推 gn01216674: 不調完全被其他ic廠電假的@@招不到人吧 01/13 22:26
→ mooto: 相信我 這不是只有螃蟹有 這幾年結構性調薪在其他公司也有 01/13 22:26
→ mooto: 公司看到人被挖的時候自然會想辦法 就像這幾年的魯肉跟海馬 01/13 22:27
→ mooto: 結果到時候可能走掉的又後悔不如留下來的 XDD 01/13 22:28
推 TokyoHard: 結構1.0時就有這問題了啊 01/13 22:28
→ mooto: 但現實是螃蟹就算沒有前三名也有前十名 要跑也跑不到哪去 01/13 22:29
推 guest0079: 才開始解issue 人家小夥子study半個月也能開始解啊 01/13 22:30
推 feesobad: 大家不要擔心 調薪只有這屆? 下一屆跟大家一樣公平Der 01/13 22:30
→ guest0079: 不爽就去找更好的啊 你以為能力強薪水就會高喔 呵呵 01/13 22:31
→ mooto: 要登出的國防役/替代役最值錢 01/13 22:32
→ mooto: 通常能力4~8年就飽和了 舊不如新 不只是辦手機如此 XDD 01/13 22:34
推 Csir: 要相信老闆給你的分紅比新人多啊=v= 01/13 22:36
推 ljr: 科技業年齡是最重要的屬性 跑不掉的小夥子在老闆眼中最有價值 01/13 22:37
推 gotptt: 對啊 大家想過RTK TV被砍薪水的心情嗎 01/13 22:42
推 kong028: 聽到有人準備履歷了 01/13 22:43
→ feesobad: 怎麼感覺滅到燒起來惹... 早知如此 哀 01/13 22:48
→ mooto: 不會啦 現在沒有當年發哥挖人的條件 01/13 22:52
推 serdes: 沒差啦，分紅也結構一下，公司支出不變又可消滅輿論 01/13 22:53
→ chasteangel: 四年相關經驗四中碩TV就開這價格... 01/13 22:57
推 ACHANEW: 螃蟹讚讚讚 QQ 01/13 23:01
推 lotywin: 說4~8年能力飽和 那是你根本沒去外面看過吧!!! 01/13 23:08
→ qsaw5326: 研替這樣調分紅就少給啊，還不懂R的技倆喔？最後年薪搞 01/13 23:08
→ qsaw5326: 不好還更少，這種公司就只給的起這樣了 01/13 23:08
→ lotywin: 每天只做一樣的事情 活動機器人當然一下就能力飽和 01/13 23:09
推 LineQ: 覺得薪水低還跳槽進來 到底幹嘛跳槽.... 01/13 23:14
推 Ireya: gg+45k,所以以是底薪70k,再加上三年300k簽約金嗎？ 01/13 23:15
推 Ireya: QQ... 朋友的朋友的朋友三年半已崩潰... 01/13 23:17
推 Stowa: 希望特休制度改回來 01/13 23:18
推 czxz: 前年研替?都調了兩次薪了還小於這個數字,你還是勸你那個朋友 01/13 23:23
推 bxxl: 這正常吧,如果有看NBA, 簽約的年份影響薪水很大 01/13 23:23
→ czxz: 乖乖留著吧... 真以為每個朋友都是強者?? 01/13 23:23
推 madd: 前面有人說得很中肯阿 也不過就是從後面扣回來而已 01/13 23:24
→ bxxl: 就連NBA的球員工會都不可能說簽了舊約執行中的人要比照調高 01/13 23:24
推 ACHANEW: 已經簽約了應該無法... 那有人知道106研替的狀況嗎QQ 01/13 23:25
推 Kitchenman: 106就最後一年三年研替 會不會公司覺得不需要做樣子 01/13 23:26
→ Kitchenman: 給以後的看 就又砍回來了 (亂猜測的 01/13 23:27
→ Kitchenman: 不過因為政策的改變 106以後公司就沒有穩定不任意離職 01/13 23:27
