[新聞] 李瑞倉擬公布 薪資最高前50名公司

[ljsnonocat (我家有乳牛貓)]

李瑞倉擬公布 薪資最高前50名公司
http://udn.com/news/story/6/2155963

為了鼓勵上市櫃公司加薪，金管會主委李瑞倉今天允諾，會研究公布平均薪資最高的前50
名上市櫃公司。

金管會今天也公布統計，2015年的員工福利（包含薪資、勞健保及退休金）比2014年增加
545億元，年增3.9%。

李瑞倉上午赴立法院備詢，立委曾銘宗詢問，低薪已成為台灣社會的夢靨，上市櫃公司是
最有能力調薪的企業，金管會敢不敢公布上市櫃平均薪資？比如平均薪資最高的前50名或
最低的50名？

李瑞倉回答，目前還在與上市櫃公司協商，尚未達成共識。他認為，如果貿然公布，可能
造成勞工間的「比較性應」，引起更大的勞資對立，要謹慎評估。曾銘宗說，不會發生這
種事，只會帶動良性循環。

不過，李瑞倉表示，他的立場是贊成公布薪資最高的前50名上市櫃企業，會請證交所及櫃
買中心研究。曾銘宗強調，台灣低薪這麼嚴重，金管會要盡洪荒之力協助解決這個問題。

過去金管會為了鼓勵上市櫃公司加薪與提升公司治理的措施，主要是透過編制指數，比如
編制高薪100指數、公司治理100指數及勞工就業88指數等。其中，公司治理100指數已授
權富邦投信發行ETF（指數股票型基金）。

曾銘宗強調，根據調查，20~35歲年輕人，有62.3%想要出國工作，89.2%認為台灣薪資起
薪太低。另據2012年OECD調查，台灣高技能人才外移人口比率占六成，為世界第一。這些
數據皆反映，台灣薪資成長停滯嚴重，造成人才大量外流。

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  只公布平均? 又是你爸媽平均一顆蛋蛋的概念...

  要嘛順便要求公布中位數  甚至標準差  比較有意義一些





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→ kinoko: 快點公布後100名啦
→ robler: 只公佈平均是沒意義的
→ godzillabox: 公布基層package最少的一百名最有效，不知道這些人
→ godzillabox: 腦子在想啥
→ godzillabox: 只公布前段班的，對那些愛凹的慣老闆根本不痛不癢
推 a00raso: 不要再用睪丸比較了啦....
推 luche: 直接公佈前50張薪資vs人數分佈圖讓大家自己看
推 ppbody: 有種就用年齡來分薪資
→ junje: 為什麼不公布低的 官腦
→ csii5566: 呆商：就是這些人破壞行情啦 呆丸郎給22k啾好惹啊
推 luche: 不然提報一般基層即收入後50%的平均繳稅金額 每家都公佈
→ kenwufederer: 報最後的不行嗎
→ wake7078: 平均一點意義都沒有  大立光高層分紅 基層月薪
→ herrowui: 公佈倒數的那1000如何?
推 superhui: 奇怪了，曾銘宗在任怎麼不公布？
噓 MOLICE113: 睪丸文有什麼參考價值
推 ww: 年報裡面都有 自己除一除就有 還要等人家公布？
→ Narcissuss: 應該公布最低
噓 SkyShih: 金管會可不可以做些正事
推 asiu: 後50就飯店業 嚴長壽QQ
推 moon1986: 當然公布最低才增加競爭力啊
推 osfufu: 平均一點意義都沒有，要就要公布中位數
推 lngagg: 海邊到數前三
推 egopop: 我覺得先公佈22k的公司到底有多少家，讓大家瞭解吧，公佈
→ egopop: 前50大沒意義，只是表面美化而已
推 sunyos: 如果不敢公佈後面的，那改公佈前1000大就好嘍
推 horb: 平均是拿來笑的  大家都知道大部分都被高層拿走了  平均薪資
→ horb: 高  通常是高層薪資高  基層不一定