推 meidong: 這不是常態嗎 02/22 18:51
推 SunShitChi: 正常，老闆常不知底下在做什麼 02/22 18:56
→ popileds: 看你挖洞的能力強，還是捅人的實力高，不然跳槽 02/22 18:58
推 bxxl: 你的主管升職,你沒升職? 那你怎麼繼續當他的左右手? 02/22 19:06
→ bxxl: 比如說主管從經理->處長,他底下的大將通常也會被提拔升級啊 02/22 19:08
推 melzard: 所以就是說在他眼裡你不是大將... 02/22 19:08
推 pcv510: 簡單說就是你還不是個咖 02/22 19:09
→ bxxl: 還是你在他心中就不屬於將才 02/22 19:09
推 EngRookie: 我是老闆我也覺得不會想知道我部署的部署工作情況 事 02/22 19:10
→ EngRookie: 情做好 就好了 02/22 19:10
推 adorama: 他不上去 怎麼有缺給你升 02/22 19:11
推 chienk: 跳槽唯一解 02/22 19:15
推 meidong: 工具人 02/22 19:15
推 Samourai: 不跳怎麼會知道你是認真的 02/22 19:17
噓 eatingshit: 說個笑話: 考績不錯 調薪不多 02/22 19:17
推 csii5566: 是不是覺der被腦闆搶功勞惹? 換老闆或是換工作唄 02/22 19:24
推 alchemic: 留在身邊繼續使喚 02/22 19:25
推 gotptt: 不玩心機 不凹你凹誰 02/22 19:27
→ maxmina: 我主管有升 但原部門的頭仍是他 他再兼管後勤adm offic 02/22 19:29
→ maxmina: e 我自己不吝提拔staff but我主管卻ooxx 還凹我一直教 02/22 19:29
→ maxmina: 人 02/22 19:29
推 jecko: 你不跳巢老闆怎麼會緊張，若如你所說這麼重要老闆才會加薪 02/22 19:31
→ jecko: 留你下來 02/22 19:31
→ jecko: 若你提離職了，老闆也沒動作，表示你一點也不重要 02/22 19:32
推 meidong: 有些人自以為考績好 在部門裡很重要 調薪分紅卻比平均多 02/22 19:32
→ meidong: 一點點而已 其實 大部分公司都是如此 只有極少數鎮長公司 02/22 19:32
→ meidong: 覺的重要的人物 才會在薪資上拉開差距 02/22 19:32
→ meidong: 偏偏這些少數人 在大多數人眼光中 02/22 19:33
→ meidong: 感覺又不怎麼認真和重要 02/22 19:33
→ meidong: 到哪裡都有這種事 看多了 02/22 19:34
→ meidong: 公司沒有你 真的不會倒 希望你懂 02/22 19:34
推 jecko: 公司承平的時候是不會有大幅度加薪的機會 02/22 19:35
推 jecko: 有同事跳巢2年後再回鍋，薪水可以多到30~50%，你留原公司2 02/22 19:38
→ jecko: 年有可能加這麼多嗎 02/22 19:38
推 palebluemind: 要嘛弄走主管，要嘛弄走自己 02/22 19:39
推 flysonics: 你沒看過刺激1995齁 02/22 19:41
→ flysonics: 安迪太優秀 典獄長就會不想放他走 這是同樣的道理 02/22 19:42
→ flysonics: 你主管能在大頭前面把功勞都算在自已身上 幹嘛要替你美 02/22 19:43
→ flysonics: 言幾句? 你要升官脫離他的掌控嗎? 02/22 19:43
推 ISNAKEI: 你還不是首席 02/22 19:48
→ Atsy: 推3F的挖洞或是捅人~你是典型的錯把做事當成做人~跟我一樣~ 02/22 19:50
→ maxmina: 因公司屬於小而美 我現職能已無職位可晉升 02/22 19:57
→ maxmina: 我人際關係不錯 跟直屬長官互動很好 問題在於他也不是 02/22 19:58
→ maxmina: 真正決定薪酬的keyman ceo董事長都認得我 但不確定到底 02/22 19:58
→ maxmina: 我作了啥 02/22 19:58
