推 pttuser: 虧她,要fb,約出來吃飯,用人主管要你就不用擔心了 12/01 15:46
※ 編輯: insomeday (1.170.10.99), 12/01/2016 15:56:56
推 RFIC: M 12/01 15:50
推 sjclivelo: 屁股洗乾淨一點 12/01 15:51
推 ReiFu21: 是作業出包 用趴趴趴當保密條件來威脅她 12/01 15:51
→ bishkek: 主管要 往上請示不OK一樣進不去 12/01 15:56
→ hungys: 研替? 之前好像也有一篇 12/01 15:56
推 jakert123: ... 12/01 15:56
※ 編輯: insomeday (1.170.10.99), 12/01/2016 15:58:23
※ 編輯: insomeday (1.170.10.99), 12/01/2016 15:58:50
→ hungys: 好像就是2F po的? 不過是拿到紙本了@@ 12/01 16:00
哈哈
※ 編輯: insomeday (1.170.10.99), 12/01/2016 16:04:07
推 HollyCross: 我覺得沒紙本都還有變數...除非這間公司本來就沒紙本 12/01 16:15
→ HollyCross: 所以還是謹慎看待好! 12/01 16:15
推 frostfinger: 還沒拿到紙本就不算數拉 老問題了 12/01 16:24
謝謝你們的意見,
想問在準備上有何建議?
※ 編輯: insomeday (1.170.10.99), 12/01/2016 16:31:20
→ pttworld: 猜測談薪水是當時面試沒有談薪水,不知道數字? 12/01 16:33
→ h888512: 主管 人資都ok 但往上簽 不ok就不ok了 12/01 16:34
→ h888512: 很多口頭offer我猜是這樣被擋的 12/01 16:34
推 kof2200: 聯電還南茂還是立成還是日月光? 12/01 16:40
推 luche: 搞不好是拖時間等年後 不拒絕又不開紙本 12/01 18:03
推 morris1661: 要講福利和勞工安全講習要參加之類的吧!重點是HR也有 12/01 20:00
→ morris1661: 大主管 12/01 20:00
推 cory298: 力成跟日月的主管不太會這樣 12/02 03:50