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http://www.wealth.com.tw/article_in.aspx?nid=9786 2017/02/14 出處:財訊雙週刊 第 522 期 作者:林宏達 「未來五年,我們要投資2千億元!」 這是去年六月二十四日,聯發科董事長蔡明介在股東會後宣布的重大策略。聯發科公關證 實,今年三月開始,聯發科將展開一波徵才,董事長蔡明介積極大舉投資的六大領域,包 括5G、物聯網、工業4.0、車聯網、AR/VR、人工智慧與軟體網路相關服務,都將是徵才重 點,「這些領域,有經驗的人、新人我們都要!」 IC設計公司最大的資產和成本,都和人有關;聯發科計畫投資的2千億元,一大部分將變 成員工薪資,用來招聘最有競爭力的頭腦。 根據《財訊》調查,2015年,聯發科在台灣有5985名員工,員工福利費用總額高達179億 元,平均每個人能分到3百萬元,是半導體業的第一名。如果以聯發科全球1萬5200名員工 計算,總福利費用也高達378億元,平均每人分到248萬元。 「福利費用原則上是員工薪資費用」,聯發科財務長顧大為說明,聯發科15年營業費用共 662億元,員工薪資就占了378億元,他解釋,這筆錢包括員工的薪資福利、勞健保和退休 金,另外包括,員工分紅5億元。 前10名員工分到3億元股票 高薪來自於市場競爭,「我們會和英特爾、高通競爭聘用人才」,一位聯發科員工觀察, 給出的薪資必須在國際市場上有競爭力,聯發科現在在印度有500位印度員工,預計在三 年內要增加到1500人。聯發科年報裡,領取員工認股憑證最多的前10名員工,共取得超過 價值3億元的聯發科股票,這10個人清一色都是外國人,像聯發科無線晶片設計總監伯納 德(Bernard Tenbroek),就是在英國為聯發科設計新一代晶片。 即使這幾年手機晶片市場規模戰愈來愈激烈,搶人的速度卻沒減緩。聯發科的對手高通, 15年稅後淨利是75億美元,16年稅後淨利下滑至63億美元,高通去年卻祭出470億美元的 高價,併購車用半導體大廠恩智浦(NXP),高通原本只有3萬3000名員工,卻併購擁有4 萬5000名員工的NXP,藉此取得最頂尖的車用電子人才。 聯發科同樣要面對手機晶片毛利走低的威脅。09年,聯發科全球員工人數只有4000人,平 均薪資接近480萬元。到15年,聯發科併購晨星等IC設計公司後,全球員工人數站上1萬 5000人,增加超過三倍,用人費用也增加超過二倍。 高通併NXP後,讓聯發科急於加速投資。「高通併NXP之後,聯發科內部就在討論,聯發科 在車用電子有什麼優勢?」一位產業人士觀察,最近,聯發科董事長蔡明介更頻頻在內部 討論,聯發科在人工智慧領域投資的腳步,是不是還要再加快?「正在跟幾家大陸人工智 慧公司洽談投資,即將進入結案階段」,他觀察。聯發科在新竹的車用電子、電腦視覺團 隊正在找人,布局半導體下一個成長機會。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.240.17 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1487177935.A.068.html
centra: 最有競爭力的頭腦進到官僚的公司 02/16 01:00
centra: 到底會改變公司文化還是被同化呢 02/16 01:00
j6cl3: 步局CV?認真想搞啊 02/16 01:01
JRD: 10個歪果仁拿三億 台灣人只能努力賺加班費 02/16 01:34
NCUking: 米國早就是AI的形狀惹 鬼島這時候想來不算晚 02/16 01:35
cancboy: 平均每人248萬 02/16 07:15
PUTOUCHANG: 求內推 02/16 07:32
ama: 前10個就扣3億,扣掉前100個不知道剩多少 02/16 07:40
dslite: 一萬五千個分 02/16 08:39
gotptt: "福利費用原則上是員工薪資費用" 這啥小???? 02/16 08:49
tabrisPTT: 福利好不用宣傳,福利差才要解釋 02/16 09:06
abyssa1: 台積電才公布四百多億分紅 02/16 09:25
AlanRikkin: 姓蔡的當年推1605計畫對抗高通,大舉徵才結果呢? 02/16 09:31
AlanRikkin: 利潤沒變化卻僧多粥少。 02/16 09:32
AlanRikkin: 不多說了不然會被工號三位數、HR發站內信追殺wwwww 02/16 09:33
gotptt: 三位素森77 02/16 09:38
robler: 6千個員工分5億元,但是前10個就拿走3億 02/16 09:44
jovekuo: 1605…現在都17了 XD 02/16 09:48
Smile365Day: 5億那個是股票分紅, 能拿到的極少數 02/16 09:51
Iamjkc: 有人二月開始簽約了嗎? 02/16 09:53
csii5566: 呆丸郎要認真上班~ 上班時間上什摸pttㄚ 02/16 10:01
Battie: 1605 1710 1815 1920 02/16 10:55
WenliYang: 後悔莫及 02/16 11:28
Smile365Day: 如果以聯發科全球1萬5200名員工計算,總福利費用也 02/16 11:43
Smile365Day: 高達378億元,平均每人分到248萬元。 02/16 11:43
gaygay5566: 你有錢也可以買股票當股東啊 你當外國人買股票不用錢 02/16 12:11
gaygay5566: ? 02/16 12:11
whizz: 別再靠中國了 八七 02/16 12:20
AlanRikkin: 前10個就扣三億到底是怎麼算出來的? 02/16 12:21
x11317x: 平均一顆睪丸 02/16 12:36
csii5566: ㄚ 請問今年是201幾年ㄚ? 02/16 12:48
rog1125: 聯發科不靠中國 是叫他去死嗎 02/16 13:05
firefrank07: 這種文章出來留言一定又是滿滿的睪丸 02/16 13:46
kof2200: 說個笑話 看看仁寶與樂視的關係。 02/16 17:48
atbb: 投資研發是很好,但說出六大領域就知道跟本不知道自己要幹嘛 02/18 09:45
atbb: ! 02/18 09:45
straggler7: MTK 2015和2016研發經費共約1千億 02/18 11:49
the00772000 : 有開始徵才嗎?我看內轉職缺沒有這麼多耶 04/18 13:46
windlll : 我快笑死,你搞2000億,倒不如直接去買這六方面有 04/19 18:23
windlll : 績效的公司更划算,還減少管理負擔 04/19 18:23