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最近看到一個群的headhunter發了下面資訊,看到一段話是希望上兩份工作都分別至少待 五年,為了了解穩定性這樣看起來也合理,那這樣是不是和他想找即戰力有點矛盾? 一種的確是很強且在原本地方也有不錯發揮,所以待了五年,但這種會轉職? 但另一種也可能是廢,但不得不待五年! 這個條件真的好嗎? 如果是,看來一間公司不待五年不行! 早上好!如果您有合适的朋友有兴趣,拜托帮忙介绍[抱拳] 急招:生产总监 (通讯电子) 坐标:深圳 要求:统招本科及以上学历,精通电子制造 、精益生产管理,知名电子制造公司10年以上生产总监或厂长的经验,稳定性好(最近2 份工作的平均年资不低于5年)、沟通协调能力强,年龄40一50岁,愿意来深的台籍人士 及有无源产品制造背景优先。(各格候选人以上每条均需符合) 薪水:100-200万RMB年 薪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.194.49 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1481594613.A.01F.html ※ 編輯: SONIX (223.137.194.49), 12/13/2016 10:07:21
WenliYang: 沒有矛盾...他想找又穩又強的即戰力也無不可啊 12/13 10:30
wzmildf: 這種人就是要花錢挖了阿 12/13 10:36
anyu0805: 願意出高高的薪水,把條件開高高的,算是合情合理。不過 12/13 10:57
anyu0805: 有符合條件的人,也應該收入不差,是否願意離開自己的 12/13 10:57
anyu0805: 舒適圈,跑去新單位奮鬥,那就是公司被稱斤稱兩評估了! 12/13 10:57
anyu0805: 他都要求喜歡“穩定”的人了! 12/13 10:57
vm6kj: 所以你在這裡發文… 12/13 11:23
balius: 如果pay出得夠高還是有人會想跳啊 12/13 11:43
yamidofu: 注意,最高到200萬人民幣年薪..... 12/13 12:58
fkman0831: 這看起來是廠長等級的人 12/13 13:06
besmartAE: 意思是前前工作十年,前分工作只做兩個月,這樣也達標 12/13 13:59
besmartAE: 很多公司一堆做了十年老屁股,出來幾個月就幹不下去 12/13 14:01
DrTech: 正常,早就說過了,有這種價。但都已經鎖定特定公司特定人 12/13 16:38
ganninian: 這版的魯蛇不是一直唉唉叫 說自己是千里馬 現在你們的 12/13 18:01
ganninian: 伯樂來了 還不快衝 12/13 18:01
dakkk: 天呀 好高薪 12/13 19:35
cocokeke1556: 待五年沒屁用,沒有功蹟混吃等死的一堆,而且在同一 12/13 20:11
cocokeke1556: 個地方做很久的,在其他地方也是有機會兩三個月離 12/13 20:11
cocokeke1556: 職 12/13 20:11
YJM1106: 你分別至少待五年跟文中的平均五年不太一樣呢XD 12/14 11:59