
推 hyul: 月底的基底就多一個月啊~年資,第一年的年終,調薪,獎金都會差 12/01 10:05
→ hyul: 1/12, 所以沒事的話當然月底報到比較好~ 12/01 10:06
推 BeelZeBubNo7: 12月底會比較好～ 12/01 11:29
推 luche: 有的公司更狠 會因為晚幾天而不照比例發 一年過了才能跟 12/01 14:18