[討論] 研替三年完之後直接當小主管?

[tw689 (台灣689)]

小魯有一個朋友在某知名系統廠

現在研替三年快要當完了

他說他主管要升官到協理

打算升他當部門小主管，只是他現在還是研替身分不能升

等他研替三年當完，就申請升他當部門小主管

title是先掛主任 實際管理1~2年後掛到副理

底下管理3~5人左右(也都研替)

薪水也會大幅度調整

他主管:增加2~3萬沒問題

現在他是很想挑戰看看，畢竟這機會很難得

可是感覺有點太不可思議了

這會是真的嗎 還是只是畫大餅而已?

畢竟他這幾年研替雖然很受重用

但是加薪全部加起來也才多2K 現在突然要大幅起飛

還是覺得有一點賭 而且部門研替幾乎都三年完就閃

各位覺得呢?

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.25.228
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1482375413.A.08D.html
推 fee610334: 等title確認後在跳槽啊
→ DrTech: 邊工作邊找工作，哪裡好就去，不就沒這些煩惱了
→ bcew: 推前兩樓，不要受公司升遷影響，按自己安排行事
→ shaoweei: 系統廠課長跟工程師薪水落差有這麼大?
→ danielkyo: 加2-3萬沒問題這句話，聽起來比較像大餅XD
推 cwttt: 這是慣用的詐騙伎倆 到時候也是各種拖
推 kunm: 這應該是指含分紅部份，先確定單位部門有沒有賺錢
推 GQman: 當然沒問題，年薪增加兩三萬......
→ cwttt: 3年當課長 你要帶資歷小於的菜鳥? 比你老的叫不動啦
他部門都只收研替 現在他算是除主管外最老的幾個了
新人100%是研替所以不用太擔心
→ cwttt: 薪水又沒跟上管理階級 擺明就是騙
推 wildli0422: 研替反正都要待滿三年 三年一到沒升職就跳囉
剛剛問了一下 雖然說是直接升
但是因為身分還是研替的時候不能申請
所以是等研替完之後 主管會送出升職申請
→ cwttt: 只收研替就是要帶菜鳥阿 除非是低技術或是開發部門 不然...
※ 編輯: tw689 (118.163.25.228), 12/22/2016 11:36:55
推 w9103: 感覺只是想騙人留下來
推 controlgod: 很多老闆畫完餅連回家揉麵團都沒有
推 chouvincent: 大餅 而且是吃不到的那種
推 deltarobot: 來人 喂公子吃餅
推 cityhunter04: 有機會當然接受啊！之後應徵就可以直接當主任了
推 p23j8a4b9z: 放屁比較多啦 真的重視早就幫你加了
推 antiall: 大公司制度有辦法直接加2~3萬?
推 ysy2003: 薪水不是看職等升的?
推 t1329kimo: 有加班費變責任制？
→ kenjy: 看來不健康  錢才是重點
→ o760823: 就看到時候有沒有確實升阿，沒就跳，有什麼好問的？
推 fanfantu2016: 只收研替的部門不能待，，，
→ lu1626: 哪裡賭？ 沒有再換啊 很難？
推 shiauji: 年薪加2、3萬+1
推 tkhan: 千萬不要留，自己那麼廢連小事都不能決定了，給你管的不就
→ tkhan: 死定了..
推 gaygay5566: 就是畫餅留人的伎倆 就算到時候他雙手一攤說上面有組
→ gaygay5566: 織調整來否認這個承諾你又能奈他何
推 unwoman: 有可能是真的 看他怎麼想
→ kclvpc: 可能啊 都聽過在一線ic廠三年就開始帶人的了
→ kclvpc: 你自己也說只收研替 然後研替又幾乎都三年走人 他如果留下
→ kclvpc: 來不升他升誰
推 tyfu: 小弟的確系統廠三年半升到副理、只是錢還沒到位..
→ tyfu: 掛副理但底薪其實比一堆主任都還低..現在也很掙扎想閃人XD
→ tyfu: 補上詐騙獎金勉強可以跟上其他副理、所以還能撐著，
→ tyfu: 如果底薪最後補不上來、最後應該還是會選擇跳槽吧
推 kidbaby: 樓上才是真相...
→ kidbaby: 你可能沒看過一進去名片就掛副總的 我沒說某神豬
推 g6g6gogogo: 還好吧 包子有個台科來的研替EE一年就升副理了，不過
