→ wake7078: 你自己有過濾過這個職缺跟你學履歷的相關程度嗎?03/24 16:22
推 gotptt: 這家沒給車馬費蠻瞎的 03/24 16:26
推 fg008kimo: 原來只要即戰力..那省的我去面惹= =03/24 16:29
→ wears: 我想有些部門還是願意培養新人,但我不懂主管為何不事先過濾03/24 16:32
→ hypolen: 就當炮灰 充業績03/24 16:35
→ testPtt: 擺明不想跟你浪費時間 都沒人去自然就叫你報到了03/24 16:39
推 p23j8a4b9z: 菜鳥的話履歷哪有差 之前群聯就找過沒經驗的去做數位i 03/24 16:40
→ p23j8a4b9z: c03/24 16:40
→ femlro: 主管不再是在面個屁喔 都上市櫃公司了 03/24 16:40
→ femlro: 還在做這種事情真是無言03/24 16:40
→ femlro: 另外這資深工程師也很瞎 你不是主管有被授權可以決定面試03/24 16:41
→ femlro: ?03/24 16:41
→ wears: 只能奉勸各位跟這家面試前要再三確認主管是看過你的履歷03/24 16:48
→ wears: 如果主管看過還這樣搞, 那就是主管的問題了 03/24 16:48
噓 LikeG8: 財報都是假的不知道什麼時候會爆03/24 17:00
→ Petyr: 說實在的很多公司都是這樣... 03/24 17:01
→ Petyr: 到面試的時候才說 喔原來你是做這個的喔03/24 17:01
推 tkhan: 有沒有想過,其實是你太差了,他們認為培養不起來..03/24 17:05
→ wtl: 如果覺得太差 當初根本不該找來面試03/24 17:08
→ oneget: 可能遇到不好的主管吧 我的經驗是主管很務實 offer也給得03/24 17:17
→ oneget: 爽快03/24 17:17
推 g007: 沒必要這樣酸面試者吧! 03/24 17:23
→ jk01: 即戰力,呵呵03/24 17:24
→ g007: 本來你找人過來面試,就是確認對方學經歷符合需求,才打電話 03/24 17:24
→ g007: 約面試。03/24 17:24
→ g007: 又不是面試者自己跑去貴公司樓下叫囂要求面試。03/24 17:25
→ g007: 真心覺得就業面談,應該立法強制補助車馬費。03/24 17:26
→ g007: 很多公司真的把求職者當做奴隸,呼之即來揮之即去。03/24 17:28
推 thomaspig: 幫QQ 03/24 17:31
推 ten9di9: 幫QQ03/24 17:42
推 cccc0911: 幫QQ 03/24 17:46
噓 viza: 噓嘴面試者的人 原PO都說他是被公司找過去的03/24 17:55
推 DKnex: 車程就兩小時……03/24 18:00
推 z2243390: 有找03/24 18:05
→ z2243390: 過濾個屁啊~03/24 18:05
推 littleaoc: 廠廠 不只是廠商面試人 人也在面試廠商 03/24 18:33
推 nabachizuru: 幫忙高調,辛苦了。03/24 18:59
→ csii5566: 幫QQ 可以考慮po在求職天眼通ㄚ ㄎㄎ 03/24 19:02
推 zzyzx: 87%主管都是面試當天才看履歷吧03/24 19:06
→ avaricious: 被人資做業績啦03/24 19:12
推 needshe520: 我也遇到過很多當天才看你的履歷,幫QQ03/24 19:18
推 nikolas: 應該是人資作業疏失吧 主管應該在但沒要找人 所以找資深03/24 19:23
→ nikolas: 工程師出來打發你03/24 19:23
→ jie: 人資會找人來面試,我想就是看到你履歷內容是有相符,但有沒 03/24 19:43
→ jie: 有可能你履歷內容沒寫很詳細呢?03/24 19:44
→ sc1: RD幹嘛要素人呢? 03/24 19:44
