[新聞] 【張忠謀砲轟片】人才都被中國挖走 政

[qazxc1156892 (QQ)]

行政院科技會報昨晚舉行，由院長林全親自主持，科技大老紛紛將焦點集中在科技人才議

題上，其中中國狂挖台灣半導體人才更獲熱烈討論。包括台積電董事長張忠謀、和碩董事

長童子賢、Google總經理簡立峰、台大商學院教授柯承恩都對此提出想法，


據了解，科技會報上由半導體領域教授率先發難，指出所教的學生畢業後多半被中國詢問

挖角，中國人力需求很大，立刻引發科技大老呼應熱議。張忠謀也向林全表示，國內人才

流失，中國頻頻挖角，政府應有因應策略，現場大老多認為，雖今年科技預算大增3%，但

「若人才留不住」，變成經費加倍，效果減半，人才只出不進，變成一條Oneway單行道。

至於童子賢昨在科技會報上呼應指出，早在前院長張善政任內就曾提議，政府應該重視人

才外流議題，在制度法規上進行鬆綁，否則白領來台工作受限制，台灣人才去大陸工作卻

很方便，但中國人才來台灣工作很不容易。


童子賢在會議中指出，30~40年前台灣積極發展新竹科學園區形成產業聚落，為留才在新

竹設立雙語學校、建造專業海外顧問人才宿舍，現在中國搖身一變如當年台灣政府，展現

高度企圖心找人才，他曾探訪杭州百年美術學院，院長就是延攬法籍藝術家。


簡立峰則對台灣人才稅制提出建議，認為綜所稅率不利高階白領留才，稅制落差，讓台灣

學生寧願去新加坡或香港工作，也不願意留在台灣，將引發人才危機，台灣應該創造有利

的留才條件。針對綜所稅上限45%議題，4大科技巨頭在科技會報上也熱烈展開正反意見討

論。


台北市電腦公會則一直呼籲應強化外籍白領專業人士留才專業任用方案，打造安心工作環

境，否則外籍人才來台拿不到居留證跟工作證，制度上無法鬆綁。


對於政府人才政策上，童子賢表示，應該尊重市場機制，人才要出國工作，或國外人才來

台工作都可以雙向交流，一個充分國計劃的社會，人會想去國外工作，外國人也會願意來

台工作，但現在白領人才明顯是出國工作便利得多。


針對張忠謀擔憂人才流失問題，台積電企業訊息處處長孫又文指出，台積電對於人才一貫

的立場及不斷和政府溝通的是，應該開放全球頂尖專業人士來台，限制過多反而導致人才

流失。


孫又文表示，開放全球頂尖人才來台灣，包括中國專業人士來台，只要做好安全機制審核

，讓專業人士來台變得更容易，台灣具有競爭力的企業才可以吸引更多人才，否則限制太

多，公司沒有發展，反而讓人才流失到對岸或其他國家。


半導體業界人士也認為，中國好的高科技公司並不多，但中國擁有許多高科技人才，人才

都往最好的公司去發展，例如就有不少中國人才選擇出走到三星或美國高科技公司工作，

這些人才都是可以吸引他們到台灣貢獻其專業技術，對企業發展有正面助益。（王郁倫、

蕭文康／台北報導）


出版：14：52

更新：17：37


新聞來源: https://goo.gl/BIKvsJ


備註:連GG都留不住人才，跪求內推~

--
一個年輕人問一個老人:「智慧從哪裡來?」           老人回答說:「精確的判斷力。」
年輕人又接著問老人:「那麼精確的判斷力從哪裡來?」 老人又接著回答說:「靠經驗。」
年輕人再問老人:「經驗哪裡來?」                   老人說:「錯誤的判斷力。」

