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※ 引述《SilkyW (Silky)》之銘言: : 前陣子砍薪事件鬧得沸沸揚揚, : 聽說今天公司特別為研替役男們召開了說明會, : 結論就是今年研替只要薪資小於某數字,一律補齊到該數字。 : 而且還是一個蠻有誠意的數字。 : 可以說是鄉民的勝利? 請問未滿一年剛進新人,或是正要進去 有機會跟上這一波嗎? 如果研替薪資加薪門檻是小於X(GG+25K) 根據周邊好友 大概新人有八成都沒這價格... 不是今年研替的新人和研替們 啊不就衰小,你旁邊戴眼鏡的年資跟你一樣 結果薪水多好幾千!!! 螃蟹是不是該一起調整才公平 營收是一線廠的水準,結果月薪給二線價 人才都跑光了啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.205.54 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1484152482.A.567.html
wan8088: 正要進去 薪水低大家好多的感覺 01/12 00:37
mooto: 人家是冒著回役跟被酸風險 現在看到爭取成功想跟風? 01/12 00:37
godwed: 根本沒人在乎正職XD 01/12 00:40
g893734: 想太多, offer明寫的數字, 既然接受, 應該不可能改 01/12 00:41
cha122977: 研替是講好的和給的不同 你也被騙的的話試試吧 01/12 00:42
g893734: 研替是因為有被欺騙之嫌,翻盤才有可能 01/12 00:42
LineQ: 正職不就是自己看過接受薪資... 01/12 00:43
LineQ: 不滿意幹嘛還要進來 很奇怪 01/12 00:43
mooto: 換工作offer要自己談 別跟剛畢業的研替死豬價比 01/12 00:45
GT611333: 以後研替錄取時就會給明確數字了 01/12 00:45
WenliYang: 往哪跑 想太多 01/12 00:51
Ireya: 也不用太灰心,應該都會從年薪重新計算回來吧 01/12 00:58
a000000000: 台灣公司長期不重視專業hr的結果 01/12 01:05
a000000000: 放一堆不知道幹啥的hr在那裡亂搞 01/12 01:05
a000000000: 結果包惹對公司形象更傷 01/12 01:05
feesobad: 有面過MmNR的都能感受到HR的差異吧... 01/12 01:06
Hikkiaholic: MmNR四間都面過 還真的都沒面過人資 01/12 01:10
Hikkiaholic: 人資好像就帶路倒茶而已 在這四家沒權力吧 01/12 01:12
kuohungting: 面過MmNR, 印象比較深刻的是...只有R的HR會在晚上11 01/12 01:14
kuohungting: 點左右打來敲面試時間 01/12 01:14
xapttcc: HR出包就算了還不肯承認,聽說他們現在把錯都推到基層 01/12 01:15
xapttcc: 主管身上,最好跨部門這麼多基層主管都亂報價,當大家 01/12 01:15
xapttcc: 白癡嗎 01/12 01:15
p23j8a4b9z: 講差異應該是沒面過這幾間 01/12 01:47
avgirl: 反正再爛也是一堆人搶者進 呵呵 01/12 01:58
ting301: 沒錯啊再爛還是一堆人為了逃兵會去搶 不缺你一個 01/12 02:54
ng101281: R的會晚上11點打電話約面試時間+1 01/12 03:02
feesobad: 不是說面人資,從面試過程到談offer細節多少都有感吧 01/12 04:18
Annieven: R的hr主管有點變態以加班為榮 小hr也必須加班到11點 慘 01/12 07:20
csii5566: ㄎㄎ 怎麼擺平老的想必也是一門學問呀 01/12 07:41
chienk: 要吵《爭取》才有糖吃 01/12 07:44
ambulance119: R的人資叫我去二面結果搞錯人..這水準.. 01/12 08:18
GothicMetal: 你進去前有跟研替一樣不知道實際核薪嗎? 01/12 08:24
WangDaMing: 收割就是你這嘴臉? 01/12 08:25
eric45670: 正職看過薪水同意了 想收割? 01/12 08:34
headnobig: R的HR很認真 且工作量相當驚人 01/12 08:39
lalatwo: 我也是在晚上快11點收到R的面試通知... 01/12 08:51