→ Kitchenman: 的人力來源了 01/13 23:28
推 Goodgybank: 對剛進公司新人or經驗未滿3~5年的人會很X吧 01/13 23:43
推 Goodgybank: 公司要留人 就要有好的薪水 不然出現斷層就GG思密達.. 01/13 23:47
推 whatacatch: 拿NBA來舉例怪怪的 又不能重簽一份約 01/13 23:57
→ ataki: 會覺得四年就飽和的人大概也沒有讓自己更進階的能力。 01/13 23:59
→ nz22556: 不知道沒被調薪的老新人要爬多久才會追上這批延替... 01/14 00:01
→ mooto: 嘛 我的觀察啦 不認同就算惹 01/14 00:21
→ dslite: 這種事每間公司都會有 01/14 00:27
推 jovekuo: 跳槽阿 新聞不是說P要建廠了 01/14 00:32
推 love13140: 聽到蠻多不爽的 01/14 00:42
→ houting: 這個現象應該不只螃蟹才有吧 01/14 00:43
推 AMF5180: 爽了100人，不爽了1000人。 01/14 00:46
推 cyshowen: 可以去群聯啊~要收到2500人~ 目前1300人左右~ 01/14 00:50
→ cyshowen: 起薪75k/m 又有兩次績效獎金+一次現金分紅~ 01/14 00:53
→ cyshowen: 而且被綁住的部分超級少 每年約只有1/4被綁住～ 01/14 00:55
→ feesobad: 怎麼有群聯業配文 直接打廣告惹XDDD 01/14 01:43
推 giee5566: 群聯讚讚讚 01/14 01:55
推 e158420502: 群聯給的真的比較好 拿來比有點高估了... 01/14 01:57
推 czxz: 群聯讚讚讚！ ^____^ 快去投履歷 01/14 02:15
推 MrRedHair: 我覺得這洞越搞越大了XDDD 01/14 02:35
推 stud20806: 投群聯一票 01/14 02:49
推 goivanran: 群聯真的給很好,能去就別吃螃蟹惹 01/14 07:45
推 kyll: 群聯真的給很好,能去就別吃螃蟹惹 01/14 08:53
推 csii5566: 幫QQ 他們是自己爭取來der 你們也可以試試看呀 ㄏㄏ 01/14 09:40
→ love13140: 群聯真的給很好,能去就別吃螃蟹惹XD 01/14 11:40
推 boss0405: 不過朋友在群聯說晚上九點後部門八成的人都還在...螃蟹 01/14 12:54
→ boss0405: 是九點後三樓前棟剩不到兩成的人，不然群聯離我這十分鐘 01/14 12:54
→ boss0405: 真希望有不用加班薪資又志少有一定水準的公司 01/14 12:56
推 shadowppt: 那幹麻去年不喊出來，笑死 01/14 13:12
噓 kidbaby: 原PO新來的嗎 每間公司都有這樣的問題 01/14 13:46
推 giee5566: 樓上有什麼問題？現在是公司原本照核薪公式，卻因為自己 01/14 14:57
→ giee5566: 出錯不管核薪公式，那其它人幹嘛要照核薪公式？ 01/14 14:57
→ giee5566: 資方護航手？？？ 01/14 14:58
推 jiapon: 群聯可能1點多都還有人在 01/14 16:37
推 cyshowen: 群聯晚上九點八成人 還在的部門 應該是二樓不是五樓的RD 01/14 17:42
推 boss0405: 我朋友是FW,看來FW比較操 01/14 18:50
推 Urgot: 這篇是老鳥眼紅？ 01/15 17:57
推 c0120: 螃蟹公司11/21內部公告不實,是否有人要發起靜坐等抗議? 01/24 13:12
→ mekail: 笑死人，還有人用九點後在公司多少人來看加班哦... 04/02 09:16
→ mekail: R九點後還在家裡遠端的我看八成喔XD 04/02 09:19