推 iam066: 海邊讚讚讚 會跑掉的一定不是人才 02/23 03:48
推 wen1981: sharp被玩成這樣 到底是不是人才也很難斷定了... 02/23 04:17
→ bryon: 敗軍之將,不足言勇,原Sharp都岌岌可危了.就算是人才.評價也 02/23 04:37
→ bryon: 得打折.而且人才難不成是自己說了算？ XD 02/23 04:37
→ bryon: 不過對跳槽的人言語上落井下石.還真不是個大度的做法,難不 02/23 04:39
→ bryon: 成有仇？ XD 02/23 04:39
推 neptune317: 大度個屁，垃圾就垃圾，糞便就該沖掉 02/23 05:36
推 nightwing: 人事成本精簡 只是第一步 02/23 06:06
推 finaleWL: 日本人真不耐操，61歲的草莓 02/23 06:50
推 andy261: 高層走了才好 cost down 02/23 06:52
推 pigc: 台廠這種壓榨方式，沒幾個國家的人撐的住 02/23 07:25
→ zsyian: Sharp雖然是敗將，但是技術力是確實存在的，電視品質最高 02/23 07:31
→ zsyian: 只是，這個市場，一般消費者需要的是便宜的售價 02/23 07:32
推 g007: 沒喝到汽水當然不爽出走。 02/23 07:50
噓 taccor7788: 日本人真的爛草莓，還沒動你就想出走！ 02/23 08:14
推 JerryLian: sharp再爛也是有研發技術力 是管理層問題 02/23 08:19
推 o760823: 爛草莓 02/23 08:27
→ lucky4283: 台灣科技業這種操法本來就是病態，其他國家受不了是正 02/23 08:42
推 cherokee2006: 日本人不是不耐操而是不想給台灣人操 02/23 08:51
→ cherokee2006: 說到工時長日本人也是沒在怕的 02/23 08:52
推 skyhigh8988: 大將？推文真是頗喝，把夏普搞成垃圾的不就這些個日 02/23 08:57
→ skyhigh8988: 本人，不滾還留著丟人現眼喔 02/23 08:57
→ skyhigh8988: 等等，有人是忘了 過勞死 跟 社畜 這兩個詞哪裡來的 02/23 08:58
→ skyhigh8988: ？ 02/23 08:58
推 blakespring: 依稀記得當時說要留下年輕技術人才 02/23 09:03
推 Murasaki0110: 趕走米蟲 繼續起飛 02/23 09:13
推 jayppt: 關鍵字 61歲 02/23 09:13
→ jayppt: 今天是31歲 41歲我會比較緊張 61歲就 02/23 09:14
推 bla: 舊的夏普高層把公司玩成這樣，是不是人才的確有待商榷 02/23 09:28
→ william7713: 有技術 沒營利 請問是工程師的問題 還是高層XDD 02/23 09:34
→ evi1: 應該是人才,因為海邊只需要奴才 02/23 09:50
→ jayppt: 是啦人才奴才 奴才人才 人才能虧損搞垮夏普 奴才入主救起 02/23 09:53
→ jayppt: 一個百年公司 02/23 09:53
→ jayppt: 看來板上滿滿的人才啊 滿滿的人才 02/23 09:54
推 skytakezou: 爛草莓 海邊gogogo 02/23 09:58
→ magamanzero: 夏普爛的是管理 不是技術.... 02/23 10:01
→ abyssa1: 技術強 營運虧一屁股 高層走人剛好 慢走不送 02/23 10:02
推 t1329kimo: 只會下壞蛋但是會帶一堆下好蛋的雞一起逃XDD 02/23 10:04
推 littleaoc: 下壞蛋一起臭嗎 02/23 10:09
噓 nabachizuru: 生雞蛋嘸放雞屎有ㄟ日本郎 02/23 10:17
推 luck9987: 下一個包子 02/23 10:53
→ ASKA: 61歲走或許是好事 下面的才有機會爬上來 02/23 10:56
