Re: [請益] 請問這一代工作的未來在哪裡?

[damm (Anubis)]

我先回你一些經驗談，其實個人是覺得台灣很需要一些人突破舊有框架

小公司應該是不要肖想了。
小公司大概分兩種，一種是家族企業，或是裙帶關係；一種是大公司
分出來的子公司或投資。後者構成的成分，差在不像前者有血緣。所
以小公司很大比例不會達成你設定。除非你也是資方，但是要克服所
有人際關係的問題。
那麼你明白了嗎，你要找能利益共享的公司，在台灣機率不大。

至於創業，我個人認為你要好好檢視你的市場。很多出來創業的人敗在
對市場錯誤的評估，佈局還有成本發生的認知。
台灣的環境不佳，對這方面的人才訓練很不夠。如果持續偏向技術或理
工導向，那麼這個就是結果。

時間不多先講到這樣，慧根很夠的人看到應該也了解自己要去挖掘的方
向。



※ 引述《baseband112 (baseband)》之銘言：

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.3.39
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1481159654.A.325.html
推 baron670: ID看成damn
→ WenliYang: 推此篇
推 sai0720: 嗯
推 newnewone: 推 ！
→ pttworld: 連鎖或加盟。
推 godzillabox: 台灣的既有資源都握在那些該退休的老不死手上，跳脫
→ godzillabox: 框架？除非這群腦袋裝水泥的全都掛了，不然不要想太
→ godzillabox: 多
朋友，有一天你我都會成為老不死。
那麼老不死也是要生存的；我思考了很久，一直謾罵老不死，我們
只是替現況找到一個入罪的稻草人。我的終其一生在奮鬥，是有看
到多少年輕人走出來呢？
卡思楚上個月死掉了，藍弋丰大大寫了個評論很有意思。
我個人不能說把資源放出來一定都是對的，但是很顯然跳脫框架的
勇氣與屠龍的訓練，實在是太少太少了。
※ 編輯: damm (111.82.161.134), 12/08/2016 15:27:12
推 ilovenynyny: Gogoro~
推 Exusiai: 同感 雖然這一代的人要成功  要付出的成本是上一代的N倍
→ Exusiai: 但是抱怨是沒有用的  重點在"勇氣"
→ sanXSD: 老的只會想穩穩退休,他可不想底下幹出讓他無法退休的事