→ adorama: 沒得升了 那你想紅要幹嗎... 02/22 19:58
推 TokyoHard: 你最會做事,升你不就沒人做事了,傻了才升你 02/22 19:59
推 controlgod: 功高震主 02/22 20:00
→ maxmina: 我只求財 教導staff是我的使命感 我很討厭藏私嘴砲的 02/22 20:04
→ maxmina: 爛咖 因此我會盡量教育 讓staff變強 哪天我真的萬一升 02/22 20:04
→ maxmina: 了 也有人可用 02/22 20:04
推 gn01216674: 是老闆的左右手就只能幫老闆打手槍無誤 02/22 20:07
→ maxmina: 但是跟我主管相比 似乎我不夠自私 02/22 20:07
推 melzard: 既然你求財 那答案就很簡單啦 跳槽R 02/22 20:08
→ flysonics: 求財還不跳槽 同學你在說笑話嗎 02/22 20:09
→ melzard: 如果你真的像你說的那麼厲害 跳到待遇更好的公司不難吧 02/22 20:09
推 iouhsu: 你自己都說沒得升還想怎樣...沒發展性就跳吧，還是$$重要 02/22 20:09
→ melzard: 如果你真的對公司那麼重要 他們就會拿出更多福利留你啊 02/22 20:09
噓 eatingshit: 還真頭一次看到有人有這種癖好 02/22 20:10
推 giantwinter: 這不是很常見嗎...儲備好實力就跳吧 02/22 20:11
推 ncshue84: 如果你真如你所說是老闆左右手，沒大幅加薪那就跳巴 02/22 20:12
推 yeay: 談談看吧，大概講一下你的期望，如果主管人還不錯，會跟你說 02/22 20:13
→ yeay: 原因。或許你自覺能力好貢獻多，但主管認為這只是分內該做的 02/22 20:13
→ yeay: 事，或者是沒有突破性的貢獻。或者換個角度問，如果要達到你 02/22 20:13
→ yeay: 的目標薪資，主管認為你應該怎麼做?請主管提出建議，這樣比 02/22 20:13
→ yeay: 較能夠知道你真正的價值。如果只是官腔，或者他給你的評價不 02/22 20:13
→ yeay: 高，那…你就好好打算下一步吧，看是要輕鬆過或跳槽吧。 02/22 20:13
→ ncshue84: 能當老闆左右手還怕找不到好工作? 02/22 20:13
→ maxmina: 我直屬主管年薪和我的差異大約50w到70w而已 會不會他覺得 02/22 20:17
→ maxmina: 這樣的差距不大他自覺應該要領更多 才不跟上頭推薦我？ 02/22 20:17
→ maxmina: 我staff都說我比直屬在位時還好 能帶兵打仗 staff comp 02/22 20:17
→ maxmina: lain我直屬頗多的 02/22 20:17
→ flysonics: 在婆婆媽媽什麼啦 你講這麼多猜這麼多就幾條路讓你選 02/22 20:18
→ flysonics: 1.反應想加薪 2.跳槽 3.搞掉你直屬主管 這樣懂了嗎? 02/22 20:19
推 joh: 說真的 我也有被這種人搞過,後來我都不肯再幫這個人做事 02/22 20:19
推 joh: 反正他沒功績,沒辦法打爛你考績,就可以混了 02/22 20:19
→ flysonics: 是個男人就爽快點 覺得環境好就算了 不然就選一條走 02/22 20:19
推 ncshue84: 加薪最快的方法就是跳槽，反正你也說你求財。 02/22 20:23
噓 forfan: 做的舒服但又嫌錢少，出去面試知道自己斤兩後，就知道下一 02/22 20:27
→ forfan: 步該怎麼做了 02/22 20:27
推 MoneyDay5566: 跟你演演戲你救信了 傻瓜 02/22 20:30
→ smartl: 你可能沒你想的那樣重要 02/22 20:31
→ WoodLips: 演演戲，你也信... 02/22 20:45
→ akissiva: 準備好30秒簡報，會讓人為之一亮的內容，碰到頭就是你表 02/22 20:59
→ akissiva: 現的時候，前提是你們的頭非傳統想法 02/22 20:59
→ katlin: Staff能在你面前說你不好嗎 02/22 21:02
→ katlin: 高階主管認識你是一回事，賞識你又是另一回事了 02/22 21:04