→ sc1: 你去見識一下也是有收穫03/24 19:45
→ jie: 所以面試的時候才知道是不合需求的?我想年薪都300起跳的鄉民03/24 19:46
→ y331752001: 遇到這種請小心 面試不是你主管是面試啥03/24 19:46
→ jie: 應該多想想各種可能性~不能一昧的戰人資,我也面試過這間03/24 19:48
→ jie: 我感覺人資人很好阿!都笑笑的又很親切~ 03/24 19:49
推 sohibaby: 什麼公司這樣搞...03/24 19:56
推 gn01216674: 這家人資人很好+1 03/24 20:01
推 jakert123: 跟學經歷不同 還去?03/24 20:14
推 altec6021: 我ㄖˉ03/24 20:32
→ wears: 回樓上j大,這社會是有人想轉換跑道的,不懂意思就別亂發問03/24 20:49
推 trot: 跟我去某M面試過的經驗類似…03/24 21:24
→ trot: 面試完才說你的經歷不是我要找的人 03/24 21:24
→ trot: 心裡就覺得 馬的履歷明明寫得很清楚03/24 21:24
→ trot: 你他X的有稍微先看過資料 也不必浪 03/24 21:24
→ trot: 費彼此時間…03/24 21:24
推 beswiss: 當初面試品保 考卷寫了好久主管ㄧ來說女生不適合很操勸退03/24 21:24
→ beswiss: 也是傻眼03/24 21:24
→ trot: 還有車錢…03/24 21:24
推 Agun: 說只要即戰力只是打搶客套話啦03/24 21:30
→ gn01216674: 應該是第一關先派資深看看你 覺得你不好就不想多問了 03/24 21:32
→ gn01216674: 要打你槍,講話直接的就趕你回家,婉轉的就開始跟你瞎聊03/24 21:33
→ wears: 主管面試的方式也反應他的做事方式,也算為自己過濾掉爛主管 03/24 21:38
→ sam7159: 打槍+103/24 21:52
推 aoaay: 群聯這樣搞好像不是第一次了03/24 22:17
推 lammin: QQ03/24 22:36
推 MashGG: 唷後~公司派護航的還真不少呢...哈哈03/24 22:38
推 toptlnt: 幫高調! 找人去面試前就應該先看過履歷適合再來,不是隨 03/24 22:46
→ toptlnt: 便找來後再來浪費彼此的時間!03/24 22:46
推 amyflower: 我也遇過某公司小主管一副瞧不起人的嘴臉,問我有能力 03/24 22:50
→ amyflower: 嗎?還一直質疑我的經歷與他要求的會有所差別,我當下也03/24 22:50
→ amyflower: 是覺得如果覺得我經歷跟你要的不相符,那幹嘛浪費我的時03/24 22:51
推 sammy511401: 幫QQ. 這麼大的公司招人這樣搞好扣分= =03/24 22:51
→ amyflower: 間,還來被你羞辱~總之,要約面試前,麻煩好好看過資料03/24 22:52
→ amyflower: 求職者也是有很多機會可以面試的,不是只有你那家,別浪 03/24 22:53
→ amyflower: 費大家的時間~03/24 22:53
推 j3: 辛苦了! 03/24 22:54
→ sai82320: 從台南上竹科面試 浪費一天時間跟錢 無聲卡 沒要錄取03/24 23:02
→ sai82320: 就別耍人03/24 23:02
→ galic: 結束的時候不是會要你填回饋表 你有反應這件事嗎03/24 23:03
推 vatics: 看起來像資深工程師?你確定不是主管?有拿名片?03/24 23:16
推 cadaver: 最雷的是主管跟人資交情夠,會用韌體職稱騙人進來做測試03/24 23:17
→ cadaver: ,錄取時人資再砍你薪水 03/24 23:17
→ cadaver: 而且原po這種情況真的有,看過好幾次了03/24 23:17
