看板 Tech_Job 關於我們 聯絡資訊
※ 引述《maxmina (marx)》之銘言: : 我每年績效考核都不錯,年年調薪只是不多,礙於公司制度與行業別,除非被更上面的看見認可,薪資才有可能大跳躍。 : 因我確實是主管的左右手,替他作了不少績效,有些還是出乎他意料的工作成果。主管都晉升封爵加祿了,但我的年薪沒太大變化。 當我是小屁孩時 我隔壁的大姊姊都說她確實是劉德華的老婆 你是不是跟我隔壁大姊姊一樣? : 以為他拿了豐厚分紅,會在大頭面前讚美我,多替我爭取.... 最近發現更上面的仍然不太知道我作了什麼。奇怪的是,主主管私下總是當面褒獎我,但讚美的言語到了他那關就被蓋住了。 : 我又不能擺爛,工作內容和同事我都蠻喜歡的,可是心裡酸酸很難按倷負面情緒的增長。 : 請問我該怎樣作,才能被更上面的老闆看見? 最簡單的方法就是直接開門見山跟他討論啊 「老闆!有空嗎?我們來談談績效問題」 我不知道其他人怎麼做,我通常是已經有不錯的下個工作時再去踢館 因為我準備好,沒談好就翻桌 XDDD 而且扣除萬中選一變態人格的主管不討論,身為左右手卻不被重視是很奇怪的 說不定人家只當你是條二哈,而身為二哈的你以為你不是狗是人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 185.49.30.29 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1487767633.A.5B6.html
erial: 推這篇,超多人用自己的高度自以為做很多 02/22 20:54
maxmina: 好 看的我都硬了 硬硬的 我是說個性硬了 是男人就要 02/22 20:58
maxmina: 硬 一定要談 前陣子因生了重病想休息一陣子 只有跟他 02/22 20:58
maxmina: 半開玩笑的抱怨 再給他最後一次機會! 02/22 20:58
maxmina: 他總是說我很重要 但發派給我的都是他視為菜渣的事 倒 02/22 21:01
maxmina: 是我自己沒事找事替公司培育下屬改善流程發現問題 覺得 02/22 21:01
maxmina: 很奇怪也言行不一 老師說就是他擋住我 勸我別浪費時間 02/22 21:01
maxmina: 在他身上 02/22 21:01
eatingshit: 我想認識劉德華老婆~~ 02/22 21:04
docker: 怕你能見度變高 02/22 21:19
solonwu: 做好離職的打算再去跟老闆談 02/22 21:38
forfan: 有人處理雜事也很重要啊,不然誰要做? 02/22 21:53
flysonics: 有人處理雜事對主管很重要 但是對你的職涯很重要嗎 02/22 22:05
flysonics: 主管哪天被逼得要用考績處理人了 你覺得會不會先砍你? 02/22 22:06
flysonics: 偶爾幫幫忙可以啦 變成常態自己就要有心理準備了 02/22 22:06
maxmina: 謝謝指教 我會用迂迴打太極的方式閃避雜事的 02/22 22:12
pippyman: 雜事別人也可以做,你覺得重要嗎?這種拾荒的工作沒cred 02/22 22:58
pippyman: it做不好又被幹,根本對當年營收沒直接貢獻,高層會看 02/22 22:58
pippyman: 到你只有在你雜事搞砸才會看到 02/22 22:58
lost1822: 樓上講的體會很深 02/22 23:09
erial: 你做的事情到底有沒有對準公司政策啦,沒有就是雜事 02/22 23:40
erial: 我說原po 02/22 23:40
wholewing: 雜事誰都可以做,就是說做這些事的人,可替代性高啊 02/23 01:25
wholewing: 通常是老實好騙的人去倒楣,做了一堆然後沒有任何成長 02/23 01:26
jjkkl6512: 原原PO你都說你在做雜事了,那CEO當然不知你在做啥. 02/23 07:11
erial: 忽然想到一定要質問一下原po. 你是不是只能"接辦" 02/23 08:09
erial: 雜事? 沒有主動找與製造雜事能力的人,到哪都一樣 02/23 08:13
amatt: 我的期待只建立在看的到的$上,這是原則,加官進爵是命運 02/23 10:06
amatt: 所致,$是職涯的指標。 02/23 10:06
amatt: 可以改變的是自己,誰叫我們是領錢做事的,蠢到一把年記想 02/23 10:09
amatt: 改變環境,是腦袋長洞了。 02/23 10:09
erial: 樓上若永遠這個思維 請勿當主管,社會因你而停擺 02/23 12:03
a558815: 推跳槽 02/23 12:22
amatt: 所以高薪基層員工適合我 02/23 12:46
zxcv4321: y 02/24 10:28