噓 a61156114: 你也蠻沒禮貌的 12/18 16:00
噓 Curry16: 其實你動作也蠻沒意義的,關人資屁事,是主管說看過就看 12/18 16:05
→ Curry16: 過 12/18 16:05
推 reivaxpop: 哪裡沒禮貌?面試是對等的...不然被主管洗臉或人資做業 12/18 16:08
→ reivaxpop: 績再上來哭哭討拍? 12/18 16:08
之前就有遇過HH找我和某公司面試 碰面了才知道我的專業跟他們要的履歷不合
搞得大家白忙一場 有工作經驗的人本來就要問問彼此需求 免得浪費時間啊
※ 編輯: motoman (1.161.30.42), 12/18/2016 16:09:56
※ 編輯: motoman (1.161.30.42), 12/18/2016 16:10:10
推 icelaw: 我覺得只是HR找你作業績的 12/18 16:17
→ icelaw: 找理由騙你去面試 然後再用專業不同打發你 我也遇過好幾 12/18 16:18
→ icelaw: 次了 12/18 16:18
→ icelaw: 後來我都會先過濾 再考慮要不要去 12/18 16:19
過濾+1 問一問 人資打模糊帳的 我都覺得有問題
※ 編輯: motoman (1.161.30.42), 12/18/2016 16:21:05
推 Curry16: 我之前人資也是打模糊仗,結果我錄取了啊 12/18 16:32
→ artopll: 所以樓上要用自己個案推導到全部案例都是如此? 12/18 16:40
推 luche: 不然也可以講清楚請對方付錢 12/18 16:40
推 icelaw: 我主要看專長與職位 相關度低的 我幾乎都會歸類來做業績 12/18 16:43
→ icelaw: 的 除非HR能給我一個合理的理由 12/18 16:43
→ Beatles5566: 結論: 該公司從上到下都很爛不要去 12/18 16:47
→ jerrychuang: 不能先phone interview嗎?省時間 12/18 16:50
推 atpx: 很多真的是浪費彼此時間作業績 12/18 16:58
推 qoopkcs2000: 模糊仗很不專業....還沒遇過打迷糊最後還正常的 12/18 17:01
推 tsming: 業績+1 12/18 17:03
推 CCben: 月底,年底要到了,HR缺業績. 12/18 17:16
推 jay123peter: 還好吧,不會不禮貌了 12/18 17:22
推 swinhoii: 敝司打電話約人面談都是用人單位主管聯絡耶, 人資只幫 12/18 18:12
→ swinhoii: 忙當天系統測驗。 12/18 18:12
推 thewid: 樓上是聯電? 12/18 18:17
→ Murasaki0110: GG主管電話或HR用mail約都有遇過 12/18 18:23
推 Starvilo: 公司應該是gg? 12/18 18:38
推 deltarobot: 原po沒問題吧...問清楚不是基本的嗎 12/18 18:46
→ KCKCLIN: 如果能把這類公司都列出來也是不錯啦 不然面試請假&車錢 12/18 18:59
→ KCKCLIN: 也是投資 人資出張嘴根本0成本 12/18 18:59
推 isotropic: GG的人資是我遇過最差勁的,跩得二五八萬,然後當初面 12/18 19:00
→ isotropic: 試連哪個職缺都跟我說錯,當時用人主管還問我說,你從 12/18 19:00
→ isotropic: 哪裡聽到是這個職缺的 12/18 19:00
推 yainman: GG吧,這些對話我之前也講過 12/18 19:14
→ Beatles5566: 直接黑名單了啦 從面試就可以看出這間公司的水準!!! 12/18 19:27
推 a5512090: GG人資把我的履歷弄丟,當天叫我提供,還好二面人資主管 12/18 19:29
→ a5512090: 把這段講給他聽,事後就換另一個人處理。科科。 12/18 19:29
推 hulabell: 真的有HR連職位都講錯 所以一定要問清楚 不然白跑一趟勞 12/18 19:43
→ hulabell: 心勞力又傷財 12/18 19:43
推 blackhammer: 哈哈,羨慕你有本錢嗆 12/18 19:51
→ KCKCLIN: XD 大立光之前應徵說是工程師,到了現場才說是助工 12/18 20:00
推 pboy: 當初我問某公司人資 他也回我 應該是這個跟這個喔! 12/18 20:52
→ pboy: 結果去了之後面試官根本沒空 WTF 12/18 20:52
推 cityhunter04: 差太多真的不用去,比如你是工程師但叫你去做業務 12/18 21:53
→ cityhunter04: 或是IT,那就不用去了 12/18 21:53
推 hune: 人資做業績的一大堆 跟主管要的需求根本不同 結果就是浪費求 12/18 23:23
→ hune: 職者與面試主管彼此的時間。 12/18 23:23
推 dctmax: 還好我遇到GG的HR人都不錯 不過原po問清楚是對的 不然去了 12/18 23:41
→ dctmax: 也是浪費雙方時間 12/18 23:41
推 solarcells: +1 GG的人資讓我失望,我已經講明不要蝕刻跟黃光 12/19 02:11
→ solarcells: 他最後還是安排蝕刻單位讓我面試!! 跟本浪費時間跟錢 12/19 02:12
推 Isaac202: 一樓是哪裡有問題? 這很明顯就是做業績 一問三不知 還以 12/19 02:54
→ Isaac202: 為自己公司很屌別人一定會想去 笑死了 12/19 02:54
推 Isaac202: 如果真是某G不意外 研替面試時也是不知道跩三小嫌東嫌 12/19 02:57
→ Isaac202: 西的 最後還不是問我何時能報到 12/19 02:57
→ Isaac202: 懶得浪費三年 呵 12/19 02:58
推 unwoman: 應該想做業績的 12/19 05:42
推 m30127813: 現在的hr真的越來越混,覺得原po沒有做錯 12/19 10:19
推 bilibo: 如果104關很久 還可以從哪裡看履歷? 12/19 14:21
推 uowa: 先撈起來放著慢慢看阿.... 12/19 15:40
→ fkman0831: 魯叔我面試問gghr那個單位 他也說不知道 最後也錄取成 12/19 18:35
→ fkman0831: 功 12/19 18:35
推 legend0416: gg人資真的是.. 我回信過後兩三個星期才回電 然後回信 12/19 20:48
→ legend0416: 內容也完全沒看 過這麼久我都找到工作了才聯絡我 12/19 20:48
→ legend0416: 以為大家都只等這一家 12/19 20:50
噓 jasontmk: 一看就知道是台GG 12/20 17:58
噓 kumabartho: GG的HR大多都是那個死樣子 12/22 01:56