→ wzmildf: 無故不得隨意解雇阿...要告就往這方向走? 01/06 13:24
→ chucklee: 就一樣打確認僱傭關係存在 01/06 14:58
→ luche: 拿這16萬 日後求職可能處處碰壁 或沒籌碼終生被砍薪數k 01/06 15:22
→ luche: 我覺得這樣的罰責真的很可恥 01/06 15:22
→ eros01: luche是暗黑 笑破人大牙 不是資方 卻自己代入 01/06 15:31
→ luche: = =!!! 01/06 15:46
推 shellpig: 精神賠償應該至少要10倍吧 01/06 15:53
→ luche: 我承認沒了解到按月付6萬4是什麼意思 這是我的疏失 01/06 15:56
→ wondtty: 都已經2017年了，這種事還會發生? 01/06 16:43
推 gary5034: 不是這樣算的吧 去年四月到現在也過了8個月了 01/06 16:48
推 gary5034: 應該是8x64k+100k＝612k 61萬2000吧 01/06 16:51
噓 pttuser: 還求職碰壁咧，luche慣老闆打手？？ 01/06 17:25
噓 black205: 笑死 某樓奴成這樣？？ 真可笑 01/06 17:28
→ black205: 大概以為自己碰壁是這原因 其實是太廢 01/06 17:28
推 luche: 我是說被解雇後找工作會比有工作去轉換工作難很多 01/06 17:35
→ luche: 年資容易歸0而被砍價 這方面我認為罰則賠償要考量計算 01/06 17:36
推 luche: 例如 如果因為此事件失業空窗一年 面試人資就會問因阿 01/06 17:40
→ luche: 然後一直審問確認你有沒有問題啊 如果你說打官司打太久 01/06 17:41
→ luche: 不就容易gg 講別的理由也可能會被認為唬爛阿 01/06 17:42
→ luche: 真的願意錄取 你本來沒工作 他是否大膽不承認你的年資阿 01/06 17:43
→ luche: 我認為這部分損失的成本是罰則所需考慮 01/06 17:45
→ luche: 因為我22K才這樣講不好意思阿 01/06 17:45
推 codehard: 惹到慣老闆 以後只能睡橋下了 幫QQ 01/06 18:53
推 bnb19009: 只要有給資遣費，隨時都可以叫你走 01/06 19:53
噓 lise1017: 實務上只要該月績效給你打最低並跟你約談要你改善 01/18 21:52
→ lise1017: 然後下個月再提出改善不佳或持續改善無效就能資遣 01/18 21:53
→ lise1017: 至於績效要如何打最低 就不多說了 很多藉口可以做到 01/18 21:54