推 JRD: 前年不是領最多的一年嗎 去年六折 今年再六折 01/26 16:13
推 mart9266: 朋友E7去年差一點200 考雞應該很好 01/26 16:14
→ mrasta: 前年2015是領2014分紅，E8 才250應該是黑到不行的 01/26 16:36
→ mrasta: 2015正常E8都有300吧，正常e9有400 01/26 16:37
推 ejnfu: 前年E7 200超黑 E8應該至少300 01/26 16:41
推 q169: eps高一定分紅多嗎？ 01/26 16:42
推 Smile365Day: 他應該是指去年領的吧 01/26 16:45
→ Smile365Day: 還有今年會六折是從哪聽來的啊 01/26 16:46
推 yutaka28: 現在有那ㄧ家還不錯(含外商)，除了GG 01/26 16:56
推 kidbaby: MmGNPR 01/26 17:00
推 successman: RTK SMI應該都有200以上？ 01/26 17:01
推 soulja28: 大立光16年Q3 EPS 51，他的分紅有屌打M嗎 01/26 17:05
推 yutaka28: MnGNPR?大M小m後面就看不懂了，煩請前輩開示 01/26 17:07
→ furio: 樓上是要比作業員還是工程師? 01/26 17:07
推 harn1991: 股本差那麼多.... 01/26 17:10
→ gn01670782: 應該是大M 小m GG Nova Phison RTK? 是說SMI也不錯 01/26 17:22
推 aowen: …連eps是什麼都搞不清楚 01/26 17:24
推 boss0405: 你會這樣講代表你不懂eps 01/26 17:28
推 yutaka28: 是問工程師，謝謝各位前輩開示!! 01/26 17:28
推 badname: 在科技版就不噓你eps了... 01/26 17:50
推 john97611017: 連eps都不知道還想引戰！ 01/26 17:50
推 p23j8a4b9z: 很多魯蛇連gg都進不去在那幫別人幹燙XDD 01/26 17:55
推 guest0079: 現在又不發股票，比eps是在比心酸的嗎 01/26 17:56
→ Csir: 大M讚讚讚 01/26 18:04
推 ZXCWS: 台積毛利率在50% 左右 01/26 18:04
推 momoko0581: 兩邊分母也不同 01/26 18:13
推 eknbz: 比較準的算法可能是revenue/headcount 不過這兩個值通常不 01/26 18:17
推 cxiii: E7 去年未稅200 01/26 19:09
推 gamago: 樓上大概老E7且前幾趴的，現在新人前幾年領滿大概13x~150, 01/26 19:33
→ gamago: 與很多IC廠幾乎無異 01/26 19:33
推 paul520: 台積股本那麼大 EPS很難抬阿 01/26 19:48
推 steany: 發哥明明很慘 領越來越少 01/26 20:33
推 steany: 7沒200拉 8也沒250辣 01/26 20:35
→ mooto: 台積電營收差那麼多 人事成本佔的比較少 隨便1%都就多少了 01/26 20:55
推 csps60408: 前幾年領滿130是真的假的啊 01/26 20:57
→ mooto: 沒錯 eps在發股票的時代才有意義 01/26 20:58
推 Mazda6: 前面E8至少300 E9至少400....平行公司嗎 ??? 01/26 20:58
→ Mazda6: 2017 上半年應該是最慘的..下半年靠新MD了 01/26 21:00
→ mooto: 發哥大徵才的之後 只談到e7很慘的 天梯從底層爬起 01/26 21:00
→ mooto: 怎麼一直打錯字 orz 01/26 21:01
推 Mazda6: 看錯 2015 是真的有.... 今年準備哭了 01/26 21:03
→ b19918025: E7新人領滿130是真的阿 去年分紅就只有前年6折了 01/26 21:11
推 Dsman: E7如果是滿一年以上的拿130黑到發亮吧.. 01/26 21:38
推 Battie: e7 領全130 要完全不加班且黑到發亮才能達成這個成就吧 01/26 21:41
→ Iamjkc: 屁 林背 2015也沒三百 01/26 22:00
