→ NOTHINGES: 爽缺 02/04 16:37
推 commfets: 感覺公司步調緩慢 02/04 16:37
推 mart9266: 至少比流動率很高的公司好 02/04 16:37
推 skyo1979: 感覺是養老院，適合養老用 02/04 16:43
→ wake7078: 獲利穩定 老人多 代表升遷困難 沒發展性 02/04 16:50
推 cityhunter04: 算不錯阿！總比流動率高的公司好吧？ 02/04 17:06
→ JubeChocobo: 你升不上去 02/04 17:07
推 kk123: 代表可以準時下班XDDDD 02/04 17:07
推 dir2007: 比流動率很高的公司好+1 02/04 17:12
推 smallmin1107: 吃不飽餓不死 準時下班 02/04 17:13
推 gn01216674: 朋友經驗: 準時上下班，但屎都年輕人擔。 02/04 17:13
推 ljr: 代表是好公司 員工不會想逃跑或被趕走 02/04 17:15
→ gn01216674: 聽過一家經理比工程師還多，分紅都被老人吃掉，工程師 02/04 17:16
→ gn01216674: 流動率極高，但老人很穩定。 02/04 17:16
推 truegodchild: 要看年資高的都是哪些職務的人 02/04 17:23
推 unwoman: 養老公司 02/04 17:25
推 Starvilo: 新竹傳廠？ 02/04 17:31
推 NCUking: 系統廠很多這種萬年副理、經理 02/04 17:32
推 wbw: 系統廠有的也是主管多比工程師多 裁員都裁下面 工程師身兼數 02/04 17:33
→ wbw: 職 因為別的單位的下面都裁光光 全推來RD 如果跟最近尾牙辦 02/04 17:33
→ wbw: 很大的公司有類似情況 一定是巧合 02/04 17:33
→ aoc902001: 不是副利好，就是壓力低。 02/04 17:40
推 jenwen: CNSBG 02/04 17:45
推 AGODC: 公司福利好啊，待到老人退休就換你上去爽了 02/04 17:50
推 taipoo: 代表很好混囉！ 02/04 18:03
推 aszx05123: 化工廠一堆，但真的很爽嗎？或許是找不到更好的而已 02/04 18:05
推 NCUking: 種花電信跟工研院也一堆這種 02/04 18:08
推 blackman5566: 通常是福利好 賺不了很多錢 但存點積蓄沒問題 02/04 18:09
推 rssh0106: 就爽，但這公司可能也很難坐久 02/04 18:13
推 sunsonsam: 不就中鋼嗎? 平均年資應該有30年吧 這幾年才開始換血 02/04 18:27
推 jack852: 福利好 壓力較小 02/04 18:28
推 chermany: 福利好不一定好到你，之前在鞋業工作過，上層主管都閒閒 02/04 18:37
→ chermany: 沒事做領高薪，底層人做的要死要活薪水不到三萬，升官功 02/04 18:37
→ chermany: 勞都上層人 02/04 18:37
→ chermany: ，出事就推給下面人 02/04 18:38
→ kinoko: 不見得是爽缺 可能很賽新人待不住 老人有不得不待的壓力 02/04 18:40
→ jupitersha: 屁股又老又肥♥ 02/04 18:44
推 grungeptt: 同上 老人有可能是腳麻跑不掉 02/04 18:45
推 grungeptt: 比較健康的狀況應該是老中青都有比較好 有世代交替 以 02/04 18:47
→ grungeptt: 免老的退了年輕的太菜銜接不上 02/04 18:47
→ grungeptt: 推錯樓 我推的是kinoko的推文 02/04 18:48
推 grungeptt: 另外除非百分之百確定要在那間公司待一輩子 不然流動率 02/04 18:50
→ grungeptt: 太低的公司 比較負面的解釋就是在公司被定型了沒其他地 02/04 18:50
→ grungeptt: 方可轉 02/04 18:50
推 SamMark: 老人越多的單位反而對新人越不利 02/04 18:55
推 gn01657736: 屎都年輕人擔+1 02/04 19:01
推 f731227: 說不定新人都被老人趕跑 02/04 19:01
