[新聞] 放寬加班時數 大立光挺台積電

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放寬加班時數 大立光挺台積電

〔記者陳梅英、羅倩宜／台北報導〕一例一休上路，台積電估算成本增加○．三％，建議
放寬加班上限。股王大立光執行長林恩平昨表示，人事成本增加「不只○．三％」，他支
持台積電的建議，每月加班上限由四十六小時放寬至五十四小時。仁寶電腦董事長許勝雄
也說，加班上限若能提高，想加班的員工可多賺錢，人力調度也更有彈性，對勞資都有好
處。

製造業生產 彈性最重要

林恩平表示，台積電董事長張忠謀的建議是很好的解決方式，製造業生產最重要的就是彈
性，東西來了不是馬上可以製造，還要設計、開模等，客戶訂單什麼時候進來不知道，如
果生產彈性不見了，對公司來說是很困擾的事。

林恩平指出，大立光尚未有因應方式，會重新調整工作時段，員工休息時間變長，也可能
會重新找人，但大立光廠區位在台中精密園區，找人是最大的困難，就區域位置而言，願
意到廠區工作的人大概就這麼多了；因此，大立光打算將徵才區域擴大到草屯、彰化，並
考慮提供好的員工宿舍以利招攬人才。

另外，仁寶昨舉辦旺年會，擔任工總理事長的許勝雄表示，「不懂為何不放寬彈性工時」
，每月加班上限若能提高，想加班的員工可賺加班費，人力調度也更有彈性，對勞資雙方
都有好處。他估算，一例一休上路後，仁寶每年將增一億元支出，占管銷○．六％，「仁
寶願意付費，只希望放寬加班」。

許勝雄並指出，新制上路後，「勞工不但沒少假，反而增加六天假」，因為舊制工時為雙
週八十四小時，現改為每週四十小時，等於每雙週就少四小時，一年少一○四小時，以每
天八小時計算，相當於十三個工作天，扣掉七天國假，等於多出六天假。

不過，許勝雄強調，重點不是假多或少的問題，而是加班工時要有彈性，讓想加班的人有
機會賺加班費。他說，對仁寶而言，新制上路後，最大衝擊是每月加班上限只有四十六小
時，不利因應旺季或急單需求，因此希望政府放寬加班工時上限至五十四小時。

工總秘書長蔡練生解釋，新制使得加班幾無彈性，因為休息日上班算在加班工時，每月四
個休息日都加班就是卅二小時，剩十四小時就達加班上限，以每月廿個工作天計算，等於
一天只能加班不到一小時，「即使資方願意付休息日平均達二．五八倍的加班費，遇到旺
季或急單也難調度」。

許勝雄表示，「仁寶願意支出費用，只希望政府放寬加班彈性」。他估算，勞基新制下，
仁寶每年人事成本將增加一億元，包括七千萬元的特休假未休轉為薪資，以及三千萬元的
加班費。

http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/1070993

(自由 2017-01-14)

