[面試] 新鮮人面試-趨勢科技QA

[fy213 (Crisp)]

先前剛退伍找工作在板上爬了不少文 所以來分享先前的面試經驗以供參考
我會連中間等待時間一起附上，我知道等待很煎熬XD
那就先上背景吧(我盡量列被問到的部份)

119學士 CS本科 BA雙主修

在翟神公司實習過
專題A 關於實做路徑規劃
專題B 和網站相關
專題C 課程上一個和android APP相關
待過補習班、學校、家教的輔導老師

(以上參與熟悉程度不一)


[階段一]
請朋友內部丟履歷XD
六天之後收到線上測驗邀請函，收到信一周內要測完。
先認真刷LeetCode三天，回憶程式，大概十幾題
題目三題120分鐘，時鐘處理/字串處理/遞迴
我自認完成了1.8題啦~

>>>>>兩天後收到面試邀請有三個team，互相敲定時間隔一周面試


[階段二] 共兩場5個team + HR

到了之後HR跟我說有多安排變5個team，所以分兩場

然後先寫一份CS知識的考卷，不難，但我很多不會QQ

兩位面試官就請我自我介紹，中間提到了專題A和B，所以被問的問題有

1. 介紹專題A，中間提問 ← 演算法、遇到甚麼困難之類的)
2. thread和process有何不同 ← 直接說不記得，但課本是恐龍書
3. 給一個login頁面，你覺得能測試的項目有哪些 ← 盡量能講就講
4. 虛擬記憶體是甚麼?

另外也有很多部份是面試官介紹工作內容，期待的技能、一些指導等等，
就自己找機會提問，多了解。

中間大約等10分鐘，接著就下一場
一樣先自我介紹，一樣提到了專題A和B，這裡問題比較和技術無關

1. 介紹專題B做了甚麼 ← 一樣中間提問
2. 專題C做了甚麼 ← 自己印象很淺
3. 可以接受常常變動的工作內容嘛?
4. 會不會寫App、Python ← 只能說接觸過
5. 實習做過甚麼，接觸哪些工具

因為是3個team，各自介紹工作內容特性的時間也比較長，提問也多一點

結束後HR來介紹福利制度，沒有問問題，並請我回去按照意願排序，並附說明


考試30分鐘，兩場面試各接近一小時，HR約15~20分鐘

>>>>>兩天後通知和我排第一個的主管再約一次面試，時間就再約隔一周


[階段三] 一場面試 + HR面試

這次是一對一，開門見山說想聽關於技術方面的部份

於是乎再自我介紹一次，這次是問到專題A和B，還有實習做過些甚麼

然後開始說明進去之後的工作內容，提問，做R&D要對技術保有熱枕、了解產品等等

有提到是比較確定了才會再面試一次，但畢竟當時還沒拿到offer

約一小時結束

換了一位HR問說還要面談，問我是要休息一下還是直接開始 ((當然打鐵趁熱=v=

HR問到的問題就偏向個性

1. 平時如何排解壓力
2. 做過教育業怎麼不考慮教育業
3. 為何想來趨勢
4. 團隊合作的經驗
5. 投了幾家公司 ← 我說趨勢是第一家，也是目前唯一一家

我有問說剛剛面試是不是代表有offer，她也說要等正式通知

時間也差不多一小時。

>>>>>八天後通知offer get！！！！！！


中間從投履歷到簽offer歷時一個月又10天，比預期久
薪福就...圓周率 + 2 保14，其他就另外 XD (( N到底有沒有統一啊，好想知道


[心得感想]

我覺得大概就兩點

一是先把tech_job和soft_job的文都爬完再面試心裡會比較有底

二是履歷上的東西要取捨和回憶清楚，放了卻又印象模糊被問到就滿危險的

另外是聽說履歷內推有差啦，如果有人有興趣可以聊聊看倒是。

雖然年後了還是祝各位求職順利~~雞年快樂！


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推 Murasaki0110: 趨勢codility萬年這三題...
推 yainman: 119有資工？
→ NTULioner: 他們系名叫資科
→ NTULioner: 學士剛退伍第一份有5蠻高的了
→ WisdomOrLie: 強者我朋友說N有範圍 (不是新鮮人)
推 a41307: 學士有5！？
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推 transforman: 這家學士碩士價差不多喔?原po猛猛
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→ IDL: 趨勢每半年會發3-5萬的績效獎金 還有virtual share 跟一堆假
→ derekQQ: 以前有大學同學在裡面，好久沒聯絡
※ 編輯: fy213 (60.198.249.26), 02/08/2017 22:07:02