Re: [請益] 變形工時的休息日

[chucklee (..)]

※ 引述《banana321 (香蕉)》之銘言：
: 請問２周變形工時，已將某一天的工作時數，分配到其他四天。
: 這一天上班的話，加班費要怎計算
: 我的認知這一天上班加班費計算與一例一休的加班費計算方式不一樣

因為要詳細解釋的東西有點多
直接講結論好了
如果推文裡有提出問題再回答


在2週變形工時的非工作日加班
會有兩種情況：加班日是休息日　和加班日不是休息日
（因為例假日依法幾乎不可能加班　所以不討論）

假設每小時工資額是 x
（順便簡單地說　對大部份人來說x應該是全薪除以240 而不是用底薪除以240）
那麼

1. 加班日是休息日

加班工時   1      2      3      ...  8      9     ...  12     13
實領加班費 1.34x  1.34x  1.67x  ...  1.67x  2.67x ...  2.67x  2.67x
                                                              (開始違法)

2. 加班日不是休息日（簡稱下班時間）

加班工時   1      2      3      ...  12     13
實領加班費 1.34x  1.34x  1.67x  ...  1.67x  1.67x
                                            (開始違法)

這裡的實領加班費是指
公司在薪水獎金津貼等等平常就要給的錢之外　要再額外給的錢

前八小時的算法其實休息日和非休息日一樣
超過八小時才開始有差
不過休息日又有未滿四小時以四小時計的規定
對沒有加班滿四小時的狀況  這一點又好一點

公司理所當然是會主張加班日不是休息日
但是我覺得勞工也不是沒有主張是休息日的空間

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※ 編輯: chucklee (61.221.166.194), 12/22/2016 18:47:46
推 banana321: 直接說 加班日不是一例一休的休息日，但當週工時已經上
→ banana321: 玩了
推 banana321: 所以非一例一休的休息日上班，且當週時數以尚玩情況下
→ banana321: ，就是用勞基法２４條計算，如果是一例一休的休息日當
→ banana321: 然以做１給４，做５給８，做９給１２，超過９還要給本
→ banana321: 薪
推 Smily79: 我們公司打算做法是四班二輪每四週出勤140小時，因低於法
→ Smily79: 定工時160小時，故每四週定義2天可以來加班，一天只算10
→ Smily79: 小時，且這20小時不列入46小時的延長工時，這樣合法嗎？
        原則上我認為不合法

        因為輪班班表是公司排定的
        沒有排進去的工時是公司主動放棄
        不能在事後要求補上班受領勞務延遲
        理所當然也就不能拿來抵加班工時

        所以多出來的兩天照理說就是比照一般加班
        要給加班費而且計入延長工時

        基本上如果連公司自己都叫它加班
        又說它不適用加班規定其實有點矛盾


        不過這裡面也是有一些模糊的操作空間
        譬如說臨時改班表
        讓加班那一天變成排班
        那就有點難說它是加班
        （雖然理論上改班表要勞工同意）


        另外就是四班二輪是不是使用了變形工時
        （我覺得應該至少用了雙週變形）
        這對加班費計算和加班日認定會有影響

        再寫下去好像就太細了  XD
※ 編輯: chucklee (61.221.166.194), 12/23/2016 13:44:26