推 skyant: 我從高雄去竹北m面試也是這樣被弄 03/24 23:34
推 dctmax: 某樓有掛!?03/25 00:02
噓 sszaq: 為什麼不檢討自己的自我介紹 一昧的怪罪不會讓自己成長啦03/25 00:03
→ sszaq: 我們家人資是很認真的 只會怪別人還好你沒進來03/25 00:03
噓 sszaq: 跟你講啦 你在挑公司 公司也在挑人啦 沒挑到你就要唉唉叫嗎03/25 00:08
→ sszaq: ? 03/25 00:08
→ sszaq: 我去台積電面試了一整天也要來這邊哭嗎?03/25 00:09
→ wears: 樓上你累了嗎?一下說我們家人資,一下說你去台GG面試,要 03/25 00:31
→ wears: 不要給你一瓶蠻牛03/25 00:31
→ albert7530: 去過design house, 也是這樣...03/25 00:42
→ albert7530: 我還請人資問過主管要從頭學, 主管回覆沒錯...03/25 00:43
→ beatmania: 這明明公司只要先用電面就可以避免 為什麼一定要叫人去03/25 00:59
→ beatmania: 其實就是不尊重求職者 03/25 01:00
噓 jakert123: "不懂意思就別亂發問" 真兇03/25 01:29
推 EbEbyaya: 因為是台灣公司的日常 很多phone interview可以得知的 03/25 01:33
→ EbEbyaya: 訊息 很愛找人到現場才看履歷覺得不OK03/25 01:33
→ EbEbyaya: 你說面試前怎麼不先問職缺內容 抱歉很多你打電話去只會03/25 01:34
→ EbEbyaya: 講title 細節都不透漏 說詳情到現場再慢慢跟主管詳談03/25 01:35
噓 sszaq: 只有你能面群聯 我不能面台積到群聯上班嗎? 神邏輯03/25 02:01
→ Relaxmood: 你不是少數遇到這樣子的,無關學歷03/25 02:50
→ RamonJames: 人資亂槍打鳥阿 假裝有做事 一堆大公司也會這樣 03/25 02:52
→ playerGG: 新人的話多面試次幾 一定會遇到類似的情況03/25 03:33
→ playerGG: 想當初北上面試 高鐵來回+被洗臉+7個多小時 03/25 03:39
→ playerGG: 有這種經驗後你就會看開一點了03/25 04:21
推 Curry16: 不用確認拉!你問了,他們也是說有看過,唬爛你的,你也相信~03/25 06:47
→ Curry16: 最後這一趟也是白跑~~03/25 06:47
推 aowen: HR人不錯啦 刷完業績還會道歉03/25 07:24
推 balius: 就算人資很認真還是不清楚履歷,用人主管都不先自己確認一 03/25 07:27
→ balius: 下的嗎?主管忙是一回事,想找戰力不多花點心思幹以為是在03/25 07:29
→ balius: 買樂透嗎... 03/25 07:29
推 teardropbox: 就HR亂槍打鳥啊03/25 07:29
→ b0690151: 說真的我覺得不注重面試者時間的公司,也不會注重員工03/25 08:15
→ b0690151: 的時間...03/25 08:15
→ wears: 人資和代打主管態度都很客氣,這點我文章也有寫,樓上噓人幫03/25 08:43
→ wears: 人幫人資護航的,請好好睜大眼睛看文章好嗎? 03/25 08:45
推 print0935: 幫QQ,應該是主管臨時沒辦法來,面試你的人搞不清楚狀03/25 08:56
推 print0935: 況才會這麼說吧,真可惜。面試者的履歷主管都會看過啦 03/25 08:56
推 ten9di9: 好可憐喔,亂槍打鳥還可以兇人,股價高員工就很囂張03/25 09:04
→ wears: 但事後主管一點消息也沒有,還是我寄信問人資才得知主管看03/25 09:06
