Re: [討論] 一例一休後的輪班問題

[mainsa (科科)]

※ 引述《Superoa (海樓雪指浪成嶽)》之銘言：
: 我們公司產線都是做四休二的 ,
: 自從一例一休實施後 , 目前是暫定每個月只能加班一天
: 但是前幾天發了2017的行事曆 .
: 把所有的國定假日 , 包含農曆春節在內的假期全部移走
: 而且是移到各班的休假日去...
: 然後原定的國定假日就變成你的上班日 囧
: 這樣看起來就是農曆過年期間都變成正常班
: 請問這樣的移調方式是合理的嗎@@


國定假日是不可以亂移的 就算要移 當天仍要有兩倍薪水 但是被移的那天還是可以放假

假設1/1 放假 公司有兩種做法

1. 當天給你放假 那就什麼事都沒有

2. 當天要你來上班 要給你兩倍薪水 然後要給你一天補休


所以可以移你的國定假日嗎? 可以是可以

只要國定假日當天有兩倍薪且有一日補休即可 沒有的話就是違法


不過因為你說你們產線都是作四休二 這樣算起來一年會有122天假

但是現在修法通過後 一年的假日(含例假 休息日 國定假日)為116天

122天是比116天多的 所以所謂的假日挪移是沒有問題的(因為總天數沒虧到)

問題只出在 你們國定假日當天的薪水有沒有兩倍而已

有的話就沒事 沒有的話就請檢舉吧

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推 president2: 國定例假日只給兩倍薪沒補休
→ vodkalime: 例假才有多一天假+多一天薪
推 Superoa: 就目前來看 還不清楚 要等二月薪資出來才知道...
→ Superoa: 因為調假的理由就是變形工時 所以挪假QQ
推 d147258: 一樓說的二倍薪其實就直接把補休折薪資給你，正常例假日
→ d147258: 出勤，要額外給一倍薪加一日補休