[討論] 休息日的加班企業應對方式

[legenyes (沉潛)]

公司不是吃素的
勞基法規定不足4小時以4小時計
今年底前公司還照勞基法做啦
不過聽人資說明年開始
報加班就要以四小時計，不足四小時不能填系統
想說其他公司會怎麼應對？
（目前僅聽說國營企業走勞保的員工確實可以報1領4小時）

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→ xxxxjeter: 不能報就檢舉阿！自己的權益自己要爭取
推 mart9266: 長春好像改成只能加4或8或12
→ mart9266: 沒公告但系統鎖了
推 fhjqwefs: 目前聽人事部是講會把故意只加一或五小時的列入觀察名單
→ fhjqwefs: 然後給部門主管作為爾後審核休息日加班的"參考"
→ fhjqwefs: 感覺就是"你擺爛做不完我趕不走你但我可以不讓你報加班"
推 staymix: 公司想省錢 限制假日不准來
推 IanLi: 說白不能來這最好啊
推 onion1990: 我們公司假日如果要出勤，就要申請調班,把工作日與假
→ onion1990: 日調換,這樣公司就是付你平日的錢,然後讓你擇日休假
→ onion1990: 變相的換補休,而且還不用怕你加一小時報四小時,因為沒
→ onion1990: 滿的要自己請假!
推 IanLi: 調班沒有不合理啊  只要不去動例假就行
推 neil0611: 本來只要上10小時 現在一率規定上12 哭哭
推 lululun: 公司限制周日不得報加班了
推 a9554626: 某封測大廠，主管今天宣布假日值班最高只能報8小時，超
→ a9554626: 過換補休，重點是補休要看老闆臉色
推 levene86: 公司宣稱依照勞基新制，但看得到吃不到，公司限制六日
→ levene86: 不能加班
推 zentt1: 不能加班！就是周休二日了！