推 het97306: 事情誰做不重要，有人做就好 02/22 21:06
→ zszsdd: 有時主管要的是聽話的人不是有能力的人，你自認有實力就 02/22 21:06
→ zszsdd: 該跳槽。不然對主管而言，沒你頂多找兩個人分攤工作。別 02/22 21:06
→ zszsdd: 把自己想的太重要 02/22 21:06
推 fill8800541: 跳槽唯一解 02/22 21:24
→ fill8800541: 簡單說就是這家公司上面的人比下面的人弱 02/22 21:25
→ maxmina: 主管又常在我面前嫌其他人如何如何不好，真疑惑他對我是 02/22 21:27
→ maxmina: 不是也場面話？ 02/22 21:27
推 kinoe: 很多主管很會自肥 02/22 21:33
推 bkm1: 感覺你就是認為自己比主管強 人際關係又好 對資淺的人又罩 02/22 21:36
→ bkm1: 結果薪水升不上去 又沒職位可佔 主管又不跟大頭推薦你 02/22 21:37
推 darkgoblin: 其實還有另一條路:我什麼都不做,只是跟鄉民抱怨而已 02/22 21:38
→ darkgoblin: 這個可能性最高 02/22 21:38
推 bkm1: 想跟主管一樣 就看他怎麼爬上去的 而不是做自己想的 02/22 21:41
推 meidong: 職場是很現實的 02/22 21:57
→ meidong: 真的是人才的話 如果薪資還是少 不是你有問題 就是公司 02/22 21:58
→ meidong: 有問題 02/22 21:58
→ maxmina: 我主管是聽話 談不上聰慧 大老闆也只需要這類的吧！ 02/22 21:58
→ maxmina: 有個朋友聽到我薪資嚇一跳 太低... 但我前陣子身體微恙沒 02/22 22:02
→ maxmina: 心思邊請假邊找工作 我staff閃辭也是薪資過低加上他管理 02/22 22:02
→ maxmina: 不當 我主管1人領200, staff 70.....懸殊的很.. 但老闆不 02/22 22:02
→ maxmina: 知他管理不當的事，唉。輪我擦屁股收拾staff閃辭的事。 02/22 22:02
噓 joh810516: 那你也閃辭 02/22 22:31
推 dirk2011mav: 別那麼奴啦，要馬弄他，或是辭職給他壓力或暗示，不 02/22 22:39
→ dirk2011mav: 然就是自己擺爛到你覺得符合你的薪資阿 02/22 22:39
推 Narcissuss: 你離職 就會有上面老闆離職面談了 02/22 23:07
噓 wtfconk: 醒醒吧,工作除了做事還要會做人,做人不是一定要你逢迎拍 02/22 23:20
→ wtfconk: 馬那樣諂媚,而是你要會察言觀色看人試務,知道怎麼讓你的 02/22 23:20
→ wtfconk: 表現被看到,你自己都說公司小組織單純,那更沒有無法讓高 02/22 23:20
→ wtfconk: 層看到自己的方法,不然就是你自以為自己有多重要,說不定 02/22 23:20
→ wtfconk: 那只是主管安撫讓你穩定心情的方法 02/22 23:21
推 GodOfGods: 試試看走不走的出去，如果你都能面試上更好的職位怎麼 02/23 03:21
→ GodOfGods: 會怕沒能力 02/23 03:21
→ use1024: 簡單說主管只是覺得你不是人才而是_才 02/23 07:15
→ teardropbox: 這個$是真的 其他都假的 02/23 10:23
→ goldduck: 醒醒別作夢了 02/23 15:10
→ goldduck: 你根本不夠厲害顆顆 02/23 15:13
推 balius: 講單講他會在你面前講別人不是，那就會在別人面前講你的不 02/23 15:20
→ balius: 是，如果你還繼續留下來跟著他，那就真的是你的不是... 02/23 15:21
推 butt1106: 半澤直樹 02/23 16:31
噓 zxcv4321: wake up 02/24 10:28
推 nonallowance: 主管功能是叫人做事，部下功能是自己做事。 02/26 15:25
推 youjan: 直接跳槽 03/06 01:37