→ PTTcrazy: 只有老不代表好，因為表示沒規劃新血培養 02/04 19:08
推 wj1009: 獲利穩定，福利堪用，薪水不高但夠用 02/04 19:13
推 Cger: 錢太少，無法提早退休 02/04 19:14
→ SEEDA: 都沒有年輕工號的你應該擔心了… 02/04 19:18
推 linkmusic: 進去千萬不要作得比老人好，你就能平安步上老人後塵 02/04 19:29
推 daidairay: 代表年輕人要負責擔屎... 02/04 19:31
推 aiguo: 鄉公所？ 02/04 19:32
推 mathlover: 爽缺 02/04 19:34
推 zxc25678: 就是會走的都做不久啊 就是新人賽事一堆的意思 02/04 19:42
推 mqqm: 錢少事少 02/04 19:46
→ Narcissuss: 爽缺阿 02/04 19:56
推 rating: 淚推升遷困難沒發展性 我們部門就是這樣... 02/04 20:03
推 Rocker5566: 錢多的話就好了啊 發展性的都屁 02/04 20:14
推 Roderickey: 錢=發展性 低薪就是沒發展性 不要被騙了 顆顆 02/04 20:25
推 vgil: 養老院啊 02/04 20:43
噓 sai0720: 起乩？？？ 02/04 20:49
推 mathrew: 比流動率高好吧 02/04 20:52
→ wtfconk: 爽缺?長春? 02/04 21:31
推 keyboard22k: 代表在這家公司久了之後被定型，失去了實力跟競爭能 02/04 21:51
→ keyboard22k: 力，變成弱砲之後找不到外面待遇更好的工作，能去的 02/04 21:51
→ keyboard22k: 都是低薪的缺，永遠無法離職。 02/04 21:51
推 koden: 新人擔屎 老的都退休之後 年輕的就垮了 通常這種斷層都很大 02/04 22:01
推 dr4100: 我同事每個年資15+ 都還掛「經理」 但還是跟我做差不多的 02/04 22:15
→ dr4100: 事情 而且很難插入話題聊天什麼的-.- 02/04 22:15
推 duola: 經驗 屎都年輕人在擔+1 02/04 22:17
推 clamperni: 有一個可能是這間公司當重點員工提離職就無限調薪留人 02/04 22:21
→ KOEI56: 我現在的就是對年輕人來說真的沒發展性 就是吃不飽也餓不 02/04 22:25
→ KOEI56: 死 02/04 22:25
推 twinmick: 22k大說的 +1.. 真的就是這樣... 02/04 22:54
推 ghost17612: keyboard22k 長春也這樣耶 你這解釋不對 02/04 23:24
→ ScrewYou: 老屁股卡位 02/04 23:25
推 mart9266: 長春看單位吧 有單位年資不到10年就排第三資深了 02/04 23:34
→ syterol: 傻傻的,老的經歷過電子新貴期,搞不好調薪當時一年調5000 02/04 23:41
推 nova06091: 準時下班 準時投胎 02/04 23:42
→ syterol: 傳產車廠很多老屁股沒管理職,底薪6W,加班費照勞基法算 02/04 23:44
→ apoenzyme0: 代表沒擴張,代表公司沒成長,這年代沒成長很容易就消失 02/05 00:04
推 anniekinki: 目前待的公司也差不多，間接人員大部分都做好一陣子， 02/05 00:19
→ anniekinki: 少說也三~四年，但我並不喜歡這間公司，他們唯一的好 02/05 00:19
推 anniekinki: 處就是獲利穩定不會倒。福利普通，公司整體工作風氣很 02/05 00:22
→ anniekinki: 不自由，已決定不打算繼續待下去了 02/05 00:22
→ afu1983: 少c 02/05 00:24
推 davidyang1: 爽缺拿家跟我說 02/05 01:13
推 FK56: 求站內 02/05 01:25
推 nec1002: 老人為主公司 菜鳥不好出頭 考績易墊底 02/05 01:31
推 a41307: 養老阿 但也代表升不上去 02/05 01:44
推 abc01251: 老人多 沒得升 薪資不會大幅成長 也不會跌 02/05 02:03
→ abyssa1: 沒搞頭 老頭養老的公司 年輕人受不了待不住做不久 02/05 02:32