→ wears: 了履歷後也沒覺得不適合,這不是浪費人時間嗎?03/25 09:06
推 aowen: 最好主管都會看過XD03/25 09:10
噓 sszaq: 你很奇怪 你能噓別人公司 別人不能噓你03/25 09:15
→ sam7159: 釣出一堆沒上的,怨念很重... 03/25 09:16
→ sszaq: 再來 你說主管有看過 覺得沒有不適合 可能資深工程師哪裡問03/25 09:16
→ sszaq: 題比較大一點 他可能真的沒看過你的履歷 03/25 09:16
→ sszaq: 還有 年輕人 你工作過嗎? 我常常當天一通電話就被客戶call03/25 09:19
→ sszaq: 去出差 我能跟客戶說 抱歉 我下午有面試 不能出差嗎?03/25 09:19
→ sszaq: 最後 我們公司確實很多直來直往的人 但我認為 直來直往才是03/25 09:21
→ sszaq: 工程師應該有的態度 一間公司沒錄取也沒什麼 只是不適合 再03/25 09:21
→ sszaq: 找就好 沒必要那麼不爽啦 03/25 09:21
推 ten9di9: 奇怪耶,不給車馬費又隨意浪費別人時間的公司要面試者概03/25 09:22
→ ten9di9: 括承受損失的公司不能抱怨喔 03/25 09:22
→ ten9di9: 作業流程有瑕疵就是要想辦法改進啊,難怪只會放著不管嗎03/25 09:23
噓 sszaq: 奇怪耶 樓上 原po的重點是不給車馬費嗎? 再來請問那間公司03/25 09:26
→ sszaq: 有給車馬費 台積電有給嗎?03/25 09:26
→ sszaq: 好啦 是不是要說 你好棒棒 回去等通知喔 讓你有一點期待 才03/25 09:28
→ sszaq: 不是做業績? 03/25 09:28
推 ten9di9: 可以先透過電話跟先看履歷確認需求的事情,為什麼要找人03/25 09:29
→ ten9di9: 到現場再看履歷打發掉 03/25 09:29
推 wju1230: 下面有篇討論哪間有給的問題 XD03/25 09:30
→ ten9di9: 這不是拿面試者時間金錢做業績什麼才是做業績03/25 09:30
→ sszaq: 你也說了 自身工程師也很客氣 我不懂耶 到底直白的說出內心03/25 09:30
→ sszaq: 的話就是做業績嗎? 還是你覺得資深工程師不夠資格面試你03/25 09:30
→ sszaq: 一定要面倒主管你才被受重視?03/25 09:30
推 enterprise: 某人真可悲 不知道在嗆什麼 公司會幫你加薪? 03/25 09:52
→ ritaj: 之前也面過這間偏行政職的工作,面試主管一直追問我身高體03/25 10:03
→ ritaj: 重的具體數字,還有家裡父母教育程度和職業,問我為什麼這 03/25 10:03
→ ritaj: 些東西都留白,我說這些跟工作無關,所以覺得沒必要提供 XD03/25 10:03
→ ritaj: 當然最後沒上,還虧我跑一趟新竹03/25 10:03
推 mftd: 你問人資一定回你有將資料給主管了;但主管有沒有確實看過人03/25 10:12
→ mftd: 資又怎麼會知道,所以你問也是白問03/25 10:12
→ fwangman: 求內推 03/25 10:27
推 gn01216674: 人資資料都會給過主管吧~怎麼可能人資單方面找03/25 10:38
噓 haleny: HR有面試者數量的KPI 03/25 11:11
推 ww: 莫再提 財報 兩字03/25 11:15
推 s23569: 公司明明可以避免的 明顯就是吃勞方豆腐 ㄎㄎ03/25 11:22
→ wears: 我真的很意外這篇已經刷到36推文了,還有人搞不清楚重點,03/25 11:38
→ wears: 為了護航而護航,連年輕人都搬出來了,就讓他展現忠誠度吧03/25 11:38
→ wears: ,可能這樣可以提升他的考績 03/25 11:38
→ ashyang: 不是只有這間公司這樣搞,是全台都這樣搞,只是原PO有上來P03/25 11:39
