→ goldduck: 顆顆要你放玩 12/23 19:51
推 mart9266: 還好一直都可以換錢 12/23 19:54
推 gn01216674: 想到之前請假一天而已就被老闆靠北好多天 12/23 20:07
推 smho: 一直都是換錢啊，只是划不來，虧很大。 12/23 20:20
推 shy723: 一例一休上路 新的特休制度還沒上路啊 上路時特休已歸0 12/23 20:29
推 bluemkevin: 本來就可以換錢 12/23 21:13
噓 fedona: 作夢 12/23 21:31
推 lucid1994: 休完…… 12/23 21:34
推 d147258: 換錢根本不划算 12/23 22:18
推 bluemkevin: 換錢這條以前一直放在細則 而不是勞基法上 12/23 23:03
推 gn510262: 戀人？ 12/23 23:55
推 w9103: 明年開始才有 快休完 12/24 00:10
推 asd9: 小公司從沒放特休，有事是可請假，但很難請，新政府有人管嗎 12/24 00:35
→ asd9: 不照規定的公司，還是一堆~ 12/24 00:36
推 bluemkevin: 如果新版細則沒規範好 照樣可以不給 12/24 01:11
推 pchion2013: 戀人的話 沒得換喔 自動龜苓膏 12/24 01:50
推 blockspider: 新版的特休未休可以換二日薪個人覺得不虧啊 但應該 12/24 02:57
→ blockspider: 是後年才可以換 12/24 02:57
推 caity: 是換給一日薪，月薪除３０＝每天特休另外給一日薪 12/24 04:43
→ a3505889: 我前公司不會給 12/24 14:53
推 bluewindwmg: 特休沒休完，要先有請假程序發生，接下來的條件要主 12/24 14:58
→ bluewindwmg: 管或是負責人明知道你年度特休未休，但還是不給予休 12/24 14:58
→ bluewindwmg: 假，此時才能成立特休換假的條件 12/24 14:58
→ bluewindwmg: 否則就算沒休完沒有換錢，也無違法，因為老闆可以解 12/24 14:59
→ bluewindwmg: 釋成“員工未妥善安排休假”導致有特休假未休，這樣 12/24 14:59
→ bluewindwmg: 就不用給錢了 12/24 14:59
→ bluewindwmg: 以上為諮詢過勞動(資動)部的經驗 12/24 15:00
→ jaywantw: 那如果是口頭不同意的話呢 12/24 15:05
→ jaywantw: 通常放假前會知會主管說 老闆 我想休2829可嗎 12/24 15:06
→ jaywantw: 老闆回答 不准，先不要跟我說這個 12/24 15:07
→ jaywantw: 這樣是不是就沒辦法啟動請假程序 12/24 15:08
→ jaywantw: 請假程序通常都是老闆准了以後才申請 12/24 15:08
→ jaywantw: 那要怎麼證明?? 12/24 15:09
推 jaywantw: 如果口頭也算請假程序 後續是否老闆會不會不認帳 12/24 15:11
推 bluewindwmg: 口頭沒有用，除非你有錄音檔，而且能夠證明錄音檔裡 12/25 01:04
→ bluewindwmg: 面的一個是你，一個是你老闆 12/25 01:04
→ bluewindwmg: 公務員腦袋你懂得，沒有百分之三百的證據，就等於0 12/25 01:04
→ jaywantw: 所以這就是盲點 12/25 13:21
推 jasonwu23: 最好休完 不然年終綜合公司也會給你一樣的 12/10 20:19
→ jasonwu23: 對公司來說 加起來一樣都行 12/10 20:20