推 bmwjimmy: 我都不請假等換錢12/22 12:27
→ getone: 報紙治國,改為新聞治公司,哈哈哈12/22 12:27
是根本亂七八糟
推 badiverson: 就是不想讓妳領特休折現12/22 12:27
正解
推 chter: 要報一下公司嗎?12/22 12:28
小廠,只想得知是否有其它公司這樣玩
推 evo107: 我們公司:沒休完可以換錢,但是你一定要休完......12/22 12:31
→ Qcloud: 求公司幫忙問卜家裡小孩啥時生病之類的12/22 12:38
推 a0952864901: 哪一家啊?12/22 12:48
推 Hateson: 快離職吧12/22 12:48
有品質相關的好缺嗎哈
推 yrchen0426: 可透露一下嗎?12/22 12:50
推 bluemkevin: 周遭最近有新生兒的人 今年的假幾乎都花在小孩上12/22 12:58
推 jammy50605: 這公司會被封殺 根本沒人才會去 等倒閉12/22 13:02
噓 hegemon: 有些公司說為了鼓勵員工休假,所以特休不能換錢…12/22 13:05
噓 carol801223: 那還不算什麼 我們公司特休假七天有五天半的假是公司12/22 13:15
→ carol801223: 幫你排定的 剩下一天半自己選天休 更屌12/22 13:15
噓 demon2010: 啊又不講名稱是要幹嘛12/22 13:18
當是褒非貶也不見得敢講,別為難小弟了
噓 sonjacamby: 名字?12/22 13:20
推 linusray: 有12/22 13:20
推 laladeer: 求公開公司名稱12/22 13:24
推 jtmh: 沒公司名字要討論個X,好歹也透漏一個字讓鄉民去猜12/22 13:28
推 amigowei: 桃園交流道 嘗籠 好像也是12/22 13:32
→ mygod3351: 土城工業區某間做節流閥的公司也是12/22 15:15
推 huhu5566: 先說說你是哪一間吧... 12/22 15:15
推 coldbeerhere: 這制度夠8712/22 15:31
真的超87
推 doubleplaytw: 我是公司法務,之前我們家的人資因為產線的要求下差12/22 15:46
→ doubleplaytw: 點把這個鳥規定上線,最後被我的法律意見書擋下來,12/22 15:46
→ doubleplaytw: 好險好險12/22 15:46
推 yaru217: 你替公司員工擋了一刀。12/22 15:52
推 skitty: 乾 前幾天還在笑別人 結果昨天人資就發信了…12/22 15:56
→ netburst: 法律意見書可提供?12/22 16:18
推 geroleen: 上街抗議了啦 靠背12/22 16:21
推 shan1010: 87制度12/22 17:19
推 z3939889: 這已經違法了吧12/22 18:44
噓 RTA: 還有公司搞一國兩制的12/22 19:06
推 netburst: 法條只說雙方協商 呵呵12/22 19:10
→ netburst: 敝司特休還用小時請 要預料一年內12/22 19:11
你這更慘...
→ WenliYang: 垃圾資方 快離職吧12/22 20:45
推 hugowind: 排一排去面試阿XDD12/22 22:53
推 ganla: 為什麼我覺得不錯,一次把15天排在一起,休三週!12/22 23:46
廠內規定一個月最多三天
→ ganla: 其他臨時請假,通通都是病假,又有半薪,也不錯啊!12/22 23:46
→ ganla: 很多人生病都請特休,因為放不太完,有點浪費了12/22 23:47
→ ganla: 如果臨時請特休,最多連請個3天,主管就會靠邀了!有的連續12/22 23:48
→ ganla: 3天還要簽到廠長!12/22 23:48
連3天廠長簽核+1
※ 編輯: AlexLeee (61.231.69.241), 12/23/2016 00:08:40
噓 jsgau: 這算違法嗎? 我也即將面臨相同問題? 12/23 06:59
推 zarxo: 我朋友的特休,公司都幫他排好了 12/23 09:55
噓 sthermit: = = 這都上個月的報紙了!update一下很難嗎? 12/23 10:20
推 morris1661: 沒辦法,給主管好排行事曆 12/23 18:12
→ morris1661: 人員調動也方便 12/23 18:12
→ guky: 信大水泥也是特休要預排 12/23 23:20
→ netburst: 違法了啦 雙方協商 員工優先 不同意就限制休假規定 12/24 01:00
→ netburst: 台北市勞工局申訴給他按下去 12/24 01:00