→ g6g6gogogo: 薪水多多少就不知道了
推 jammy50605: 新人一進去就資深工程師了
推 james732: 還沒吃到的餅聽聽就好
推 heinztzeng: 包子的那個主管 別人一瓶汽水他兩瓶 這就是差距
→ badyy: 戲桶場說的話就聽聽就好,都說3年只多2K了.吃到再說XD
→ badyy: 要不就是說以後都是妳們的天下之類的猴王故事,有夠無聊
→ badyy: 連畫餅能力遠比不上演戲能力XD
推 zard0819: 應該思考的是 為什麼三年才調2k,為什麼大家研替一結束就
→ zard0819: 閃人,我覺得你老闆根本在虎你
推 zard0819: 而且你就算升到副理,不代表下一間也會掛副理,很多公司都
→ zard0819: 是按年資計算，當然你如果要繼續待原公司就另當別論了
→ zard0819: 三年我覺得還是累積經驗的階段,也問問自己是否對管理職
→ zard0819: 有興趣,
推 tyfu: 三年2K忽然餅這麼大的確有鬼..小弟是三年調12K..
→ snowdarkness: 2~3萬是指月薪還是年薪...
→ tyfu: 但外面有年資進來的同職等就是把我打趴=.=
推 na4107: 我有同學在某大測試廠實習結束直接升主管０.０
推 agbr2: 翻譯：我需要能叫得動下面做事的人（ㄍㄡv）
推 book2381: 當然是虎爛的…
推 mftd: title很多時候都掛好看的，薪水才是真的。
推 RS512: 這餅兩米大啊
推 balius: 薪水才是真的+1
→ nekkiCo: 畫餅你信？先簽張合約再說
推 hatasum: 這餅....畫的好漂亮
推 al0313: 錢沒到就帶著職稱跳槽啊，反正先答應就對了
推 idmaker: 部門研替三年玩就閃 感覺就很雷...
推 Isaac202: 薪水才是真的
推 kendan88: 三年後研替還存不存在都是問題
推 amsen: 小主管=責任制。沒錢要好聽的名稱幹嘛？
→ amsen: 還不能報加班......
推 wzbird: 會相信這個表示很適合待系統場，就留著吧
推 yudofu: 先說好，三年後研替結束前再看看不就好，這也要問？
推 Leadgen: 你知道公司裡，最不缺的就是Title嗎?
推 EeePC901: 協理很大欸欸欸欸
→ zelkova: 先找再說 誰知道會不會髮夾彎
推 byrt: 隨便畫的餅還有人相信 上次跟我畫餅的主管沒多久自己就跑了
推 asd0604: 騎驢找馬
推 Windcws9Z: 來人 餵公子吃餅
推 Windcws9Z: 當然是抓一個替死鬼 不然他要怎麼升職呢？！
推 gn01216674: 五萬加兩三萬剛好追上聯發科新人價，不錯阿
推 gn01216674: 等於做三年跳到發哥一樣
推 ymcee: 小心詐騙手法
→ brent43: 沒升或加薪太少再跳不就好了
→ cha122977: 研替第二第三年是勞基法 照理說可以升吧…
→ gabbana: 年輕人就是年輕人
→ andkey: 邊工作邊找跳槽,不要只想著某一邊
推 wtfconk: 講得好像兩三萬很多似地,但言下之意又不像一次到位
推 IanLi: 當小主管底下都新人也不用當了  根本是幼兒園園長...
→ xhung: 那現在不就是領沒加啥薪的RD薪水  但還要承擔管理責任?
→ xhung: 研替不能升官? 公司明文內規? 公司有這種怪事就真的要注意
推 katzlee: 五年升副理，就正常啊，你的問題是什麼?
推 s860134: 一樣的錢責任更重，這是看中你給你的歷練耶 物超所值
推 aresa: 聽起來像紅茶
→ dust1204: 要升就直接升了 那管研不研替 根本沒差好嗎? 擺明畫大
→ dust1204: 餅阿
推 weisenter: 上面那個包子飲料一瓶兩瓶的差距蓋齁糗
→ avgirl: ......就是公司內專門管研替的頭?? =.=
→ avgirl: 阿還是一樣廢阿，你沒帶過那款正常求職的人
→ avgirl: 等到給你帶惹，還不是不一定帶得起來
→ avgirl: 就是拐人留下來，+一點點錢，背管理的屎缺而已 =.=
噓 cmyang: 研替並沒有不能升職的規定…
推 abchu: 同樓上，看到就覺得應該有問題了
推 Destery: 年薪加2-3萬吧