推 q11010: 請搞清楚是太爽不想走 還是走不動了做一天算一天 02/05 02:44
→ q11010: 後者很可怕..滿滿的賽康炸彈就看最後丟到誰身上 02/05 02:47
→ smileray: 9年 真的就是穩定的薪水不高 02/05 03:11
推 Andylovers: 兩種可能，員工不想換工作或不能換工作。 02/05 09:10
推 egopop: 我公司老人一堆至少25年起跳，其實在公司發展的一開始，公 02/05 09:16
→ egopop: 司對底層員工不錯，福利也好，過了20-30年，當初的基層都 02/05 09:16
→ egopop: 變成了 02/05 09:16
→ egopop: 主管，或是時間到了就退休，一個隨時準備退休的主管，真的 02/05 09:17
→ egopop: 不用期待主管能幫上你什麼忙，說真的這對新進來的菜鳥是不 02/05 09:17
→ egopop: 利的，職場的生涯規劃只能靠自己去精進，我會認為很多觀念 02/05 09:17
→ egopop: 都已經脫節的很厲害，然後一直在吃以前就會的老本，連個長 02/05 09:17
→ egopop: 進都沒有，然後又喜歡權利一把抓（說真的也是怕被幹掉而握 02/05 09:17
→ egopop: 緊權利），有時候部門風氣好，工程師很閒，真的要主要看看 02/05 09:17
→ egopop: 主管的做事風格，待在這種權力掌控的老人主管基本上學習不 02/05 09:17
→ egopop: 到什麼專業技能 02/05 09:17
→ egopop: 然後待久了，不知道外界環境險惡，一直封閉在同樣環境，後 02/05 09:22
→ egopop: 來就即便想要走，也走不了，因為他們領的薪水，在外面根本 02/05 09:22
→ egopop: 找不到同樣的錢了，公司的老人另外一個就是薪水高，走不動 02/05 09:22
→ egopop: 了 02/05 09:22
推 j199104: 除了爽外，可能會有很多潛規則 02/05 09:29
推 chunsan: 沒同梯新人一起共事很慘 有問題沒人鳥 02/05 10:08
推 giantwinter: 爽缺 02/05 10:59
推 henrysue: 老人擺老，擺爛的公司 02/05 11:22
→ bmt891: 就穩穩做阿 覺得無聊就開發其他興趣 去上語言課認識朋友 02/05 11:28
→ bmt891: 覺得老人太多無趣可以去驅動豬屎屋玩玩 02/05 11:28
→ bmt891: 有的公司部門可以兩三年內75%的人進出換過一輪(非擴編) 02/05 11:29
推 robotcop: 一堆老屁股錯了死不承認，然後還假裝很會，在開會時候 02/05 11:58
→ robotcop: 跟上層定年輕人的，殊不知年輕人在別間大公司搞掉一個主 02/05 11:58
→ robotcop: 管的，嘻 02/05 11:58
推 yobook: 以上正解! 看到了很多我之前遇到的鳥狀況! 02/05 14:15
推 Rocker5566: 我覺得青埔王的文章又要被記者抄了 青埔王風向王 02/05 15:59
推 CoolCool2: 不見得好 很多福利都老屁股才有 福委決定權也都老人 02/05 17:18
推 rb66845456: 老人多新人做的事就多吧 02/05 19:14
噓 gj942l41l4: 不一定 有些是沒專長逃不掉了 02/05 20:47
噓 sp024961: 根據待過類似的經驗。非常爽。 02/06 08:12
推 linwukin: 升遷難 常擔屎 準時下班 02/06 08:56
推 CaptainWill: 回ego大 給的薪水高 就算走不動也讓我去好了XD 02/06 12:23
→ OkazakiNaoki: 薪水多少啊 02/06 12:41
推 jason770208: 不然你要去哪裡找當初產出問題的人？ 02/07 22:20
推 y331752001: 看職務 看公司狀況 有時這反而一種屎缺 跟流動率無關 02/13 22:24
→ y331752001: 如果公司重要部門人才待不住 其他部門爽爽做 這種公司 02/13 22:26
推 y331752001: 很危險 02/13 22:28
推 y331752001: 另外 推eeopop大的看法 這種很可怕 02/13 22:36