推 ewing112233: 一定要 03/21 20:56
推 julikeet5: 你在本版上 搜尋 資遣 有很多資訊可參考 03/21 21:01
→ Taiwanbiru: 沒報備老闆會坐牢 03/21 21:13
→ JE2K: 這已經是第二次資遣了，感覺工程師比較容易吞下去？ 03/21 21:28
推 rex0526: 通報是公司的事情，如果沒有你就去檢舉，資方會被罰 03/21 21:40
推 heha751019: 不管幾人都要通報喔 03/21 21:58
推 heuer: 重罰5萬。 03/21 21:59
→ JE2K: 不過 要怎麼知道公司有沒有通報呢？畢竟是單向的 03/21 22:04
推 yudofu: 只有大量資遣才要事先通報其他都是知會 03/21 22:08
→ nemies: 勞工去申請失業救助勞保局就會看公司有沒有通報記錄 03/21 22:56
推 bluewindwmg: 哪一家公司？ 03/21 23:19
→ bluewindwmg: 打電話去勞動部問看看有沒有通報就知道囉 03/21 23:19
→ nemies: 公司規模才100要壓什麼消息 03/22 00:25
推 sansir29: 沒通報是違法的 03/22 08:59
→ JE2K: 後面有母集團呀 03/22 09:09
推 Leadgen: 通常資遺消息一出，感覺不對的人都自己跑了，也不用資遺. 03/22 12:58
推 ssmmss: 不用，因為員工都是自願離職的 03/22 22:06
→ nemies: 自己跑就輸了 03/22 23:00
推 frostfinger: 法規規定是十天前要通報 03/23 07:00
推 z01170117: 十天前通報 excel上傳到通報系統就好 03/23 10:16