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「人才素質差!」 科技業徵才面臨3大難題 ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20170201/857185.htm 記者許雅綿/台北報導 據調查,超過7成的科技業,將今年第一季視為主要徵才季節,而科技業坦言,在人才運 用上碰到三大困難,包括人才素質不佳、專業程度差、實務經驗不足等,因此,對人才評 比僅給了64分的「素質普通」信心水準。 根據1111人力銀行針對科技業調查,高達7成3的受訪科技業會將第一季視為主要徵才季, 其次為第二季,越接近年底徵才規劃越保守;而徵才主因以補足人力缺口、儲備人力為主 。 調查也發現,對於2017年科技發展的預估,超過4成5企業保守認為,與今年「持平」;另 有2成2樂觀認為,產業會繼續成長(15.7%)、或現已觸底反彈(6.3%),整體而言,企 業對今年景氣不再悲觀看待。 1111人力銀行副總經理李大華分析,科技業向來是產業人才需求的領先指標,1111人力銀 行資料庫11月科技業工作機會數近4萬筆,占整體職缺的1成左右,年增幅更是整體工作機 會數的3倍。 李大華表示,科技業對於今年的人事規劃相對保守,主因在於美國總統大選後對全球經濟 的影響,以及兩岸關係的不確定性,加上GDP預測不斷下修,對於出口導向的科技業而言 ,用人規劃反趨於保守,多抱持觀望心態。 大師兄表示:https://goo.gl/BxG6Il -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.61.215 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1485971188.A.699.html
nmjkluiop: 等少子化這一代再進來 會更慘 看看大考分數 02/02 01:50
sean2449: 怎麼沒有老闆素質差 02/02 01:53
qswitch: 給香蕉當然只能請猴子 02/02 01:55
CHWEDDING: 怎沒主管、老闆差? 02/02 02:17
Cys0418: 在座的各位都是 __ __ 02/02 02:30
The5F: 薪資差還敢說 02/02 02:30
MonkeyCL: 奴性不夠 = 素質差 02/02 02:47
PUTOUCHANG: 素質差為什麼可以稱為人才? 02/02 02:58
MeiHS: 肯花錢,全世界的人才都會來 只要人力還坦言個屁阿 02/02 02:59
azhu: 奴隸銀行開始做事了 02/02 03:17
julikeet5: 沒有請不到人才,只有出不起的薪水。真請不到不會從國 02/02 03:51
julikeet5: 外挖回來?廢話一堆 02/02 03:51
godzillabox: 給香蕉還想請到獅子? 02/02 03:56
hugavin: 翻譯: 怎麼我的香蕉都找不到獅子?? 02/02 04:14
nemies: 工程師為什麼女生少?一樣都是被幹,幹嘛不選錢多的...... 02/02 04:50
sorryla: 「企業薪水差」科技業人才求職三大難題 02/02 05:45
luche: 有比媒體素質差嗎 過年火災新聞及地點都直接引述網友資料 02/02 06:24
luche: 不會現場跑一趟嗎 02/02 06:24
ttgg: 奴隸銀行 02/02 06:45
jt13: 1111奴隸銀行 02/02 07:02
csii5566: 鬼島不eyㄚ 但很多公司老的很會嘴又不敢扛事情 笑年耶 02/02 07:13
csii5566: 還是趕快逃離鬼島吧 02/02 07:14
smho: 突然想到這個 http://i.imgur.com/PU6f2Im.jpg 02/02 08:00
siemen: 鐵支銀行.. 02/02 08:00
f58rtht: 這間超難用的,怎還沒倒 02/02 08:14
cityhunter04: 只肯給香蕉價,怎麼可能請到人類!聰明的人類當然快 02/02 08:54
cityhunter04: 跑出國去啊 02/02 08:54
sceleton: 獅子怎麼不吃香蕉啊? 02/02 08:57
holsety: 我懂我懂~外勞素質屌打鬼島對吧www 02/02 09:27
f3044077: 其實,是想請東南亞移工二而已吧! 02/02 09:55
soulgel: 給多少錢啦 幹 02/02 10:24
dasala: 買新聞壓薪水老招 02/02 10:33
jeromeshih: 工程師找工作面臨一大難題:要求多,雇主薪水差 02/02 10:33
