推 gn01216674: 其實這對豬屎屋都是噩夢...大家都是跟著聯發在發薪... 02/19 23:18
→ gn01216674: 薪水75K起跳也是發哥開第一槍...大家被挖到受不了跟進 02/19 23:19
→ JRD: 分紅總額差異不大 員工人數也差異不大 那為啥打7折?? 02/19 23:19
推 cancboy: 分配給優秀的囉~ 02/19 23:21
推 scott0327: 資深不等於能幫公司賺錢 02/19 23:25
推 rssh0106: 打到骨折了... 02/19 23:26
→ cplusplus426: 極盛拿上千萬 3G時代嗎? 02/19 23:26
推 bxxl: 子公司的獲利可認列為發哥獲利,但不會拿來分紅吧 02/19 23:29
推 yanagawa: 不用3G 光碟機時代可是躺著賺 02/19 23:29
→ bxxl: 那部份的獲利並不是母公司員工創造的 02/19 23:30
推 jecko: 發哥收的人太多，以前進去還要台交名實驗室的才行，這兩三 02/19 23:31
→ jecko: 年收人標準差很大 02/19 23:31
→ QQeevv: 變少就變少，無法評論是哪招 02/19 23:57
→ Aso: 不是已經預期明年是今年的再七折 這個新聞稿留著明年還可以用 02/20 00:00
→ how8912330: 發哥知道多解釋沒用,手機大廠都自己做AP的趨勢造成 02/20 00:00
→ how8912330: 高階玩不過Q,低階又被分食,不轉型只會每況愈下 02/20 00:03
→ how8912330: 這兩天才有消息小米也掰了,重金打造X30卻沒客戶,幫QQ 02/20 00:04
推 powertodream: 分紅總額是記者算的還是真的就是那樣?XD 02/20 00:13
→ WenliYang: 再縮也是無敵手 02/20 00:31
→ Iamjkc: 跳槽外商潮要開始了 e9 不到300 應該不難找 02/20 00:54
推 a000000000: 十年前國防役頭兩年都可以領到兩年總共一千萬惹 02/20 02:09
→ a000000000: 然後越來越少 e兩三年反彈一點又繼續往下惹QQ 02/20 02:10
→ tneduts: 再砍下去E7新人要剩底薪了QQ 02/20 02:18
推 Ekmund: 兩年一千萬...原來以前這麼誇張 02/20 03:14
推 jeromeshih: 看來以前都是現在主管級才能領到的薪水了 02/20 06:41
推 on32: 結論要跟台G黃金交叉 02/20 07:52
推 centra: 等分紅下降才想跳外商，競爭就激烈了，缺又沒那麼多 02/20 07:59
推 mathlover: 早生10年我就發了！ 02/20 08:06
→ Aso: 不在意薪水很多地方都可去 找自己覺得CP值高的就好囉 02/20 08:28
推 whipzj: 錢少就輕鬆上班 準時下班吧 02/20 08:44
推 Rickyyy: 早生十年你進不去發哥好嗎......... 02/20 09:55
推 q1mail: 砍這麼多還是比系統廠好Orz 02/20 10:55
推 pponywong: 早生十年真的進不去 以前只收台清交書卷獎 02/20 10:57
推 ejnfu: 樓上怎知鄉民不是台青椒書卷獎 02/20 11:01
→ wafer: 10多年前聯發科的員工要求蠻嚴格,並不好進,且當時錄取率 02/20 11:24
→ wafer: 不像現在這麼高 02/20 11:24
→ wafer: 現在員工都破萬人,很難像以前那樣要求 02/20 11:25
推 a000000000: 是國防役幾乎只收書卷 有經驗的就沒差惹 02/20 11:28
推 win74718: 十年前有幾個能進發哥的..鄉民太中肯了 02/20 11:29
推 softmm: 所以如果恢復10年前的收人標準，是不是就起飛了？ 02/20 11:50
→ tneduts: 現在錄取標準喔...不過新人也知道現在發哥跟以前差異吧 02/20 11:57
→ veru: 以前一年只收三百人 國防役一年25個左右 02/20 12:38
→ wtl: 光碟機時代 員工好像才300多人 02/20 14:37
推 midmid: 獲利這麼爛還可以拿20%出來發，嚇死股東了 02/20 14:52
→ wnlee: 2003年，聯發科只有700多名員，瑞昱只有500人，不好進去。 02/20 15:09
→ wnlee: 現在一萬多人的話，中字輩的應該很多在裡面了。 02/20 15:10
推 thanksyou: 人事凍結2年就好了 02/20 15:53