→ ashyang: O出來而已..過一陣子標題公司改別間又是一篇文了 03/25 11:39
→ ashyang: 多面試看看也是有好處,很多小主管真的井底之蛙不知道在秋03/25 11:43
→ ashyang: 什麼好像公司賺幾百億都是他賺的一樣..祝福原PO找到好公03/25 11:43
→ ashyang: 司好工作03/25 11:43
→ ashyang: 把公司直接講出來也可以讓以後的求職者接到面試通知時就03/25 11:49
→ ashyang: 跟HR再三確認,降低白跑被唬弄的機率,萬一不幸還是有,那就03/25 11:49
→ ashyang: 真的是HR問題很大.. 03/25 11:49
→ wears: a大正解,樓上老前輩之後的護航話大家也別在認真了,越認真03/25 12:03
→ wears: 回他只是在幫他做績效 03/25 12:03
→ derekQQ: 當面試到工程師,就等於被火掉03/25 12:30
※ 編輯: wears (36.235.141.71), 03/25/2017 13:16:21
推 chengen0402: 樓上反串XDDDDDDD 03/25 13:38
推 docker: 群聯又沒多好,有什麼好吵的 03/25 13:51
推 et3003: 求內推 03/25 16:45
推 purification: s開頭那個人真的...... 03/25 18:05
推 zerosaint: 有點不尊重面試者 03/25 19:37
推 fanix21: S真是幫倒忙,拿油救火 03/25 22:02
噓 sszaq: 唉 幫不幫倒忙我不知道啦 我只是就事論事 上面有一樓說我們 03/25 22:14
→ sszaq: 公司面試一直問身高體重的我就真的覺得很不妥 但原 po的狀 03/25 22:14
→ sszaq: 況我覺得若是我沒錄取還比較希望當場知道 當然可以做表面一 03/25 22:14
→ sszaq: 點 跟面試者打打屁什麼的 或許就不會有這篇了? 03/25 22:14
→ sszaq: 還有很多樓的關於車馬費的問題根本是在亂入 這篇的重點是在 03/25 22:16
→ sszaq: 說車馬費嗎? 樓上某幾樓說的不錯 台灣面試環境太差 但這些 03/25 22:16
→ sszaq: 跟群聯沒什麼關係吧! 03/25 22:16
→ sszaq: 還有 我並不是要幫主管護航什麼的 但是就我所在的部門 組長 03/25 22:20
→ sszaq: 真的蠻辛苦的 客戶真的會一通電話就叫你到竹科報到 突發狀 03/25 22:20
→ sszaq: 況也很多 我個人是相信主管是臨時有事情沒辦法去面試的 但 03/25 22:20
→ sszaq: 你信不信是你的權利 我沒辦法改變什麼 03/25 22:20
→ sszaq: 最後 雖然人資跟你說 主管絕對是看過你的履歷才叫你去的 雖 03/25 22:24
→ sszaq: 然你不相信 但我們人資應該是不缺人做業績啦 會主動找你去 03/25 22:24
→ sszaq: 面試一定是主管有看過 但面試有時候是一個感覺 就像相親一 03/25 22:24
→ sszaq: 樣 可能那位資深工程跟你氣場不合還是怎麼樣也是有可能的 03/25 22:24
→ sszaq: 但解讀為連履歷都沒看 亂槍打鳥是否對主管和人資的工作都是 03/25 22:24
→ sszaq: 太嚴重的指控了呢? 03/25 22:24
推 MashGG: s先生/小姐~不知道您是研發處還是生產處的~蠻好奇的?? 03/25 22:25
推 kevinee: 公司HR又沒幾個人,哪需要特地找人來面試做業績XDDD 03/25 22:26
推 kevinee: 不過主管臨時被抓去開會還是什麼的不能來蠻有可能的XDDD 03/25 22:27
噓 Lee1027: 某S崩潰的嘴臉真難看阿 03/25 22:33
推 ten9di9: 狂噓耶XD氣度就這樣,公司賺錢底下的人就兇了 03/25 23:31
