推 jakkx: 你們都認真了，他只是把像一回事的字句都兜出來講而已 01/11 19:42
推 d147258: 工總還有說希望每月加班上限提高呢，一面說勞工沒班可加 01/11 21:42
→ d147258: 一面要提高加班上限，這是啥小？ 01/11 21:42
→ kumabartho: 不讓你打卡就不算加班囉 01/12 01:54
→ robler: 這些狗屎慣老闆就是希望大家都免費工作阿 01/12 09:26
如果工總要過渡狀態，那這樣有兩點是否也要同步過渡
1.七天假
2.漲價暫緩
不能資方都佔完好處然後勞工的權益才說逐步到位，都不說加班費後給已經讓老闆提前享受一個月的好處了
而且文中提到勞工因為沒有加班費薪水降低，又說要彈性工時
a.如果工時彈性，總工作時數減少，薪水怎麼能增加，老闆是要補足不足的部分嗎？
b.如果說因為沒加班費薪水降低，這部分擺明就是資方要省成本，不然如果同情勞工，不會把勞工少的錢加在原本薪水內，優於勞基法不是很好，或者提倡增加基本工資
感覺就是希望勞工加班，又不希望多付勞工薪水，那就老闆自己來加班不是剛好嗎！
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