[討論] 國定假日強制正常班

[banana321 ()]

公司雙週變形工時，國定假日輪班人員公司說問過主管機關，當天遇到需出勤的同仁國定
假日為正常班，當天需出勤，再給予補休給你另外休，而且他說是合法，真的合法嗎？

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→ diablo38: 一堆公司在鑽漏洞啊…
推 staff23: 勞工局投訴 未經勞工同意
推 ericcyc0194: 是合法的啊，很多國營也是這樣- -
推 syterol: 合法阿，不然以前過年餐廳怎麼營業的
→ syterol: 是以前就合法喔，只是老闆沒這樣幹
推 scorpion: 要給補休+一日薪資
→ syterol: 國假不用加發一日，例假才要
→ loveyourself: 要勞工同意
推 HsuErl: 勞工敢說不同意嗎？一旦不同意那公司還不立刻找機會把你績
→ HsuErl: 效打最差與獎金扣光光，不過當然會另外找個冠冕堂皇的理由
→ HsuErl: 來解釋
公司說這個做法跟『調移』的做法不一樣，如果同意調移，國定假日不用付加班費，也不
用給補休，但會告訴你調移到那一天。

而現在就是國定假日是正常上班日，只是給你補休另外休，也不需付加班費，只是我找不
到解釋函。

的確不同意就資遣
※ 編輯: banana321 (111.82.219.63), 01/06/2017 10:56:25
推 vodkalime: 國定假日的確是雙方同意就合法
推 ddos: 那很好啊，年終領完再跟公司說不同意要資遣
推 ddos: 等於扒公司兩層皮
→ banana321: 不要年終沒有
推 d147258: 國定假日休假出勤只需給一倍薪但要勞工同意，公司這樣做
→ d147258: 只是移動放假時間，並沒有違法，有的公司遇國定假日加班
→ d147258: 會多給兩倍薪，那是優於勞基法，只是現在你老闆不想給兩
→ d147258: 倍薪罷了
推 d147258: 詳見台87勞動二字第00五0五六號函
這個解釋函是說調移，調移我沒問題，主要為何不直接給１倍加班費就好，確一定強制給
補休時數，而不是指定哪一天補休假
→ banana321: 只需給加倍基本上我同意，只是加班費或是補休應該給勞
→ banana321: 工事後選擇，而不是全部拋棄是吧？
※ 編輯: banana321 (111.82.219.63), 01/06/2017 14:44:17
※ 編輯: banana321 (111.82.219.63), 01/06/2017 14:45:44
→ vodkalime: 強制你來 強制選補休應該都有問題(要雙方合意),不過若
→ vodkalime: 無
→ vodkalime: 法配合公司政策,依法給資遣會不會又合法(？
推 d147258: 要給一日加班費或補休，勞資雙方合意即可，有人要錢也有
→ d147258: 可能有人要假，當然實務上都是公司說了算，重點是假有沒
→ d147258: 有被黑掉，確實有給放的話也就還好
→ banana321: 因為我想要錢，但是公司一律給補休，而不是給員工選擇
→ banana321: ，解釋函有解釋過必須『事後』讓勞工選擇，事前選擇都
→ banana321: 是無效
推 d147258: 那就只能找勞動局介入處理了
→ banana321: 公司已經說很明白，如果無法接受就是資遣
→ banana321: 我是比較好奇，因為公司說主管機關說可以把國定假日當
→ banana321: 成正常班，再給補休就行
※ 編輯: banana321 (111.82.219.63), 01/06/2017 17:00:57
→ banana321: 然後常日班同仁，國假就是放假，來上班是給加倍薪資，
→ banana321: 不是補休
推 IanLi: 先說清楚你的班別排法吧
→ IanLi: 若是日班挪動上班日與一般常日班上班天數相同大都沒加班費
→ IanLi: 而是用國定假日與工作日交換
→ banana321: 我已經滿足變形工時時數了