推 mogii: 這風向有海邊內推的意味 趕快下線 好恐怖 02/23 11:02
推 yuriaki: 不屑讓你台灣人用不意外 02/23 11:17
推 zxc25678: 日本老屁股不想給台灣人管吧 內部管理風格應該變很多 02/23 11:24
→ zxc25678: 老人哪受得了 02/23 11:24
→ Taiwanotoko: 倚老賣老的時代過去了,只能逃 02/23 11:33
推 wulaw5566: 61歲 02/23 11:45
推 neofish: 夏普今天這樣管理層責任最大 02/23 11:51
推 qooisgood: 是人才還能把夏普經驗成這樣............ 02/23 11:55
推 joe7078: 鴻海只缺演員 02/23 11:56
推 bxxl: 應該是清除宿便的概念吧 02/23 11:58
→ rxforever: 海公公要的是另一種才 02/23 12:00
推 teardropbox: 是故意砍肥貓吧 日本企業都老人待到退休 02/23 12:24
推 mqqm: 夏普 轉盈是因為人事費用降低？ 02/23 12:28
→ mqqm: 業績轉好，當然，鴻海的單都轉去夏普.. 02/23 12:29
推 chunfo: 把公司搞到賣掉的高級人才 02/23 12:39
推 d147258: 老人薪水高，走了反而好 02/23 12:41
推 justin1943: 推 02/23 12:47
→ Ekmund: 走掉這群營收就翻紅 人才？ 嗯... 02/23 12:55
推 horb: 不就是高層很廢 底下很強嗎Sharp 02/23 13:17
推 enightcat: 老人不離開.年輕人無法上來.日本的職場都是這樣.離開了 02/23 13:30
→ enightcat: 更好.因為鴻海偏向給年輕有能力的人機會.~ 02/23 13:31
→ yanlong0425: 留在裡面的應該都不是人才，清一清才有機會再飛 02/23 13:31
→ yanlong0425: 只要肯給高薪，走掉的人才終究還是會回來 02/23 13:32
推 luche: 既然這樣干麻買下壞蛋的雞舍 02/23 14:01
→ oldchang1205: 雖然是舊聞 但還是要講 夏普銷售搞得這麼慘 他算人 02/23 14:26
→ oldchang1205: 才嗎？ 02/23 14:26
推 iPadProPlus: 真的是人才的話，郭董怎麼買下夏普的？ 02/23 14:40
→ cosy: 高層是人才 夏普還會虧本虧到被紅海併掉? 02/23 16:38
推 robinson: 鍋懂:人才?能吃嗎?我要的是奴才 02/23 18:06
噓 buper: 老闆:給你們太多錢也是提早退休，我幹嘛給www 02/23 18:55
→ cunankimo: 61歲還剩下多少技術? 02/23 18:57
推 kendiv: 問題是跑的都是搞技術的 02/23 19:31
推 walilaV: 裁了一堆 剩下的看了也覺得該走了吧 02/23 20:00
→ FESTUM: 確實不是人才 但把技術 經驗帶去敵人那邊也挺危險的 02/23 21:35
→ ai8051: 從奇美事件可看出端倪,再來就要分拆事業群了,賺錢的割掉 02/23 21:37
推 cplusplus426: 變台廠後就悲劇啦 02/23 21:47
推 how8912330: 日本人奴性也算重，應該不怕操。大概是給罵的吧… 02/23 22:45
噓 lavign: 破敗海邊 02/24 00:46
推 Roderickey: 老草莓 02/24 04:19
推 jaqen: 反正就是一群廢物 自己走了還省了資遣費 02/25 13:28
推 poswem: 一堆留言就知道太淺了，有跟海邊子公司聊過應該猜測得到 02/26 02:17
→ poswem: 怎麼一回事。 02/26 02:17
→ Ekance: 樓上是賜教還是放屁話 02/26 12:54
→ CCben: 海邊讚讚讚 02/27 13:48