Re: [請益] 德州儀器 科技菁英培訓是做些什麼??

[number89757 (===無言===)]

※ 引述《wer11 (小陳)》之銘言：
: 德州儀器
: 有看到有開技術行銷工程師的職缺
: 徵才會有提到要去中國上海分公司輪調，與國際接軌
: 科技菁英培訓是做些什麼?
: 有各位前輩們知道嗎



兩三年前有去面試過，就真的有像是電視裡面演的群體面試那種。

有三關卡

1. 考智力測驗和基礎電子學

2. 分組限時在30分鐘內做出ppt，考驗你的團隊合作能力以及爾虞我詐的能力(?)

3. 輪流進去小辦公室主管面談

ti的招牌很大啦  加上只找剛畢業的菜鳥來面試  每個都很慎重一樣

在面試開始時會找一些有幾年資歷的SALES來跟面試的大家講講話

我不得不說ti的人給我感覺真的是很臭屁

說實在的我不知道在臭屁什麼的 = =

當時的SALES說他在ti幹了幾年  和他在MTK和晨星的同學年薪差不多都兩百萬左右

加上ti的招牌很大，所以在座的各位要積極一點  好好幹公司不會虧待你的balabala...

我看當時來面試的所有人眼睛都一亮了XD

當下給我感覺超像當兵新訓時，連長叫人簽下志願役的洗腦大會ㄏㄏ

我聽了聽，只有ti的招牌很大這點是真的吧

因為我有學弟(國立電機、交大電碩)就是剛畢業就在TI當sales，月薪是50K。

科技業的業務和賣房子和保險的業務不一樣，不可能有在抽成的。

做2、3年年薪200萬，我計算機隨便按一按分紅要超過12個月?

這甘有可能?  大白天做白日夢不怕夢遺?


自己想想，sales都要找剛畢業的菜鳥來當。

原因除了想cost down以外你還想得出其他理由? 嗯?

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推 bluenova: 他們cost down很久了，以前參加新展品發表會還會送藍芽
→ bluenova: 喇叭，現在送超廉價的磁鐵…
→ ccclass: sales就是要找新鮮人才有那種初生之犢的衝勁 而且薪水又
→ ccclass: 好壓
推 NAMESTANLY: 之前新聞TI工程師被告 月薪17萬  年薪兩百 無誤....
→ NAMESTANLY: 你說的月薪50K 分紅12個月 會有兩百? 這樣不是才24*5?
推 a1234567289: 所以他的意思是沒那麼容易200
推 vgimi: 標準的面試嚇死人，薪水笑死人。  自比聯發科和晨星，不知
→ vgimi: 道ti 的人哪裡來的錯覺ㄏㄏ
→ GiantChicken: 我拿過藍芽可充電的滑鼠
推 guaroro: 當時人資打電話問我是否知道為什麼找新人，我回因為便宜x
→ guaroro: D
推 blue1011: 業務至少20個月以上 自己算