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推 tttttttiger: 1個月給你46小時不夠彈性？佔正常工時的1/4耶~老兄！
推 w60904max: 以為加班46 就是讓你彈性用的XD
噓 swyehe: 加再多老子一樣都是用混過去的啦
噓 RS44: 別以為你們是龍頭就想亂操別人的肝
噓 syp47: 以前不肯給, 現在不給上班才想給....
噓 harrison1474: 是該噓沒錯 不過這兩家加班費都有給阿
噓 ysy2003: 狐假虎威
→ l8PeakNeymar: 怎麼改  實際工時都一樣阿  差別在於"報加班上限"吧
→ l8PeakNeymar: 我是滿支持提高到54小時 畢竟3天假日值班就36小時了
→ harrison1474: 隔壁學長沒報加班 隔天老闆還會來親眼看他報完加班
噓 fabdawn: 把加班視為理所當然..
噓 NSYSUEE: 太神辣，這句張爺爺說就一堆推，大家自願加班領加班費，
→ NSYSUEE: 其他老闆也願意給加班費結果一堆噓XD...
推 qazxc1156892: 不知道有沒有人願意分享大立光的薪資
噓 Zeropapa: 這裡嘴砲狗一堆，難怪永遠反指標。
推 h129875230: 張爺爺信用好 為臺灣貢獻這麼多 當然是給尊重
推 f731227: 為何不是多請一個人降低加班時數而是增加加班時數
→ h129875230: 不就淡季不需要這麼多人力 旺季需要人加班
推 gn02546574: 台灣不加班可能要倒閉一堆工廠了
推 M013: 薪水調高後 誰想加班？☺
推 snowdraught: 提高後不想加班也要被強迫加班…
→ arcc: 林老師勒就是叫你去找人分擔工作量,加個屁班阿
→ twinmick: 一堆只想著省錢的大頭，在沒看見每個人都加滿46小時前，
→ twinmick: 才不會加人來分擔勒，搞得想加班賺的沒的加，不想加班的
→ twinmick: 還被要求加班，想去舉報強制要求加班還有夠難舉證的..
噓 jduge: 給再多時數,報表後不能報加班的還是不能報,變相提高工時
推 little4960: 是該加啊！做超過，不能報真的很幹！
推 KeyboardJJ: 大立光現在有遵守勞基法了嗎?
噓 isotropic: 叫這些人守勞基法乾脆叫他們去死比較快
推 chango1129: 報好報滿，多的算你自願加班
噓 andy79323: ..
噓 andy79323: 吵休假就像割肉一樣
噓 o760823: 是不會補人喔，一直要人加班
→ apoenzyme0: 事實上,避免過勞應該卡工時上限,而不是加班上限
→ apoenzyme0: 有些行業有出貨期,出完再休一休.總工時不一定要超過
→ apoenzyme0: 也有加班費,現在就政府逼多收一些冗員
→ apoenzyme0: 但對非出貨期來說根本又人力過剩.所以被企業哭夭
噓 WenliYang: 垃圾一群
→ apoenzyme0: 對t這種有固定分紅的,多收人並不一定解決問題
→ apoenzyme0: 如果一個課工程師10變11個，,不太相信這樣工時少10%
→ apoenzyme0: 但分紅真的少10%
→ PTTcrazy: 反正就是不多請人就是了XD
噓 yauaia: 過勞之島不是假的
噓 sai0720: 哈
噓 mathrew: 邏輯錯誤  要員工加班就代表人不夠啊  是不會補人喔
噓 drt35: 大公司還這樣...真的笑死人
→ w60904max: 外包和約聘產業大概又要興盛起來了
→ RS512: 笑死人，人家什麼薪水你發什麼薪水......
推 HackSWC: 不加班？年終考績自己看著辦
推 momorabbit: 四班二輪請假要對班補 這跟多請人的關係?
→ momorabbit: 這個問題的背後是四班二輪吧 請人跟幫加班是兩件事情
推 xyz30317: 已經有醫院強迫護士加入其他公司來規避加班費了
噓 cynicals: 老董開麥拉倫 捨不得分點給員工？
→ apoenzyme0: 任何事都有deviation,或波動.如果一個單位需要10+-2
→ apoenzyme0: 現在的結果就是逼著請12個人,然後大家8成薪.
→ apoenzyme0: 人不夠有分一時或總是.如果一個每個人單位總是加爆
→ apoenzyme0: 那確實該補人,但常是一時的例如有人請長休,產假
→ apoenzyme0: 對很多小企業真的會被搞死
噓 sendtony6: 大立光。。。必噓
推 oxygenlucky7: 台積的假日值班很多人想加啊一天下來四五千欸
推 terence540: 希望大立光的高層有人看到這篇...為什麼大家的反應跟
→ terence540: GG差那麼多~該檢討檢討了吧...
→ jj0321: 股票是人家的二十倍多 反觀薪水是1/N倍
噓 jerry2312: 大立光!!
噓 andyxstussy: 讚讚讚
推 Ron51320: 最近跟舊同事聊天，以前當組長蠻紅的，然後稍微黑去年就
→ Ron51320: 分紅整個沒領到.幸好已逃離.除非是當兵的料不然別進....
推 chunpisces: 大立光每月加班都接近三位數了，哪裡46小時！
噓 h79718j06: 求gg內推
推 KM152: 公司董監財產成長幅度遠遠遠大於員工薪資成長幅度的公司彼
→ KM152: 此惺惺相惜