[請益] 鴻海要怎麼縮減中國的員工規模？

[dharma (達)]

中國勞動成本增加+美國製造業回流

這些明顯的趨勢，郭台銘要怎麼因應？


鴻海在中國也算是指標企業

如果明目張膽的縮編員工人數

郭董大概會被中共惡整


所以會怎麼做才不會刺激中共官方啊

thanks

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.65.89.53
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推 EraKing: 就地掩埋
推 vios: 就遇缺不補就好了. 工廠流動率很高的
→ allenxxx: 換機器人,跟中共講我們升級工廠為高端工廠
→ IBIZA: 想太多
推 QQ308: 因為發現台奴比中國人還便宜
推 Dontco: 很多招  妳會這樣問代表還太淺
好奇問看看
※ 編輯: dharma (210.65.89.53), 12/08/2016 16:40:11
推 faway: 遇缺不補啊，中國每年過年都超多人離職的
→ WenliYang: 絕大部分都只是可有可無的奴工 隨便趕都可以
→ lightnomo: 過個年就會少很多了
→ chunfo: 中國人也不想鴻海待到退休
推 iceryu: 縮減加班時數 就會跑光了
推 willie0171: 過個年回鄉後就此消失的也不少....
→ happy2gether: 遇缺不補+1  節省成本時最簡單的一招，但只是因咽廢
→ happy2gether: 食而已
→ twyu: 換pepper
推 rachel789852: 其實台商企業在中國人圈都是出了名的低薪苛刻，當
→ rachel789852: 跳板用的啦～遇缺不補就一堆人跑嘍
推 sjyang: 把二樓接人的網子撤掉
→ jetk4555: 爆炸吧
推 nightwing: 那就去甘肅陝西新疆設廠吧
推 soar625: 對比以前，現在早就縮編不少員工了
→ bmthu: 直接透過子集團去處理就好了.
推 joe7078: 叫台奴去補啊
推 s8910139: 會這樣問表示你一定沒待過
推 love6437: 遇缺不補+重複使用技能新人試用期沒過不錄用這兩招可以
→ love6437: 撐很久
→ kenjy: 出差不給回家
推 sam80205: 過個年，工廠都會跑走數百人，RD就會被叫去當OP，你的
→ sam80205: 問題不存在
推 iosian: 找城管啊