[心得] 小公司的慎選...

[JT0816 (Jordan)]

本文開頭先替這篇分享文下註解，「小公司須慎選」，僅個人經驗，純私心分享!
簡單自述...私校電子工程畢業、RD資歷6年，待過上市、上櫃公司，
前份公司行號「磐X光電股份有限公司」，資本額約數千萬，員工數約數十人，
在職幾個月期間，完成了數個案子，現在已經離職，
準備帶槍投靠某企業公司繼續打拼，為自己也為家庭找份希望和未來。

小弟自認與台灣四大名校差之甚遠，更別說可高攀得上台灣某些知名大企業，
無論求職期間或在職期間，我本人已經拿出最大的本領在各個不同環境職場打拼，
一般而論，上市櫃公司也許給人穩定發展的印象；一些小企業或小公司未必在整體營業
額/毛利率會低於上市櫃公司，我想這點對於「久經職場」的前輩們應該是心有戚戚焉
了，說到這裡，不是大公司就是一定好，也不是小公司就是絕對較差。

小公司相對於大公司，也許能夠自由揮灑、個人發揮，
大企業相對於小企業，或許能夠穩定發展、年年破百(誤!?)，

撇開最與我們這般勞工階級每月每日息息相關的$$$來說，
以我個人經驗而言，小公司須做得多，可能雜事也多(與職務無關)，相對也學得多，
但不一定學得精、學得深，單純以專業技術或工程領域為背景的理工人才，
大家渴望有個兵械充足、訓練扎實的環境能夠大展身手，這點八九不離十的在大公司
可能不會是個問題，但在小公司...很遺憾的卻是不折不扣的常態問題，
當然!前輩或後進大概會說道:「吾家小公司兵強馬壯，槍械完備，絕不是問題!」，
的確!並非所有小企業或小公司如同小弟發下前述無知言論，但...這些健全公司畢竟是
少數中的少數，慎選求才或求職公司是絕對須放大檢視的第一要件!

以小弟所處的前公司舉例，組織不健全，缺乏各部門互相制衡，例:品保部門監督研發
部門、無專案部門提供整合資訊的管理...等，這屬前期狀況，10年公司會不會變革...
未知；公司營運每況愈下，主管在各種情況下接不接受討論、能不能溝通，這屬中期狀
況，數月內會不會改善...未必；後期狀況，不得不思考前景...這是未來!

台灣中小企業公司上千上萬，可進，但請慎選!

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推 cplusplus426: "新創"小公司和老牌小公司 哪個好
→ PUTOUCHANG: 求內推
噓 pttuser: 有說跟沒說一樣 ，以為有啥八卦可聽，結果講廢話
推 hank830320: 重點？
噓 join183club: 不懂想要表達啥。
噓 abiggun: 講了一個大家都知道的事情...
推 elmo56: 中文跟標點符號要加油
→ nemies: 能進大公司進小公司，來前途當賭注
噓 cjo4zo2k7al: 資歷六年就得出這個大家當作常識的結論出來...？
→ spiderway: ...看完也覺得沒結論
噓 iversonya: 無言
噓 mathrew: 整篇都廢話
推 chuegou: 幫補 這篇連經驗分享都很罐頭 實屬不易
推 b9411051: 這篇重點應該在第三行和最後一行
推 riches: 呵呵
噓 evo107: 我這不是來了?
噓 imafox: 真的是有說跟沒說一樣...
噓 BonjourWu: 費聞是ni
噓 littletwo222: 認真看了，所以是看衰前公司的意思嗎？
→ rsom: 所以你要提出solution了嗎
→ askia: 這就是你工作六年的經驗？
→ kabukiryu: 小公司只能選外商，台商小公司多半有問題所以才無法成
→ kabukiryu: 為大公司。
推 c8853043: 外商小公司也不一定健全，還是要看經營者的心態啦
推 god80306: 經驗分享的好文！別理會酸民 一天到晚酸會進步嗎？
推 kennyhu: 經驗分享推！
推 sendtony6: 講廢話?
噓 hadog: 難得的好文