RTqq: 之前結構調薪就聽說年資3~5年的底薪不如新人 01/12 09:55
Csir: offer拿到也開始上班就希望不大了 01/12 09:59
Csir: 上班前可以賭看看企業良心打去瞧看看XDDD 01/12 10:00
lovemost: 不覺得R的HR很認真.....去面兩個部門他們完全不知我面過 01/12 10:02
boss0405: 待過R的應該都會覺得HR比RD還操啊 01/12 10:19
sean2449: 想收割 01/12 10:23
gn01670782: R的HR真的很晚下班, 都9點後打來的... 01/12 10:54
georgeya007: 人才都跑光了你沒跑 代表.... 01/12 11:03
anynot: R的面試通知 我是在禮拜日晚上收到的....HR超猛 01/12 11:14
iincho: R的HR真的滿操的,比RD還累啊... 01/12 11:24
pippyman: 非常同意R的HR很操,過了晚上九點以後燈還是亮著的 01/12 11:30
sonjacamby: 推文很歪 01/12 11:31
shangbaby: R 的HR天天爆肝連星期六日都開燈到晚上 01/12 11:39
r30385: 收割 01/12 11:46
chienk: 隔壁小光頭薪水比你多 心裡不平衡嗎 01/12 11:55
NTUSTNash: RTK大獲全勝,前面沒給的都省起來了,鄉民邏輯還行嗎? 01/12 11:56
NTUSTNash: 沒誠信,還你一點點,大家就高潮狂推好公司了 ㄏㄏ 01/12 11:57
CaptainWill: 晚上11點接到面試通知+1 01/12 12:10
XristianBale: hr約越操代表流動性越高 01/12 12:12
Annieven: 純粹管理出問題吧 舉例有天hr突然發起一活動 早鳥吃早 01/12 12:27
Annieven: 餐! 內容是某天只要早到公司就有免費早餐可吃 限量幾份 01/12 12:27
Annieven: 後來大家搶食 經費也花了 但對上班時間提早則毫無幫助 01/12 12:29
xajx: 這屆研替, 聽說前面沒給的也會一併發放. 01/12 12:40
movo11: 去年前年的研替呢?有補齊嗎? 01/12 13:23
Nefarious: 這屆是指哪一屆啊,只剩最後一梯在今年二月的這屆? 01/12 13:30
xajx: 之前的研替沒有被"騙"的問題,只能說是結構調薪下的弱勢族群 01/12 14:06
xajx: 我指的是去年9月畢業的這屆研替. 01/12 14:10
xajx: @Nefarious 其實你說的沒錯,就是你說的這屆XD 01/12 14:11
supertalker: 你下次加薪時多打聽一下要加到多少才滿意,透漏給主 01/12 14:35
supertalker: 管知道,沒這數字就不做,了? 01/12 14:36
twicm: 有必要推結構調薪2.0! 01/12 15:37
shiaujin: 當時從下午一點面到晚上十點H R還在加班 01/12 19:22
Ireya: 螃蟹長官現在應該覺得被擺道,原本所有人調到新人最高薪平 01/13 00:43
Ireya: 息風波,現在調高了又被po出來鞭屍 01/13 00:43
realqq: 這種挖東牆補西牆的方式~強者我學長都不爽了~ 01/13 09:23
k805496000: 強者我學長是去年的研替,就算經過兩次調薪也不會到 01/13 10:35
k805496000: 這個價碼,做越久的薪水越低到底是什麼概念? 01/13 10:35
zexoiz: 順風車逆? 01/13 15:32
e158420502: 106的 「沒有」跟上這次的補薪唷 ^.< 01/13 15:52
feesobad: 什麼 早一年 晚一年進去差這麼多 森77 01/13 17:43
feesobad: 在怎麼補都一樣,老人看新人不爽,下一屆進去也不爽 01/13 17:48
feesobad: 到底知不知道問題在哪R 廠廠 01/13 17:50
ISISxDOG: 106整屆都還沒有一梯進去欸 01/13 18:47
feesobad: 有吵得才有糖吃,很合理阿 晚一屆的幫QQ 01/13 19:00
dgutv7501: 有次跟HR聊才知道原來招募組人極少...電話從早打到晚 01/14 02:31
c0120: 螃蟹公司11/21內部公告不實,是否有人要發起靜坐等抗議? 01/24 13:13
rtkplayer: 要求結構調薪2.0 03/30 20:22