→ chimori: 什麼公司會錄用什麼樣的人,真是物以類聚, 氣度真差 03/26 00:02
→ sszaq: 我氣度差 跟各位抱歉 跟原po抱歉 我是原po我也會很不開心 03/26 00:28
→ sszaq: 但你也跟人資確認過了 人資也跟您說過主管看過你的履歷覺得 03/26 00:30
→ sszaq: 沒什麼不妥才叫你來的不是嗎? 03/26 00:30
→ sszaq: 面試主管約面試臨時有事情的確不好 但指控成沒連履歷都沒看 03/26 00:36
→ sszaq: 真的不妥 03/26 00:36
→ biglunatic: 其實代打沒問題,約面試的確認則甚為重要,畢竟求職 03/26 01:43
→ biglunatic: 者通常要排開整天時間以防變故,但若面試完便知結果也 03/26 01:43
→ biglunatic: 是好事一樁,我最怕的正是談笑風生卻此後煎熬的無聲卡 03/26 01:43
→ biglunatic: …orz 03/26 01:43
推 stosto: 經過一次後就有經驗了啦,通常就是第二次叫主管打給你, 03/26 03:49
→ stosto: 不打就算了,又不是薪水多高 03/26 03:49
→ ttt95217: 某ss護航護的太誇張 03/26 07:11
推 BibbyMike: 我覺得人資很好,有問題的是特定主管/工程師好嗎。也 03/26 09:00
→ BibbyMike: 不是全部都這樣,我面的部門主管就很ok 03/26 09:00
→ SimonShen: 推big大 03/26 10:53
推 fatb: 代打其實很正常 主管常常臨時有會議要開 03/26 12:10
推 lin900117: 真的發現一些人有閱讀障礙 03/26 17:07
→ lin900117: 主管如果看過履歷,然後先把你叫來面試,再跟你說所學 03/26 17:07
→ lin900117: 跟背景不是我們要的。 03/26 17:07
→ lin900117: 這主管是有病嗎? 03/26 17:07
→ lin900117: 合理推斷當然是面試當下才看到履歷,所以回了不符公司 03/26 17:07
→ lin900117: 所虛的推托詞。 03/26 17:07
推 kevinee: 樓上 主管跟原po面試遇到的資深工程師不是同一個人 ... 03/26 20:23
→ kevinee: 合理推斷應該是找原po來面試的主管根本沒跟資深工程師交 03/26 20:24
→ kevinee: 代要面試 只是臨時找不到主管才被拉來代打 03/26 20:24
→ kevinee: 然後資深工程師以自身立場覺得原po不合適 03/26 20:25
→ xulzj524: ...難道某s剛好是那位人資或工程師嗎 03/26 20:34
推 WildSpree: 應該是原訂面試的這個主管的責任,都做到大公司的主管 03/27 15:23
推 WildSpree: 了,還幹這麼不尊重人的事。原po換個角度想,應該慶幸 03/27 15:23
推 WildSpree: 沒有真的到這位仁兄手下做事 03/27 15:23
噓 cyshowen: 主管問題比較大,跟May沒關係。我也代打過~所以我知道 03/30 01:03
→ cyshowen: 換個角度想,你沒進來或許也是件好事。 03/30 01:03
→ cyshowen: 這家新人可以什麼都不會進來,但有年資真的要即戰力。 03/30 01:07
→ cyshowen: 當然也有可能你履歷寫得太過膨脹讓人產生誤會。 03/30 01:08
→ cyshowen: 不過代打者就是你進來要共事的人,通常主管會聽代打決定 03/30 01:12
→ cyshowen: 你沒辦法分擔代打者的Loading,他拒絕你應該就不會上了 03/30 01:15
→ cyshowen: 依代打的想法會是 主管找人分擔我 沒討論過你履歷就邀請 03/30 01:18