hegemon: 薪資素質差,當然只能找到不怎麽樣的人 02/02 10:43
cerwvk: 跟國外薪水差太多. 一堆認識的都規劃怎麼到外國賺. 02/02 10:44
cerwvk: 也許不是很強, 但薪水還是贏在鬼島的強者. 聽他說,新人 02/02 10:45
cerwvk: 就破百, 有經驗另外算. 屌打在台灣比他強的人. 02/02 10:45
cerwvk: 但是, 他外語真的不錯. 這是入場券. 02/02 10:46
p1227426: 錢的問題 02/02 10:51
dslite: 洗學歷的真的很多啊 02/02 11:03
csii5566: 呆丸笑連ㄟ好口憐 被老的踩又要被割稻尾還要被嫌沒能力 02/02 11:04
csii5566: 笑連ㄟ趕快逃離鬼島才是正途ㄚ 去左岸都比留在鬼島好唷 02/02 11:05
daniel0203: 錢給多一點 素質就會好啦 02/02 11:09
kevin15156: 樓上這邏輯我還真的很懷疑 02/02 11:30
kevin15156: 我以為是素質差 所以不想給那麼多? 02/02 11:31
unwoman: 奴才素質差 02/02 11:38
mimicat0228: 素質差可以考慮高鐵啊 我知道有個學店咖進高鐵很跩 02/02 11:42
firefrank07: 廢話一堆 02/02 11:45
edweepvp: 阿不會挖繳素質好的人才過來喔 說到底還是錢嘛 02/02 11:52
sendtony6: 差不多快看到少子化對科科業的影響了,最先看到的是服 02/02 11:57
sendtony6: 務業 02/02 11:57
catvsdog: 給香蕉怪猴子素質不好? 人家GG怎麼很少聽到這種問題? 慣 02/02 12:35
catvsdog: 老闆根本廠廠 02/02 12:35
jakkx: 我們徵人才,條件是:肯配合加班肯吃苦耐勞共體時艱 02/02 13:07
m9313506: 記者只會發廢文 02/02 14:08
scatology: 中肯阿 人才都跑出去了 薪水這麼低 02/02 14:15
yanchou: 人才素質差?台灣企業素質更差吧 02/02 14:32
wwwsky: 誰叫老闆把強者趕出國 02/02 14:41
SkyFee: 這薪資哪來人才 給猴子剛好 02/02 14:47
cocopkpk555: 蠢才當然請不到人才囉! 02/02 15:14
richard42: 在台灣 人只會越來越少 在挑素質就等倒吧 不願培養就說 02/02 15:31
jasonkey123: 台灣最多的是核安專家,至於科技業人才就少多了 02/02 15:52
ictttu: 能不能讓員工也給老闆的職責:獲利能力,去打分數? 02/02 15:56
zzh1014: 拿多少錢做多少事 02/02 16:02
y331752001: 怎麼沒人說主管老闆差呢? 決策是誰決策?老闆是要奴才 02/02 16:03
vcx530: 貫老闆,吃米不知米價,請人用香蕉? 02/02 17:02
vcx530: 公司不賺錢是老闆的問題 02/02 17:02
arcc: 阿~~公司收一收不要做了喇 02/02 17:15
insingW: 老闆先攻擊勞工,低薪才能合理化 02/02 17:56
ljsnonocat2: 徐國勇不是說要引進東南亞人才?XD 02/02 18:18
roader28: 22K找人才 02/02 18:18
vi000246: 給香蕉請猴子 再來怪猴子只會吱吱叫 02/02 19:26
jovi0001: 錢給的夠多 美國矽谷歪果人一樣來當台勞 02/02 19:55
IceSword: 鬼島老闆:新人素質超差~ 最多只能給30K 02/02 19:57
iEisen: 覺青很多,太陽花一堆滿滿的人才 02/02 20:00
robler: 台灣的人材很多阿,只是不願意領低薪而已 02/02 21:27
robler: 老闆沒本事賺錢,就只會整天牽拖政府和勞工 都是別人的錯 02/02 21:28
rssh0106: GG都沒靠腰了,你們是在靠腰啥? 02/02 22:48
yanlong0425: 對岸都來台挖人才,花不起錢就直接講 02/03 23:47
nightwing: 新加坡也挖走了不少台灣人 台灣需要不支薪的人才 02/05 07:25
benjamin0126: 推一個,難得好文 02/05 12:07
goodnester: 給多少錢做多少事呀~~ 簡單道理誰都懂 02/05 17:23
goheihaley: 啊就 連猴子要的香蕉都沒有 還想請老虎 02/07 10:01