推 tn00710191: 獲利差那麼多 這樣比傳產比較吃虧 01/13 00:54
→ pesai: 台積的人也多啊…只比獲利不太對吧 01/13 01:05
→ jeromeshih: 成本是否增加應該和獲利關聯不大吧？ 01/13 01:11
→ jeromeshih: 和管理制度也有關係，但這個很少老闆願意改善 01/13 01:12
推 expiate: 看什麼成本，人事成本跟廠房機器成本差很多的哩 01/13 04:08
噓 unima: 科技版竟然有人這樣評論成本!台G該找你去當財務長! 01/13 05:08
→ ddey: 半導體是資本密集產業。 跟其他勞力密集產業成本結構不同。 01/13 06:29
噓 keyboard22k: 拿A打B，台積原本就週休二日，輪班制度也本來就符合 01/13 07:43
→ keyboard22k: 一例一休，前後影響十分輕微。拿原本傳產一堆排假的 01/13 07:43
→ keyboard22k: 、週休一日的是要怎麼比？衝擊本來就不一樣。 01/13 07:43
→ rexn: 原來是這樣算的，可以申請諾貝爾獎了 01/13 08:14
推 w60904max: 原本就合法的影響成本少 01/13 08:33
→ w60904max: 你一開始不合法的 一但要符合 成本就爆增 01/13 08:34
推 ejnfu: 樓上這邏輯也很怪，他原本就敢違法了，現在繼續違法不就好 01/13 08:35
→ ejnfu: 了！反正沒在怕 01/13 08:35
噓 xuptjo: 你畢業了嗎 這社會的老闆不是這樣看的 01/13 08:35
→ ejnfu: 這應該是對於原本就遵守勞基法的公司才有影響 01/13 08:35
→ betahalien: 不要拿傳產來鬼扯了, 就算是傳產也要符合雙周84小時 01/13 08:48
→ betahalien: 現在一堆跳出來說成本大增的講白的連雙周84也沒遵守 01/13 08:49
→ betahalien: 根本還是照古老的一周休一天, 當然成本大增 01/13 08:49
→ oxygenlucky7: 不能這樣推論？那你要不要拿著財報來比看看 01/13 08:51
推 betahalien: 傳產應該要遵守雙周84, 等於月休七天, 不守法搞古早 01/13 08:52
→ betahalien: 的月休四天當然出來哇哇叫 01/13 08:52
→ betahalien: 而且要搞清楚, tsmc 一直都是雙周84, 不是周休二日 01/13 09:38
→ betahalien: 在修法前表定的上班時間都是8:30-18:00 01/13 09:38
→ fongn: 兩岸怎能不同調呢 我期待張董去大陸一樣的訴求 01/13 09:43
→ goldduck: 因為薪水最好砍 人最好凹 01/13 09:49
噓 pipi1983: 你最好去算算賣手搖杯或是賣便當的，你算一下一個月的 01/13 10:20
→ pipi1983: 營收，扣除成本、店租，還有你身為一個老闆一個月沒有 01/13 10:20
→ pipi1983: 收入十萬乾脆去給人家請的guts～ 我很懷疑你給不給的起 01/13 10:20
→ pipi1983: 底下員工22K基本價，學生 01/13 10:20
推 robler: 會在那裡鬼叫的都是長年違法壓搾的慣老闆 01/13 10:43
→ robler: 那些工總商總的公司哪家沒違法? 慣老闆不會賺錢 嗆聲最會 01/13 10:44
推 h129875230: 看到一堆慣老闆被台積老闆屌虐 開始跳腳 01/13 10:49
噓 pipi1983: 電子業賺外銷的單，有拿到大陸市場的紅利，只是工程師 01/13 10:50
→ h129875230: 事實就是這樣啊人家台積電老闆說加班費沒差 01/13 10:50
→ pipi1983: 拿到的紅利是埋在土裡，繳房貸，我敢說不靠爸靠自己買 01/13 10:50
→ pipi1983: 房子的最大族群第一名絕對是工程師這個職業，傳產中小 01/13 10:50
→ pipi1983: 企業跟本沒拿到多少紅利，營收規模小的人事成本是佔很 01/13 10:50
→ pipi1983: 高的，營收規模大，人事成本自然佔的小，活不下去的是 01/13 10:50
→ pipi1983: 中小企業！不知道有人是靠跟老闆的平衡默契賺加班費而討 01/13 10:50
→ pipi1983: 生活的民情，就知道扛著正義大旗的人有多天龍，沒在基層 01/13 10:50
→ pipi1983: 活過 01/13 10:50
→ h129875230: 就是其他老闆比較沒競爭力 不敢承認? 01/13 10:50
噓 pipi1983: 要選票的時候，就說跟中小企業弱勢站一起啦，選上後拎家 01/13 10:52
→ pipi1983: 細細ㄟ喀後 01/13 10:52
→ betahalien: 這不是那個整天最愛講自己碩士班寫了 IF 超高的 paper 01/13 11:20
→ betahalien: 還被三星引用的 ddss 嗎? 怎麼不用本尊了? 01/13 11:21
→ betahalien: 敢情超會寫論文的 ddss 現在又搖身一變成便當大王了? 01/13 11:21
→ betahalien: 沒開店的跑來夸夸而談開店的多辛苦 都不覺得羞恥嗎 01/13 11:22
→ betahalien: 敢說營收規模大 人事成本就小的我看也只有你這個 01/13 11:25
→ betahalien: 不知道哪個學店學的管理學敢講 01/13 11:25
推 broodworld: 不要開便當店不就好了,有人拿槍逼你喔,不爽給人請阿 01/13 11:51
→ broodworld: 反正中小企業也是自私嘛,大家一起自私就好啦 01/13 11:52
→ jeromeshih: 沒錢就給人請學什麼壓榨，法律是最低道德標準，連法律 01/13 12:13
→ jeromeshih: 都無法遵守當什麼老闆 01/13 12:13
推 serval623: 勞基法是低標耶，所以原本就低標都達不到的企業生存價 01/13 12:22
→ serval623: 值在哪呢？ 01/13 12:22
推 Narcissuss: 失業率上升很好呀 已開發國家 01/13 13:08
噓 yukaiw: 要看產業吧 01/13 15:03
推 ejnfu: 請不起人就倒店啊！廢話一堆，我也是基層工程師而已啊 01/13 16:09
→ ejnfu: 也不是什麼不知民間疾苦的天隆龍人 01/13 16:09
→ robler: 看個屁產業 什麼產業都要有最低本的待遇 01/13 18:12
→ robler: 沒有什麼產業可以理所當然的壓搾勞工 01/13 18:13
→ robler: 連最基本的底限都無法做到的廢物老闆根本沒資格開公司 01/13 18:14
→ LOKI930351: 老闆中小企業倒不倒死不死乾我屁事...沒那本事就不要 01/13 20:49
→ LOKI930351: 開店，讓出來給別人更好的去做 01/13 20:50
→ LOKI930351: 搞到最後一堆中小企業開低薪壓大家薪資有比較好? 01/13 20:50
→ LOKI930351: 沒那能力本來就該淘汰 01/13 20:51