Re: [請益] 嘴砲真的大於專業能力嗎？

[awaeleven (在植樹節植牙)]

※ 引述《thoseyears (那些年)》之銘言：
: 年薪300+的各位好～
: 小弟雖然已經不是學生了
: 但還是個剛步入職場不久的菜鳥
: 常常看板上許多討論都說
: 做XXX會嘴砲就好 嘴砲比能力重要....之類的話
: 這是真的嗎？
: 那小弟能力不怎麼樣 又木訥了點不就QQ
: 嘴砲真的大於專業能力嗎？

  台灣的升遷制度，很容易讓嘴炮當家。

  即使一開始是因為技術能力佳而升主管，升上主管後就會發現嘴炮的人
  比較得寵。漸漸的都往這邊靠攏。最後就跟技術脫節。久了沒往上爬
  也只能簽簽假單、轉寄信件。真的要帶計畫，躲得遠遠的。

  這樣的制度，其實是技術能力的殺手。看過好多高手，當上主管後，就
  變成純管理職。十幾年的功力就這樣毀了。尤其是當產品或領域有所變
  動時，連老本都沒得吃。於是乎只好練就一番嘴炮的工夫。

  主管們自己開會或與上層開會打嘴炮不打緊。更慘的是要不懂裝懂，硬
  要給下面的人錯誤的方向。

  國外有一些公司是雙軌。技術就規技術，管理就歸管理。讓有能力技術
  的人繼續深入，而不是逼著要他們學怎麼打嘴炮。


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推 TokyoHard: 台灣就管人的大,沒救的
→ mirageme: 即便只是簽簽假單還告訴你他很忙!沒空!
推 JAPTX4869: 第四篇回文了，未看先猜會有記者來抄
噓 sing10407: 你待過哪幾家公司？能代表台灣的公司我還真想知道
推 Mingming1258: 我也覺得雙軌比較好 高級工程師薪水拉高就好了
噓 final01: 你嘴砲幾段？XD
→ nojva: 為什麼要一直用句號?
推 jasontmk: 有技術的人 可以自己走人;有嘴砲的人 沒本事走人
噓 sean12345678: 升不上去的不見得就有專業能力。
→ bryon: 到那裡都是管人的大啊.只是國外管人的人自我意識比較不會那
→ bryon: 麼強.所以比較有機會接受手下的意見.但別忘了.接不接受還是
→ bryon: 看長官的意思
→ ctx705f: 講得你看過數十年產業興衰大風大浪 實際上...恩恩
推 XJY13: 系統廠比較像這樣
推 ncshue84: 中肯，爬上去如果沒繼續精進就只能淪為自廢武功。
推 ncshue84: 遇過一個前輩丟事情給我做，問他一些事他竟然叫我去問
→ ncshue84: 其他前輩，丟事情給別人做自己卻不太會
推 wbw: 我們有剛升上沒多久的主管就這樣啊 自己project 東西不熟 就
→ wbw: 叫他新人工程師到處問別人XD
推 furio: 技術底不夠轉半調子嘴砲主管的確是這樣
推 sojoasd: 很正常吧，有時間跟人聊天，沒時間與開發人員討論工作內
→ sojoasd: 容......阿算了，開會討論也都是在聽他講而已
推 dendrimer: 台灣不看重技術
→ sanXSD: 你說對了!
推 andy0624: 說個笑話 台灣重視技術