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.141.1
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1485256788.A.870.html
噓 serval623: 為什麼出走？錢啊
推 siemen: 聽聽就好，別當真
推 gn01216674: 一個月只給4萬5，害人才跑走還怪政府
→ miseil: 本國的留不住想去撈外國的，吃不到碗內還看碗外，根本廠廠
推 serval623: 不然誰沒事離鄉背景去吸霧霾？
推 siemen: 這應該有什麼誤會，政府很喜歡吸引國外人才
推 siemen: https://goo.gl/uGmucf
→ siemen: 吸引外國人才來台　政府擬提供3年租稅優惠
噓 godnnn: 大膽!!十萬青年還不快站出來護主
推 darkgoblin: 是人才不是奴才 別誤會
推 ting301: 台巴不是很愛國怎麼會投奔敵國  這一定有什麼誤會
推 wmtsung: 人才往哪邊跑和企業給的錢比較有關吧，這些老闆們怎麼一
→ wmtsung: 副別人該負責的樣子呢？
推 Unstable: 哈哈哈
→ TokyoHard: 人才出來工作要甚麼?錢!
推 ForWin: GG應該有資格砲吧~還有哪間顧工廠的給得比GG多?
→ octy: 台灣人才都被錢挖走 有本事也用錢去挖別人阿....
推 csii5566: 木栓該問的是那些去對岸人才為啥過去 而不是問這些董仔
噓 eason77: 看演藝圈就知道了，鬼島
噓 asiu: 你們老闆可以去大陸賺錢  勞工不能??
噓 yauaia: 獅子老虎 不吃香蕉阿
→ asiu: 台GG借調去大陸廠  只開多3萬的津貼  這三小??
推 IceSword: 笑死~ 人才為什麼會出走還不就是$$$$$~~~
→ IceSword: 鬼島老闆整天不想加$，整天說人往大陸，香港，新加坡跑
→ wmtsung: 宏碁當年都可以找蘭奇來台灣上班了，我實在不懂其他公司
→ wmtsung: 要找外國人才來台灣上班有什麼困難？
推 tsongs: 這邊講的是政府法令，外國人來台工作手續繁雜，限制很多
→ tsongs: 人家不願意來
→ toothache: 這些大老只想引進國外奴才非人才,聽他們的是找鬼抓藥
→ jerrychuang: 木栓只會加稅，其他不懂啦
→ newgunden: 錢少事多被狗管
→ wmtsung: 如果薪資下限是限制，那老闆們想要啥外國人才？
推 xaks5: 年薪開三百萬 要什麼人才有什麼人才 保證不外流
推 h79718j06: 跪求內推
推 fight741: 有錢就留 一堆政策根本沒用
→ OAVAYAVAO: 大部分人工作為了什麼 錢阿！
噓 o760823: 員工薪情委屈阿
噓 tamers: 就錢不夠才留不住啊
→ eminemqoo: 拿外籍白領限制多來說嘴有點怪怪的XD 其實這篇重點不是
→ eminemqoo: 人才外流吧~而是聘請外籍白領
噓 bbbcccddd2: 出国工作为了啥？钱啊！选我正解
→ bbbcccddd2: 另外，我在厦门，有人在厦门的吗？
→ hg790727: 找我啊!
推 kanhun: 說個笑話，費用分紅化是誰搞的，怪政府？
→ tisiphone: 明明就薪資問題，凹成稅制問題
推 pttassassin: 人才外流就是為了錢啊
推 codehard: 就錢啊 廢話
推 ULISS: 台灣白領是因為綜所稅不合理而不是因為島內底薪才去國外工
→ ULISS: 作的？？？
→ avgirl: 87 外國人才會來台灣?
推 cancer22: 租稅優惠有個屁用啊～薪水就那種爛程度～還想留人才？
推 plains: 企業留不住人怪政府XDDDD 果然鬼島有鬼島的玩法
→ plains: 台灣就業就有困難了還開放外國人方便？是嫌現在被滲透的還
→ plains: 不夠逆 神邏輯
噓 roader28: 沒錢還要找什麼人才
推 ginobili62: https://youtu.be/b8aBlNm9L8M
→ ginobili62: 我們是一個不花錢栽培人才的社會，葉老師早就說過了
噓 lililu25: 當外國"人才"白癡來鬼島領22K?
