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各位好,請教個問題, 小弟於1/21提出口頭離職,預計2/11號走人,但是主管說要派人來交接,硬是延遲至2/20 才放行,不過因為要到新公司報到,想要請一天假返台辦離職手續(隔天報到),不過卻 被主管檔下,不讓我請,請問不准假這動作在勞基法上有違法嗎?謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 139.162.82.71 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1484999307.A.169.html
smho: 到職多久都沒說... 01/21 19:49
p23j8a4b9z: 3年未滿20天 沒滿3年不用鳥他 01/21 20:02
ewing112233: 勞基法都有寫~看一下不難吧 01/21 20:03
p23j8a4b9z: 你有寄信嗎 記得有憑證欸 01/21 20:06
eatingshit: 照正常流程請假 不給吉他強制罪 不過我看你不敢啦 01/21 20:07
ChungLi5566: 當你提出離職時 你的地位已經比主管還高了 01/21 23:14
symsos: 看到職時間,依據勞基法走 01/21 23:34
dalconan: 如果你是請特休他可以不準(但是未休完要換錢 01/22 01:31
dalconan: 本年度事假未超過額度(勞基法有寫)~他就不能不准 01/22 01:33
blue1204: 好魯,離職最大沒聽過? 01/22 08:13
vanqish: 擋下 叫他去死XDD 01/22 13:28
tttttttiger: 為啥離職手續要請假 01/22 22:38