[請益]面試時薪水該怎麼談?

[ahadaya99 (Shadow)]

各位年薪百萬溫拿大家好

小弟目前在某代工廠擔任PM已滿一年(規模算OK)

先人有云:薪水是跳出來的

我預計再做個2-4年累計年資

如果薪水或職位沒有再往上調整的話就往品牌廠跳

但想到一開始找工作時，由於是我剛出社會要找第一份正式工作

而且我是國立科大碩畢，並非11X開頭的知名大學

所以在公司面試談薪的時候我並不太能夠主控

以下舉例:


A公司

人資: 你期望的薪水是多少?

我: N

人資: 好(然後開始記錄，過半小時談完拿給老闆看)

然後老闆找我聊完天就走了...無聲卡，也不知道是不是N太高


B公司

面試官:期望薪水?

我: N

面試官: 我們要輪夜班，也有輪班加給，基本上是會超過

我: 那實際是多少呢?

面試官: 會高於你的數字(但並沒有實際說出數字多少)


C公司

面試官: 期望薪水?

我: 公司會願意給的薪水是多少?

面試官: 這要等人資審核

我: 那就....依公司規定(半放棄狀態)

然後我就錄取了，Offer寫的金額比我理想中的N少1K



以上是我沒有任何工作經驗的情況下談薪

但如果我已經有3年5年的工作經驗，也有一些加分資料的話

想請問各位談薪的時候會怎麼談呢? 直接開一個價給對方砍嗎?

面試的時候面試官會說出實際金額嗎? 還是都只會給一個範圍?

所以面試完並不會知道這間公司會願意給的薪水是多少嗎?

是要等拿到所有公司的offer才會知道公司給薪，然後才開始選工作嗎?



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「桂棹兮蘭槳，擊空明兮溯流光。渺渺兮於懷，望美人兮天一方。」

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推 julikeet5: 聽說之前螃蟹延替有人 工作一個月刷本子才知道被砍薪
→ julikeet5: 水，幫QQ
推 julikeet5: 保守路線法：面是 5間公司 5間期望薪資都寫 依公司規定
→ julikeet5: ，最後offer選$最高的
推 nixon00: 應該是說你的自信再哪跟你有沒急迫需求這工作，如沒上影
→ nixon00: 響不大就開高點
推 dakkk: 就多面幾家 拿到一家後 後面就開越高
推 XXXXXGAY5566: 依公司規定
推 cocokeke1556: 科科科科
※ 編輯: ahadaya99 (180.176.44.112), 01/18/2017 22:51:57
推 cocokeke1556: 公道價八萬一
推 CCVVV: 很多公司都會叫你拿薪資證明，所以前面一份底薪越高越好談
→ hhyu0627: 直接開個六給他...
推 stosto: 開兩百 不要拉倒
→ stosto: 不過說真的，當事求人的時候薪水就很好開了
→ DrTech: 可搜尋本版: 談薪水的態度與方式
→ DrTech: 裡面有一些經驗談。你的經驗與能力，會決定一個市場薪資
→ DrTech: 範圍。重點是如何技巧性談到這範圍的上限。
推 Neutronn: 很難啦，依公司規定是最容易錄取的
推 pttuser: 先看你這3年5年會做過多少案子，掌握度如何而定吧
推 amatt: 當初跳完全沒談，只憑公司的薪資是confidential，手推一份
→ amatt: 稿出來，拿到offer改，人生很美好了
→ nemies: 有年資的通常會問期望薪資吧
→ nemies: 而且有的offer,會騙人，實際上一堆名目
推 randystock: 基本上你轉職的工作跟原工作關聯性不高，薪水很難談高
→ randystock: B公司要輪班，我猜是工廠帶線課長，工作跟PM差很多吧
→ randystock: 不相關的話基本就是砍掉重練，跟新人一樣薪水