Re: [請益] 勞基法特休強迫換錢不能累積的疑問

[awaeleven (在植樹節植牙)]

※ 引述《a47135 (金屬史萊姆)》之銘言：
: 強迫換錢不錯啦，我相關行業的(人事薪資相關軟體)，可以去八卦a我最近的一篇就知道
: 什麼爛招都看過了，最近看過有一招很白爛的招數
: 公司會叫你請特休不準留著逼你請，但是請假了又需要人力啊，怎麼辦
: 公司會叫你請了特休然後來加班
: 加班當然會給你報加班啊，只是加班只讓你轉補休
: 厲害吧，特休全部偷天換日變補休，逾期就沒了哪像特休還要換錢給你
: 這就是沒有最下賤只有更下賤的慣老闆


  http://www.nownews.com/n/2016/10/07/2263135


  應該是不行的哦~~這樣的做法不是合法的。

  『如果在約定期限內未能把累積的補休日數休完，勞動部勞動條件及就業平等司表示
  ，若勞資雙方有約定期限、或勞工仍想領取加班費，必須以《勞動基準法》中
  「延時工資」的規定為最低基準，計算薪資。』


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.181.239
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1483628002.A.CF9.html
推 a47135: 講是這樣講，我見過補休會補錢的沒幾家不到3%吧
→ a47135: 如果老闆願意守法哪會有這些爛招，特休沒用完換錢就是了
→ a47135: 敢這樣搞是因為補休逾期當作廢，對於其他方式來說勞工接受
→ a47135: 度比較高，說著我也笑了，他媽的明明都是違法，只能說台灣
→ a47135: 勞工自己本身的意識有待加強
→ mirageme: 慣老闆名言:請假還有加班系統是給你看不是給你用的
推 Francix: 積假問題還不簡單，公司今年補你錢，明年你請事假扣錢
推 d147258: 有全勤的請事假就虧大了，有的公司請事假還會扣扣獎金
推 Francix: 積假的部分就公司內部勞資協議就好，現在勞基法不能積假
→ Francix: 公司可勞資協議事假不請超過去年餘假就不扣全勤
→ Francix: 本來就不可積假的公司，就照正常勞基法走，一樣不可積假