推 as891339: E7如果130-150 那不就跟P和S差不多了？ 01/26 22:05
推 mixedsignal: 130差不多啊，剩下看你加班加多少，現在也沒人要加了 01/26 22:28
→ mixedsignal: 啦，NRPHS Pixart 外商 也都可以跳啊，現在跳槽薪水 01/26 22:28
→ mixedsignal: 加比較快 01/26 22:28
→ lijay: 在M領多少其實和部門比較相關 01/26 22:36
推 jeromeshih: 而且領多少也看部門績效，不單純個人考績 01/26 22:37
→ lijay: core size超大 落後對手最多的部門平均領最高 你就知道... 01/26 22:38
推 jeromeshih: 新人一般考績領滿應該有19個月吧？ 01/26 22:39
→ SteamTank: 19個月就跟外面差不多而已 01/26 22:42
推 jeromeshih: 有可能那個部門主管很能談分紅分配，另一個可能是再不 01/26 22:42
→ jeromeshih: 給，人被挖光落差更大更難追XD 01/26 22:42
→ lijay: 新人考績大致也是看部門 越實戰的單位 新人和前輩能貢獻的 01/26 22:44
→ lijay: 差距越明顯 遠離產品和獲利較無關的則大家吃大鍋飯 01/26 22:45
推 successman: 說的是某L1x吧 01/26 22:45
→ lijay: 年資淺的出現很有趣現象 越操的單位普遍領得少 因為部門前 01/26 22:48
→ lijay: 輩比你更操 不給他多不行 爽單位大家一起爽 一起吃大鍋飯 01/26 22:48
推 successman: 落後對手越多平均領最高的部門不用拖出來鞭？ 01/26 22:52
→ crusoe: 請問妳們講的"領",是指全部年薪還是單純Bonus? 01/26 22:54
推 Battie: back to basics 01/26 22:56
推 mixedsignal: 當然是指全部年薪啊 01/26 23:07
推 surfingbboy: e7還是有200可能阿 看部門考績 01/26 23:32
→ surfingbboy: 而且加班費報多報少差距很大 01/26 23:33
推 jeromeshih: E7 200還有一個可能，20個月，然後加班、出差各200k， 01/26 23:42
→ jeromeshih: 還是有機會啦 01/26 23:42
推 mixedsignal: 這樣討論有已經失去意義，這種特例每間公司都有 01/26 23:56
推 JRD: 還要算到出差的20萬...要不要旅遊補助 尾牙 結婚生育 小孩獎 01/27 00:05
→ JRD: 學金都算一算 01/27 00:05
推 jeromeshih: 那回歸都討論，因為台灣公司不會公佈薪水分佈，用經驗 01/27 00:15
→ jeromeshih: 分享就會有取樣落差了 01/27 00:15
→ surfingbboy: ...不用出差 01/27 00:16
推 smartclever: E7 150W應該每天準時上下班吧 01/27 00:29
推 cxiii: 領超過20個月就有200摟 01/27 08:09
推 ejnfu: E7去年約180期望值啦，前年沒200以上真的是你黑 01/27 09:59
→ sky3399: 比eps 笑了... 01/27 11:44
推 Hikkiaholic: 100股併一股 EPS馬上破1000 史上最強 01/27 11:57
推 justwantgo: 考績中等連續三年都e7每年都兩百up歐 供參考 01/28 17:29
推 gamago: 樓上肯定相關經驗5y以上 這幾年進來的可沒這種價，5y 200 01/28 23:50
→ gamago: 很多IC廠也有 01/28 23:50
推 sixth: M行話很大 樓上講的都對 01/29 02:13
推 justwantgo: 相關經驗5y以上就不會是e7歐 01/30 12:13
→ surfingbboy: E7 200不用5年 01/30 15:30
推 gamago: 5y也有可能沒升啊，我要表達的是老E7才可能連續3年200,尤 01/30 16:26
→ gamago: 其是這幾年進來要200是越難 01/30 16:26
推 envogue: 股本阿 大佬... 02/04 00:38