推 unwoman: 台灣人都留不住了 還想要吸引外國人?
噓 guohwai: 費用分紅化的政策是科技業人才外流主因
噓 tttttttiger: 人才外流是企業家的責任，怪政府？丟臉
噓 pig2014: 你媽台積電薪水真的有夠低
噓 RS44: 外籍人才自己會找最有利的地方待 不來台灣就是台灣低薪
→ RS44: 妳張老跑出來說這種話...會來低薪鬼島的腦袋也不算人才了
推 ted0923: 年薪300w up當然走阿
推 wallabee: 還好台積比較其他台廠公司已經不低！與其向外找人才不
→ wallabee: 如內部好好栽培吧！
推 geniuschiang: 皮卡丘的操度和薪水 有辦法吸引人才?
→ f124: 不給薪水要找個屁人
→ f124: 為了保障本勞 外國人來本來就應該越嚴越好
噓 balius: 人為財死鳥為食亡，這麼簡單的道理還搞不清楚？
推 gsinin: 就錢的問題啊 老闆在偷換概念三小 少用國家情懷綁人
推 sendtony6: 台積電有人才，語畢，哄堂大笑
→ sendtony6: 沒進台積前確實很多人才，進了台積只剩SOP
→ sendtony6: 不要幻想真的有才華的人能在裡面做什麼，只會碰壁到想
→ sendtony6: 離職
→ sendtony6: 另外，企業能出走，為什麼勞工不能???
噓 sendtony6: 公司大就是這樣，避免不了的問題，不過老張講的人才應
→ sendtony6: 該不是台清交成之流，他眼裡的人才應該是MIT，哈佛之
→ sendtony6: 類的
→ sendtony6: 我們這些食物鏈最低層的雜魚就不用太激動了
推 chouvincent: GG設備不是只要夠奴 肝夠好
推 Linvail: 台灣企業 有很不良文化 薪資稅率不是唯一原因
噓 supertalker: 政府別又被騙啦，人才外流最大原因只在錢，企業加薪
→ supertalker: 少，底薪底，分紅少。光自己國內都跳來跳去了，你錢
→ supertalker: 夠多至少不會跑那麼多人
推 CF661020: 無言...薪水高低落差太大，有能力出不了頭一切照SOP
→ CF661020: 現在怪稅制? 怎麼不說錢給太少，出國的都是看錢
→ CF661020: 誰跟你看稅金
→ gong0304: 所以咧？？出走的全家打為黑五類，還留台灣家人關起來
→ gong0304: 嗎？
噓 pttenjk: 年輕公務員會支持改革年金揪甘心嗎
推 unwoman: 連演藝圈都整個跑去大陸了
噓 tothat: TSMC自己才是人才黑洞吧 高階人才做高中生做的事
→ vatog: 那張忠謀認為主要原因是什麼?
推 Gaujing: 這是個自由市場 覺得人才少不是自己培養就是花更多錢買
→ Gaujing: 每次扯薪水低又會扯企業獲利不易 不易喊收攤又說有責任
→ Gaujing: 不斷鬼打牆喊台灣沒人才
推 rssh0106: 確實有感覺GG的工作內容不是太有腦
推 rssh0106: 但尷尬的地方是，GG用的tool都太強，導致很多需要客服
推 rssh0106: 的問題也不大會發生
推 rssh0106: 如果是外面的公司，肯定不會花一台三千萬的機台去洗wafe
推 rssh0106: r
推 rssh0106: 同樣的任務，若是在外面那種弱不禁風的公司和資源，就
推 rssh0106: 算給RD一輩子洗的時間都稿不定
推 CF661020: 一例一休就一堆公司想出走了...稅制個屁...$$$才是重點
噓 vcx530: 貫老闆們，只出的請香蕉就請猴子工作
噓 Becauseloves: 分紅費用化是人才外流主因 員工沒早期的分紅 只好
→ Becauseloves: 錢進大陸
推 Becauseloves: 看看2005年以前在台積年薪和現在比差多少吧
推 Becauseloves: 不要說台灣留不住人才 科技業已不如當年能吸引下ㄧ
→ Becauseloves: 代學子的夢想 只剩低薪跟高工時
推 Becauseloves: 再過2.30年台灣科技業 小公司可能倒的倒 被併的被
→ Becauseloves: 併  這ㄧ切都是拜分紅費用化所賜
推 missmiki06: 沒錢就留不住，沒有免費的人生。
推 yh662288: 有能力的都投共，沒能力的肥宅窩在家上PTT罵親中賣臺